Старшая медсестра составляет график работы на месяц. Есть ли у работника право просить перенести смены на другое число?
Старшая медсестра составляет график работы на месяц. Есть ли у работника право просить перенести смены на другое число?
Имеет ли право старшая медсестра менять график работы, если он был ранее мною подписан (подписан 25 апреля, поменяла 8 мая). Спасибо.
Устроился 1 июня 2018 года официально в графике стоял на февраль 19 года. Работодатель перенес график на август 2019 год в чём причина или имеет право работодатель перенести график спасибо.
В нашем медицинском учреждении прошла очередная СОУТ. Старшей медсестре приемного отделения по результатам СОУТ отменены льготы за вредные условия труда так как ее рабочее место было аттестовано по 2 му классу (допустимый). Вместе с тем она в течении своей рабочей смены исполняет обязанности медсестры премного отделения за что получает доплату в % к окладу. Рабочее место медсестры приемного отделения аттестовано по классу 3,2 (вредный) и ей положены компенсации за вредные условия труда. Вопрос: имеет ли право старшая медсестра получать льготы за работу медсестры приемного отделения? Спасибо.
«Конфликт в медицинском учреждении - старшая медсестра нарушает график работы и нападает на коллегу»
Старшая медсестра, ставила себе смены в табель не выходя на работу, я это дело увидела и показала заведующей отделения. Теперь старшая пишет на меня служебные записки без оснований.
Имеет ли право на льготную пенсию старшая медсестра отделения анестезиологии-реанимации?
, ссылаясь на то что она не обязана этого делать, потому что график висит в общем доступе?
Такой вопрос. Работаю я медсестрой в хирургическом отделении. И вышла только что с декретного отпуска, работаю только в первой смене. Я постовая медсестра! Значит, поставили меня на замену процедурной медсестры на 14 дней, (я писала заявление, было по моему согласию), сейчас меня хотят поставить на замену разводящей медсестры (медсестры по обследованиям) на время отпуска, НО я категорически против. Имеет ли право старшая медсестра заставить меня работать на замене. Причем есть люди которые согласны заменять ее. Но старшая медсестра говорит что ей удобно так график составлять, поэтому я должна пойти на замену. Могу ли я отказаться?
В группе в ДОУ работает 2 воспитателя один уходит в отпуск, поставить подменного воспитателя нет возможности. Могу ли я по производственной необходимости заставить воспитателя работать в 2 смены график работы ДОУ 10,5 часов. Мой телефон 89241133865
Может ли работадатель изменить график смены? Больничный лист закрыт 16.05.2022, в смену по графику 21.05 2022, позвонили и сообщили что выходить в смену 20.05.2022., я не согласна. Прав ли работадатель?
Я мама двоих детей до 14 лет, одному 6 лет другому 8 лет. Работаю операционной медсестрой, беру дежурства на ставку. Свыше ставки брать дежурства нет возможности, так как оставлять их не скем. Муж работает бабушек нет. У младшего ребенка есть заболевание бедренных костей. Раз в год выезжаем на обследование в Санкт Петербург. Старшая медсестра все время пытается заставить меня дежурить с выше ставки и брать суточные дежурства среди недели когда детей оставлять не скем. При работе на ставку у меня получается брать одно суточное дежурство в месяц по выходным, остальные по 16 часов. Имеетли право старшая медсестра заставлять меня дежурить свыше ставки? Заранее спасибо.
Получала пенсию с 3 по 3 число, перенесли график с 5 по 5. Выходит за 4 число мне доплатили? И снова перенесли, теперь с 7 по 7. А где 6 число?
Имеет ли право старшая медсестра проверять холодильник для сотрудников, и обязывать подписывать каждого свой пакет с указанием даты, и если этого нет, то продукты утилизировать.