Телесный осмотр без веских на то причин

Здравствуй! Раннее писал вам, хотелось бы уточнить. Употребил наркотик дома (попробовал) через недели 2-3 остановили ДПС, в свободное от работы время повезли на анализы тест положительный! Вопрос-могут ли уволить по статье! Или вообще. На работу ходил трезвый, адекватный перед работай постоянно проходил мед осмотр пульс, давление, телесный осмотр. Работаю пом машиниста.

Имеет ли право учитель проводить телесный осмотр школьников.

Первевод из части вв в часть мо,в другой город, осуществимо ли это без везких причин, причина единственная это место жительства?

Я нахожусь в положении и официально работаю администратором в хостеле. Мой начальник сказал, что увольняет меня. (Веских причин, и причин в целом нет!) Имеет ли он на это право и как я могу защитить себя и будущее ребёнка? Я из-за этой ситуации сейчас попала в больницу с угрозой выкидыша. Помогите пожалуйста 978

Крым. Алушта. Хочу зарегистрировать право собственности на дачный дом. Что делать если регистратор приостановил регистрацию, не указав веских причин и ссылок на законодательство. Я расцениваю его действия как вымогательство.

Скажите, могут ли без веских причин уволить (заставив написать по собственному...) сотрудницу, у которой есть ребенок (4 года. Семья полная)? Увольнение можно оспорить?

Может ли работодатель уволить работника без веских причин во время испытательного срока (-3 м-ца), (т.к.предстоит сокращение штатов на предприятии)? Как происходит сокращение штатов, пишет ли работник заявление-по собственному желанию или другое? Компенсация какая?

Моя мама умерла 6 месяцев назад. Я подала в нотариальную контору заявление о вступлении в наследство (квартира, в которой я проживала вместе с ней. Квартира приватизирована в 1993 г. мамой, мною и моей дочерью). Сейчас выяснилось, что мамой было написано завещание в пользу моей сестры. Она присутствовала на похоронах. Никаких заявлений о праве вступления в наследство моя сестра не подавала. \Я хотела бы знать может ли она вступить в наследство и в течении какого времени?

Меня уволили по статье 81 ТК РФ, за отгул, по причине моего отсутствия на работе более пяти часов. Хотя на самом деле я отсутствовала не более двух, я предварительно написала заявление заведующей что еду в офис, и ушла. Офис находится на той же ветке метро что и моя работа, кроме того и офис и работа рядом с метро, и вся поездка заняла не более двух часов. Но заведующая, которая очень долго копала под меня, сама спровоцировала мою поездку в офис, а потом написала докладную что я отсутствовала более пяти часов, почему меня и уволили. Так же она подговорила нескольких сотрудников чтобы они подписались под этим. Я собираюсь подать иск в суд.

Возможен ли брак до достижения 18 лет без веских причин? Просто обоюдное желание.

Можно ли не ждать 2 или 3 месяца, чтобы моментально расписаться в ЗАГСе? Я не беременна и других веских причин нет.

Муж проживал и проживает в данный момент в квартире, которая была в равных частях с отцом (по 1/2), отец умер более 5 лет назад, в наследство в течении 6 месяцев он не вступил, но его брат и мать вступили. Отец в квартире не жил и не был прописан. Можно ли вступить мужу в наследство сейчас? Веских причин для не наследования в положенные 6 месяцев у него не было.

Если я отучилась по целевому направлению, я обязана отработать 3 года? Как отказаться (без веских причин)?

Бывший муж подал иск в суд что не согласен расчет по алиментам у него долг. Была беседа с судьей и веских причин и доказательств на то что он не должен выплачивать долг нет. Суд может в его пользу принять решение?

Через 4 г после смерти дочери узнала что можно было вступая в наследство получить и пенсионные накопления но теперь срок упущен, веских причин нет. скажите стоит ли обращается в суд за восстановлением пропущеного срока, или нет смысла без веских причин?

Получила сегодня уведомление о выселении, его содержание: """Уведомление: Ув. Б.В.С.! Правление ЖСК"" ставит вас в известность, что договор о совместной эксплуатации занимаемого Вами помещения, расположенного по адресу: Москва, ул.д.**,кв.**. пролонгирован НЕ БУДЕТ. Просьба освободить занимаемое помещение НЕ ПОЗДНЕЕ 31 января 2009 года. В связи с повышением коммунальных услуг с 1 января 2009 расходы по совместной эксплуатации данного помещения будут увеличины. Оплата за январь месяц (или фактически оговоренное время проживания в январе месяце) должна быть произведена не позднее 24 декабря 2008 года. Председатель ЖСК и подпись""" Квартиру мы снимаем с 2005 года, оплата производилась во время, соседи не жаловались никогда, в договоре не была прописана сумма, поэтому они 2 раза в год поднимали оплату. Квартира с голыми стенами, ремонт делали сами, мебель вся наша. Коммунальные оплачивало правление ЖСК. В этом районе ребенок посещает специализированный сад (дети с ортопедическими проблемами), стоит на учете в поликлинике, по этому не хотелось бы остаться на улице. Нет возможности сейчас снять другую квартиру, нет времени и тройной цены,, месяц назад отремонтировали ванную комнату и туалет, тысяч 10 потратили, спокойно отнеслась бы если у квартиры был бы хозяин, хозяин-барин, как говориться, а тут такая ситуация... им же все равно, кто там будет жить, главное, чтоб платили во время. Подскажите, куда обращаться? Имеют ли они права выселить мать с малолетним ребенком (2 года) в зимнее время? Имеют ли они право отказать нам в продлении договора, если на то нет никаких веских причин? (от знакомых узнала, что все это из-за того, что кто-то предложил взятку одной сотруднице правления, по этому она так быстро хочет от нас избавиться)

Если отсудили дарственную без веских пречин на то..как поступать? И как отсудить обратно?

Жена хочет подать на развод и раздел имущества кредитов и т.д имеется несовершннолетний ребёнок. может ли она это сделать без моего согласия т.к я не согласен с её решением т.к нет веских причин.

Психиатр в военкомате дал направление на обследование в ПНД. Желания идти туда нет никакого: занят с различными мероприятиями, учебой (университет, положена отсрочка на 4 года), да и со здоровьем не все гладко. Видел в сети, что при наличии веских причин можно написать отказ; подскажите, как его можно оформить?

Возможно ли судиться с работодателем, если без веских причин меняется положение об оплате труда, в сторону уменьшения. При этом предприятие даёт прибыль, а объёмы производства растут. Условия труда не меняются.