Супруга едет в отпуск с ребенком зачем ей нужен СНИЛС мужа?
Супруга едет в отпуск с ребенком зачем ей нужен СНИЛС мужа?
СНИЛС ведь нужен для получения пенсии Так для чего он ребёнку семилетнему если у него нет пенсионных накоплений тем более в школе.
Здравствуйте!
Пенсионные права начинают формироваться с рождения.
Предполагается, что ребенок может иметь пенсию по инвалидности, в связи с утратой кормильцев и пр.
Спросить
Здравствуйте.
СНИЛС нужен не только для получения пенсии.
СНИЛС - это идентификатор персональных данных в информационном обмене всех ведомств России. С его помощью формируются регистры граждан, имеющих право на получение государственных социальных услуг и социальных льгот - от медицинской помощи и льготного проезда в транспорте до услуг образования, а ведомства самостоятельно запрашивают друг у друга необходимые документы. Таким образом, тратится меньше времени на получение справок, документов и самих государственных услуг.
Спросить
Если я правильно понимаю, при рождении ребенка, выплачивается единовременное пособие в размере 14497 рублей на работе + возможность получения федеральных выплат. Если у меня прописка МО, а у супруга Санкт-Петербург, выгоднее оформлять супругу, т.к. размеры выплат в МО-10 000 в СП 24000. Мы фактически проживаем с супругом в МО, где муж может получить данную выплату, чтобы не ехать в СП? Спасибо.
Здравствуйте! Выплата производится только у работодателя,если Вы трудоустроены.Единовременное пособие в сумме 14497-выплата федерального характера.
По месту работы Вы имеете право обратиться к работодателю с заявлением о выделении материальной помощи в сумме 50000 рублей.Данная помощь не облагается налогами.
СпроситьБывший муж требует СНИЛС нашего общего ребёнка для того чтобы устроиться на работу. Вместе не живём уже 7 лет. Я отказываю. Есть ли у меня такое право и действительно ли ему для устройства на работу нужен снилс ребёнка, который с ним не живет.
Прием на работу никак не обусловлен предоставлением снилс ребенка, если конечно он не хочет получать налоговый вычет.
СпроситьПодкажите моя супруга собралась в отпуск с последующим декретом. Написала заявление на отпуск, насчитали 27 дней с 28 февраля уходит в декрет. В основной она ходила в октябре отгуляла вторую половину. Сегодня звонят и говорят что неправильно насчитали, положенно 12 дней.
Я женат на гражданке другого государства.. от первого брака у нее есть ребенок.. отец ребенка не дает разрешение на выезд мотивируя это тем, что они не вернутся назад. В случае если супруга приедет с ребенком без разрешения отца какие могут быть последствия? Подскажите, есть ли выход из сложившейся ситуации.
Без разрешения ее через границу не пропустят. Поэтому последствий никаких не будет. Через суд нужно получать разрешение.
Спросить
есть возможность привезти без разрешения. Поэтому интересуюсь какие будут последствия..
Спросить
СНИЛС для ребенка оформляется, чтобы открыть для него возможность пользоваться всеми причитающимися ему льготами и бесплатными государственными услугами. Например, для предоставления новогодних подарков на детей, стандартного налогового вычета.
Спросить
Сели у него имеется недвижимость в собственности закажите выписку из егрн там будут нужные вам сведения.
Спросить
Здравствуйте Максим Александрович!
Могу Вас успокоить, что и ИНН и СНИЛС можно сделать через личные кабинеты на сайтах ФНС и Пенсионного фонда. Если она зарегистрирована на Госуслугах, то персональные данные формируются автоматически
Электронный СНИЛС появился в документообороте с 2019 года вместо бумажного свидетельства, которое подтверждает страховой номер, присвоенный индивидуальному лицевому счету человека в системе российского пенсионного страхования. Новый СНИЛС в электронном виде Пенсионный фонд формирует автоматически - по шаблону из своего постановления, датированного 13 июня 2019 года № 335 п.
Спросить
Здравствуйте.
Невозможно, если она не оформила на Вас нотариальную доверенность с такими полномочиями.
Спросить
Моей супруге нужен отпуск без содержания на период: по уходу за ребёнком до 1,5 лет могут ли ей его дать на работе? Обязательно ли указывать причину? Так как я супруг хочу получать пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, но она не хочет работать, я буду работать и получать пособие, мой работодатель не против, у нас такое практикуют, но по факту она будет сидеть с ребёнком.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
поэтому все на усмотрении работодателя.
