Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли на работодателя подать документы в суд и какие документы должна приложить?

14.11.2012, 23:53
• г. Астрахань

Работаю по совместительству, в данный момент нахожусь на больничном (в стационаре), в это время произошел конфликт с работодателем. Работодатель заменил и опечатал рабочий кабинет без основания. Может ли работодатель уволить меня во время болезни? Можно ли на работодателя подать документы в суд и какие документы должна приложить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Любовь, согласно статьи 81Трудового кодекса РФ (далее - ТК) не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Но если работник наипсал заявление об увольнении по собственному желанию (статья 80 ТК), а потом заболел, то его работодатель вправе и обязан уволить по истечении двух недель после подачи заявления об увольнении и во время временной нетрудоспособности.

Спросить

Второй раз вижу Ваш вопрос и второй раз повторяю, что ответить на него можно только обладая полной информацией. Вам необходимо обратиться к реальному адвокату/юристу. Поскольку и пакет документов может быть различным, и основания для увольнения, и много ещё того, чего заочно не выяснишь.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ЛЮБОВЬ
16.11.2012, 15:48

В данный момент хочет мне вручить нарочно уведомление об увольнении после закрытия больничного листа.

Работаю по совместительству, в данное время нахожусь на больничном, во время моего больничного произошел конфликт по сотовому телефону с работодателем. После чего работодатель сменил замок и опечатал рабочий кабинет. В данный момент хочет мне вручить нарочно уведомление об увольнении после закрытия больничного листа. Я не беру уведомление, т.к нахожусь на больничном. Работодатель высылает это уведомление заказным письмом! Что мне делать? Я не хочу во время больничного получить это уведомление!
Читать ответы (4)
Валерий
16.01.2020, 15:05

80-летний работодатель уклоняется от выплаты 1,5 млн рублей после решения суда

Работодатель не выплачивал зарплату, по решению суда обязали выплатить работодателя 1500000. Но так как работодателю исполнилось 80 лет приставы и полицейские не берутся за это дело. Сумма не маленькая. Помогите пожалуйста что делать? На данный момент на работодателе ничего не числится только на его родных.
Читать ответы (3)
Денис
16.04.2014, 21:09

Как защитить свои права и доказать факт работы без оформления на работе?

Ситуация следующая: полтора года назад я устроился на работу, помог мне в этом брат, т.к.мой будущий работодатель является очень хорошим знакомым брата. Устроился, правда, без оформления. На данный момент с братом произошел серьезный конфликт. На фоне этого конфликта брат поговорил со своим другом (моим работодателем) и меня увольняют без основания и без выдачи зарплаты. Обратиться в Инспекцию по труду у меня нет официальных доводов: так как я на работе не оформлен и получается фактически там не работал. Есть ли смысл обращаться в суд и на каких основаниях мне доказывать то что я там все таки работал полтора года (свидетели? )? Какие шансы выиграть это дело и что грозит моему, уже бывшему, работодателю в этом случае?
Читать ответы (1)
Кира
02.11.2020, 09:14

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу, находящуюся на больничном?

Работаю официально 1 месяц в этой фирме, срок беременности 5 месяцев, на данный момент нахожусь на больничном, работодатель хочет меня уволить, может ли он меня уволить?
Читать ответы (2)
Евгения
18.07.2013, 06:33

Работодатель пытается проверить мою болезнь - есть ли у него на это право и как действовать?

Работаю водителем КРАЗа на заводе, с работодателем были трения, пытались уволить, через суд восстановил свои права, на данный момент нахожусь на больничном (1,5 месяца), работодатель все не может успокоиться, собирается создать комиссию и приехать ко мне домой с проверкой (проверить действительно ли я болею). Скажите пожалуйста, имеет ли работодатель на это право, и как мне правильно себя вести в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Олег
12.07.2021, 12:25

Работодатель отказывается оплачивать больничные дни из-за отсутствия планового медосмотра - что делать в такой ситуации?

Нахожусь длительное время на больничном, и в данный момент тоже на больничном, в это время не прошел плановый мед осмотр. И теперь работодатель не хочет оплачивать больничные дни, закрыв мне табельный, до момента устранения причин, мед осмотра. Правомерно ли действие работодателя?
Читать ответы (2)
Ольга
10.11.2007, 10:08

Увольнение по соглашению сторон при нахождении на больничном - законно ли и будет ли оплачен больничный лист?

СРОЧНО нужна Ваша помощь: В данный момент я нахожусь на больничном. Работодатель предлагает заключить соглашение об увольнении по соглашению сторон. С моей стороны возражений нет. Но будет ли законно уволиться по этому основанию во время болезни и будет ли оплачен больничный лист работодателем?
Читать ответы (1)
Валерий
31.07.2014, 14:56

Опасное сочетание профессии и заболевания - возможность увольнения и правильное поведение

Работаю бурильщиком ЭРБ на севере. Проживаю в самарской обл. В профессии с 1985. Работодателю отправлено извещение о возможной связи заболевания (радикулопатия н.с.тугоухость) с профессией. В данный момент нахожусь на больничном. Может ли работодатель уволить меня до заключения центра профпатологии и как мне себя вести в случае притеснений.
Читать ответы (1)
Александра Ивановна
24.02.2015, 10:49

Как остановить звонки коллекторов на мою работу?

Помогите пожалуйста. Мне нужно сделать так чтобы коллекторы не звонили на работу, точнее пусть звонят у них есть номера телефонов, сотовый и мой рабочий, так они звонят непосредственно моему работодателю и просят пригласить меня к телефону (конечно у нас с работодателем кабинеты разные), это очень сильно нервирует работодателя. Он очень злится на меня. Я понимаю что уволить он не уволит, но отношение поменялось ко мне, в моём кабинете есть телефон на него они не звонят, хотя я им номер давала. Я уже в отчаянии и сам работодатель просил их не звонить ему в кабинет, они всё равно каждый день трезвонят. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (4)