Не проинформировали о переводе на другую смену - как быть сотруднику?

• г. Тамбов

Вышла с больничного и узнала, что меня перевели в другу смену. Меня об этом не прупрелили. Что мне делать? Я против переходить в другую смену.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Согласно ст. 72 ТК РФ изменение утвержденных условий трудового договора допускается только по соглашению обеих сторон, заключенному в письменной форме.

Однако ст. 74 ТК РФ дает такую возможность работодателю без согласования с работником, если это изменение связано с изменением структуры организации или изменением технологии.

Для защиты своих прав Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию и/или прокуратуру.

Спросить

Здравствуйте.

Это незаконно. Тем более, в период нетрудоспособности. Если Вы не подписывали никаких документов, касающихся перевода, а в трудовом договоре у Вас указана конкретная смена, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Спросить

Обратитесь к руководству с заявлением о Вашем несогласии и с требованием вернуть Вас обратно. Если откажут, обращайтесь в ГИТ, прокуратуру, с иском в суд.

Спросить

Тамбов - онлайн услуги юристов

Андрей
08.03.2021, 12:15

Какие документы оформляются при переводе сотрудника в другой цех, и другую смену? (График: день, ночь, отсыпной, выходной)

Какие документы оформляются при переводе сотрудника в другой цех, и другую смену? (График: день, ночь, отсыпной, выходной)
Читать ответы (1)
Ольга
28.06.2019, 19:27

Нужно ли писать заявление о переводе, если другая смена не подходит из-за ребенка?

Начальница требует заявление о переводе в другую смену, график 2/2,другая смена мне не подходит, так Как у меня ребенок 5 лет и я не смогу забирать его даже из садика, могу ли я не писать это заявление о переводе?
Читать ответы (1)
Екатерина Николаевна
19.10.2014, 07:37

Может ли работодатель меня работника перевести в другую смену смену если я воспитываю ребенка одна несовершеннолетнего?

Можетли работадатель меня работника перевести в другую сменую смену если я воспитываю ребенка одна несовершенолетнего?
Читать ответы (1)
Кристина
07.11.2016, 00:43

Недостача при инвентаризации после 11 дней работы в магазине - мои долги за ошибки других сотрудников - что делать?

Я проработала в магазине 11 дней. Была выявлена недостача при инвентаризации. Все, скажем так, косяки были в другую смену и другими сотрудниками. Но с меня тоже удержали. Хотя моей ошибки нет никакой. Законно ли это? И как мне поступить?
Читать ответы (2)
Евгения
27.11.2020, 16:04

Возможен ли отказ в переводе сотруднику МВД из-за уголовного прошлого его супруга?

Могут ли отказать в переводным другой отдел сотруднику мвд если, муж сотрудника привлекался к уголовной ответственности (прекращениение уголовного преследования за примирением сторон) ?
Читать ответы (1)
Игорь
06.10.2020, 17:51

Могут ли отказать в переводе сотруднику ОВД, который переезжает в другое место жительства (по месту регистрации). Область одна.

Могут ли отказать в переводе сотруднику ОВД, который переезжает в другое место жительства (по месту регистрации). Область одна.
Читать ответы (2)
Вячеслав
31.10.2020, 17:19

Как защититься от неправомерных действий начальницы при переводе на другую смену?

Меня временно перевели в другую смену сроком менее мес приказом, сейчас приказом умедомили за сутки о переводе обратно, начальница за невыход хочет поставить прогул и уволить, правомерны ее действия?
Читать ответы (1)
Екатерина
27.09.2017, 15:19

Начальник принуждает меня написать заявление о переводе в другую смену, без объяснения причины, правомерно ли это.

Начальник принуждает меня написать заявление о переводе в другую смену, без объяснения причины, правомерно ли это.
Читать ответы (2)
Камшат
12.02.2021, 11:17

Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?

