Как я понимаю, нарушают его права, но если он подпишет по собственному..

На работе сложилась такая ситуация, работаю в компании по трудовому договору, то есть с трудовой книжкой, все как положено, отпуск больничный оплачивают, работаю около 5 лет. Но тут директор говорит, что 01.09.07 нам нужно будет написать заявление об увольнении по собственному желанию и подписать гражданско-правовой договор. Я так понимаю, по этому договору работодатель меньше платит налогов и не оплачивает ни отпуска, ни больничные. Работа получается без трудовой книжки. Какой это плюс для меня и правомерно ли это со стороны работодателя?! И что мне делать? Огромное спасибо за ответ.

У отца в октябре заканчивается срок водительского удостоверения. Отец решил пройти комиссию для обмена прав. Пришел к психиатру, а психиатр ему не подписывает справку ссылаясь на какой-то закон, который вышел в 2016 году по какому-то там учёту. Якобы отцу надо пролечиться и через 3 года он (психиатр) подпишет справку на замену прав. В 1989 году отец подшился на 3 года "торпеду" или как там её правильно называли, от пьянки. Через 3 года пришел, сдавал кровь, на все явки приходил, через сколько ему говорили. С того времени отец не пьёт.Никаких приводов или происшествий не было В 1993 году получил права. Справки для тех. осмотра предоставлял. В 2009 году также менял права, проходя всех врачей. Всё нормально. А тут пошел проходить врачей и на тебе. Психиатр ссылается на какой-то там закон не понятный, якобы сейчас стоит на непонятном учете и надо ходить отмечаться, лечиться. От чего и для чего лечиться врач так и не говорит, название закона также не говорит. Какое может быть лечение на протяжении 3 х лет и по прошествии 30 лет? Что нам делать и как быть, как получить эту справку и обменять права? Отец хоть и на пенсии (62 года), но работает на машине, а сейчас получается из-за непонятной принципиальности врача, отец потеряет работу. КАК НАМ БЫТЬ? Помогите, пожалуйста.

Есть отец который не прописан и не является собств в квартире он приходит к начальству в уфрс и говорит чтобы мне не заключали сделку дарения якобы я ненормальная и тд документы все в порядке причину отказа не говорят просто приходи отец и говорит что фиг что подпишут какое он имеет права и какое право имеет начальство на отказ если нет причины? Неужели отец может договориться с начальником в рег палате и тот не пропускает сделку?

Сотрудник проработав на предприятии около 20 лет получил профзаболевание, через месяц назначено обследование, которое должно это подтвердить, но работодатель предлагает написать с 1 октября заявление по собственному желанию. Такую позицию работодатель объясняет тем, что сотруднику невозможно предоставить место работы с более легкими условиями работы. Что делать сотруднику? Как вести себя в такой ситуации? Должен ли работодатель подтверждать какими-нибудь документами, что не может предоставить место с более легкими условиями, возможно в таких случаях это должно выглядеть как сокращение, а не увольнение по собственному желанию. Заранее спасибо!

Моя мама вступила в права на наследства, папа умер полгода назад. У папы в Сбербанке был вклад на 100 тыс. рублей, не на сберкнижки, а был заключен договор, натариус теперь говорит, что нужно свидетельство о рождении отца (зачем?) и якобы, мама по закону не может получить эти деньги! Все до 8 колена от насдедства отказались, в права она вступила, а этих денег она не может получить! Что за ерунда? Нотариус ссылается на какой-то закон, мама старенькая, ничего в этом не понимает, скажите, что это за закон, почему она не может получить эти деньги.! Заранее спасибо! Да и еще, нотариус говорит, что она не может получить эти деньги, не хватает каких-то документов, а кикие еще нужны документы, если в наследство она вступила? Документы нужны для Сбербанка, какие? Ничего не можем понять!

Моя мама умерла в 2008 году. Мы с отцом отказались от наследства в пользу брата. В начале все было более менее пристойно. Но потом брат начал (со слов отца) обижать его. А вчера отец позвонил и сказал, что его избил собственный сын. Папа после смерти мамы попивает, а брата это раздражает. Я позвонила брату он тоже был выпивши и сказал не лезь не в свое дело. Начал угрожать. Я хотела забрать отца к себе домой. Но он очень любит свой дом. И когда живет у меня, всегда хочет к себе домой. Отцу 66 лет. У него болят суставы и он плохо ходит. Мой брат ни копейкой не помогал отцу. Что-то купит и тут же выворачивает деньги у папы, Я понимаю, это это не справедливо. Всегда напоминала об этом брату. Но воз и ныне там. Я от части своего наследства отказалась без принуждения (потому что так хотел мой папа) Мне просто жалко отца. Всю жизнь работал, а теперь в собственном доме не может жить. У меня есть два вопроса; 1) Можно ли аннулировать дарственную моей маме от папы, раньше хозяином был мой папа? И Можно заставить платить брата алименты отцу?

Тема такая-срочно нужно уволиться, в понедельник уже должен работать на новой работе-на этой отработал больше полугода, вроде как имею право на двухнедельный отпуск, работодатель говорит, что должен отработать две недели. Но я хочу воспользоваться как раз отпуском, т.е. написать заявление в отпуск с последующим увольнением, директор говорит, что я об отпуске должен был предупредить за две недели-это так? Или я могу потребовать отпуск незамедлительно? Без содержания, с содержанием-это меня мало интересует. Главное, уйти поскорее. Не сложилось в частности с директором, требует отработать две недели. Я уже дал понять, что работать все равно не буду, он пошел на принцип. Ну есть конечно выход-взять и забить, но в таком случае уволят не по собственному желанию, наверное. Вот такая проблема. Помогите, пожалуйста, грамотно разрулить ситуацию, ссылаясь на законы...

Мой папа работал в ип эллектро-монтажником. Начальство очень часто твердило о том, что работы нет и т.д. Мой отец искал новую работу и в то же время еще работал там. Тут подворачивается очень хорошая работа и папа пишет заявление на увольнение, работает еще неделю и тут ему нужно выходить на другую работу. Папа пришел объяснил начальству о такой ситуации, на что они ему ответили что он обязан отработать 2 недели и на уступки они не пойдут и если он не от работает, то они уволят его по статье 33. Так вот, мой вопрос: имеют ли они Прово уволить его по статье 33 ведь они Индивидуальное предприятие!? Помогите пожалуйста.

Такая проблема. Человека на работе сокращают. Причем об этом его уведомили через 3-и лица устно и даже не в письменной форме и не за 2 месяца, а так пришел на работу человек и ему передали, что его сокращают. Помимо этого работодатели настаивают, чтобы он написал заявление по собственному желанию, хотя был разговор, что они могут сделать запись в трудовой книжке о том, что его сократили, но при этом они не хотят выплачивать ему никаких денег. Как быть в данной ситуации? Как добиваться выплат и права встать на биржу? Потому что на сколько я понимаю, работодатель должен передать документы о сокращении сотрудника в службу занятости? А если этого не произойдет? Если человек согласится сделать просто запись о сокращении, каковы его дальнейшие действия? Сможет ли он встать на биржу?

Месяц назад мужу в устной форме сообщили что его сокращают, при этом требуют написать заявление по собственному желанию. Работаем мы вместе в одной организации. Писать по собственному желанию муж не будет, хотим чтобы все было по закону... с выплатами! На что нам работодатель сказал что в противном случае уволит по статье! Возможно ли это? Может ли эта ситуация отразиться на мне, так как я его жена? Муж работает кладовщиком, с ним сокращают завскладом. Зарплата половина белая, половина в конверте!