СпроситьМоей супруге нужен отпуск без содержания на период: по уходу за ребёнком до 1,5 лет могут ли ей его дать? Обязательно ли указывать причину?
Она имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Почему без содержания? Она не хочет оформлять пособие? Если не хочет, это ее право.
СпроситьЯ собираюсь в льготный отпуск, супруга находится на другой работе в декретном отпуске уже 3 года. Оплатят ли ей проезд, или только мне и детям?
Вечер добрый, Вопросы оплаты льготного проезда регулируются локальными актами организации--например в коллективном договоре--изучите.
СпроситьРебенку нужен снилс гр.кыргызстана.
Ездил в отпуск супруга за рулём, машина на неё оформлена, собрал чеки, сделал отметку в милиции что был там, на работе говорят что машина не моя и оплачивать не будут, или чтоб я был записан в страховку, но у меня нет прав, ф ы
.
Скажите пожалуйста, может ли руководство отказать в отпуске без сохранения зароботной платы, если основной отпуск был отгулен вместе с мужем военнослужвщим, но отпуск мужа был разделен на части.
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
П.11, ст. 11 Федерального закона РФ от 1998 г. № 76-ФЗ. Поэтому Вам, как супруге, отпуск без сохранения... положен. С уважением.
СпроситьКак лучше поступить. По трудовому договору отпуск 28 дней и 24 дополнительных, т.к. живём на севере. Могу ли я перед декретом взять полностью 52 дня отпуска? Или лучше взять справку о том, что муж военнослужащий и отпуск у него 67 суток? И взять тогда полностью отпуск, все 67 суток. Просто заставляют брать 28, а остальные за свой счёт, якобы потом выплатят в конце года, но, учитывая, что больничный с февраля оплатить не могут, не хотелось бы за свой счёт. Работаю с 1 января 2018
Добрый день. Что значит могу или не могу? У вас в организации должен быть график отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя. Так же необходимо смотреть ваш трудовой договор, и коллективный договор, все эти спорные моменты там должны быть прописаны.
Спросить
Взять вы можете 52 дня ежегодного оплачиваемого отпуска, а не 67. После у вас уже может быть отпуск по БиР. Обязаны предоставить и оплатить, статья 260 ТК РФ. Напомните своему работодателю про эту статью. Не возымеет действия, обращайтесь с жалобой в ГИТ.
Спросить
Здравствуйте! Нормами трудового законодательства, регулирующего взаимоотношения между работодателем и наемными работниками, установлено обязательное предоставление время для ежегодного отдыха сотрудникам не менее чем 28 календарных дней.
Также если человек работает в тяжелых или опасных для жизни и здоровья условиях ему даются дополнительные дни отдыха для оздоровления, которые невозможно заменить денежной компенсацией.
Ст. 128 ТК РФ предусмотрены бесплатные отпуска, которые даются по семейным обстоятельствам или другим весомым причинам на срок, оговоренный с руководителем.
Спросить
Здравствуйте! Главный вопрос - супруга официально трудоустроена?
Если супруга официально не трудоустроена, и следовательно не подлежит страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с выплатой пособия ребенку до 1.5 лет и при этом работать только на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Согласно ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.Спросить
Как купленные билеты на самолет повлияют на отпуск супруга работающего по контракту в военной сфере?
Супруг работает по контракту в военной сфере. Я хочу сделать сюрприз и купила билеты в отпуск на самолет. Если он напишет в рапорте на отпуск жд, ему добавят к отпуску 2 дня, на самолете бы добавили 1. Что будет?
Я являюсь супругой офицера. По закону О статусе военнослужащих я могу уйти в отпуск, тогда же, когда и мой муж. И продолжительность отпуска составит столько же дней, сколько и у супруга. Могу ли я воспользоваться этим правом, если на новом месте работы, я работаю менее 6 месяцев? И на какой отпуск я могу рассчитывать? Оплачиваемый или без сохранения з/п?
Марина,добрый день! Согласно статьи 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Таким образом, обращайтесь к работодателю и по соглашению сторон возможно Вам предоставить основной оплачиваемый отпуск
Спросить