Если работник с 1 смены уходит в отпуск и начальник подразделения берет работника с 2 смены переводит 1 смену временно на 10 дней. От начальника подразделения требуется ли заявка о том что меняется смена работника.
Читать ответы (2)
Игорь
06.10.2020, 20:37

Отказ в переводе сотруднику ОВД при переезде по месту регистрации - возможно ли это?

Могут ли отказать в переводе сотруднику ОВД, который переезжает в другое место жительства (по месту регистрации). Область одна. Дополнение: должности свободные есть, с нового места готовы взять.
Читать ответы (1)
Ирина
21.02.2018, 09:24

Сотрудник частной организации против перевода в другую смену из-за неудобного графика работы и семейных обстоятельств

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником одной частной организации, мой начальник пытается перевести меня в другую смену, но я против этого перевода, т. к. в другой смене я не буду чувствовать себя комфортно. Мой график работы 2 на 2 и мне не удобно работать со сдвигом этого графика, т. к я имею двух несовершеннолетних детей, имеет ли он права на перевод меня в другую смену на равносильную должность при этом называя перевод ротацией кадров.
Читать ответы (1)
Валерий
03.11.2017, 09:37

Возможность перевода на другую смену без согласия в выходные - требования по уведомлению

Возможен ли перевод в другую смену на одну смену в мои выходные без моего согласия? Если да, то за какой срок должны меня поставить в известность?
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
24.05.2023, 10:54

Оповещение о переводе в другую смену - письменное или устное сообщение? График 1/3

Должен ли работодатель письменно (приказом) оповещать сотрудника о переводе в другую смену или достаточно устного сообщения. График сменности 1/3 (сутки работаем, трое-отдыхаем)
Читать ответы (2)
Евгений
06.09.2016, 14:37

Имеет ли право работодатель отказать в переводе в другую смену, на такую же должность на которой я работаю, если она вакантная.

Имеет ли право работодатель отказать в переводе в другую смену, на такую же должность на которой я работаю, если она вакантная.
Читать ответы (1)
Анжелика Не Маркиза
21.07.2017, 03:11

Справедливое распределение ответственности и нагрузки

Работаю в смене с молодым сотрудником вдвоём. За три месяца работы он показал себя необучаемым, ленивым и недалёким в своей профессии. Основная нагрузка, как наставника, лежит на мне и не оплачивается. Я несу всю ответственность, решаю производственные вопросы фактически будучи на одной должности с ним и получая одинаковую зарплату. Хочу потребовать у начальства перевести его в другую смену, либо перевести меня. Как правильно это сделать, если вариант докладной записки отпадает. (Он чей-то там протеже...) А увольняться самой не хочу, поскольку это несправедливо! Можно ли отразить мою просьбу в письменной форме?
Читать ответы (1)
Андрей
21.11.2016, 11:23

Как реагировать на ротацию сотрудников и защитить свои интересы в случае перевода в другую смену?

У нас в организации произвели ротацию сотрудников, путем перевода в другой смену. Причин для перевода не огласили, без подписания документов.. и т.д. Что я должна знать в этом случае, и как мне поступить т.к. с моей сменой связана семья и дети, руководитель говорит если не нравиться пиши заявления по собственному желанию.
Читать ответы (2)
Александр
09.08.2020, 09:45

Незаконный перевод на другую смену в выходной день и нарушение коллективного договора - как быть в данной ситуации?

Работаю на непрерывном производстве по ж/д графику, в мой выходной я согласился выйти за отсутствующего сотрудника, письменного согласия не давал, отработав смену, мне сообщили что этот день был обозначен как перевод в другую бригаду, поэтому не попадает под 153 статью ТК РФ. Это так же нарушает один из пунктов коллективного договора о режиме отдыха (время отдыха между сменами должно быть не менее двойной нормы времени предшествующей отдыху смене). Законно ли совершать перевод в другую бригаду в выходной день между сменами в основной бригаде и не производить компенсацию потерянного выходного? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)