Работала неофициально. Организация закрылась Работодатель не выплатил ЗП Как взыскать ее. Заранее спасибо.

Здравствуйте!

Вы можете написать претензию работодателю. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Обратитесь в труд инспекцию но нужны свидетели.

Подать в суд иск о признании трудовых отношений, выплате ЗП и возврате документов ваших.

Здравствуйте. В течении трёх рабочих дней работодатель обязан оформить с вами трудовой или гражданско-правовой договор. Если хотите наказать работодателя - обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

конечно можете, обратитесь в отдел кадров

Можете, получить, по согласованию с бывшим "Работодателем."

Елизавета, добрый вечер!

Если сможете в судебном порядке признать Трудовой Договор заключенным, то сможете взыскать заработную плату.

Сложно.

Всего доброго,

Если сможете в судебном порядке установить факт трудовых отношений (для чего вам потребуются свидетели), тогда сможете получить. В противном случае нет.

Игорь!

То, что вы работали неофициальна, вина исключительно работодателя! Воздействовать, безусловно, можно.

Вам необходимо подать заявление в суд с целью выплаты з/п, где доказать, что Вы работали в компании (свидетели, фотографии, отчеты и т.д.) Также можете обратиться в прокуратуру, Государственную Инспекцию Труда.

С уважением.

Обращайтесь в райсуд по месту нахождения работодателя с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения.

Вы без договора, можете сами уйти, только ничего Вам не заплатят.

Здравствуйте.

Куда Вас не отпускают?

Если речь идёт о прекращении работы, то просто не выходите на рабочее место. Или Вас удерживают силой?

Правовой статус каждого из работодателей, которые согласно закону, являются налоговыми агентами, налагает на них ряд дополнительных обязанностей, в частности, они обязаны вносить выплачиваемые своим работникам суммы различных выплат в справку формы 2 НДФЛ и указывать в ней начисленный и перечисленный подоходный налог.

Сведения из заполняемых на протяжении года справок по окончанию отчетного периода передаются налоговым органам. Кроме того если в течение года работнику понадобится подобная справка для каких либо целей, работодатель должен предоставить ее по письменному его требованию. За год она может быть выдана многократно.

Поскольку справку по форме 2 НДФЛ может выдавать только работодатель, а индивидуальные предприниматели не могут по отношению к самим себе выступать работодателями, следовательно, они не вправе выдавать себе подобную справку.

Ничем, в силу того что при оформлении, точнее не оформлении работодатель сам подвергает себя риску быть привлеченным в административной ответственности, вас он точно не станет привлекать в суд так как у вас больше оснований его привлечь, дорого дня!

Здравствуйте! Можете купить справку и получить судимость. Можете не покупать и не будет судимости. Мы не кредиторы, а юристы. Ищите сами деньги.

Здравствуйте! Незаконное получение кредита повлечет уголовную ответственность. Законный вариант один-обращаться в трудовую инспекцию с заявлением о том, что работодатель не хочет заключать трудовой договор, но при этом Ваш муж допущен к работе.

Марина, обращаться вам нужно с иском об установлении отцовства и взыскании алиментов. Ваш иск рассмотреть районный суд.

Обращаться с иском необходимо в районный суд, взыскивайте в твердой денежной сумме.

Здравствуйте. В одном исковом заявлении можно одновременно просить установить отцовство и взыскать алименты. Взыскание алиментов может быть или 1/4 от всего дохода или в твердой денежной сумме. В Вашем случае Вам выбирать. Если присудят 1/4 от дохода и не будет официальной работы, СПИ будут взыскивать из расчета средней з/п В РФ.

Если потребуется помощь, обращайтесь.

Здравствуйте, шансы есть. Напишите претензию в порядке досудебного урегулирования спора, приложите к нему проект жалоб в трудовую инспекцию, в прокуратуру и налоговую.

Добрый день.

Вы должны подать исковое заявление о взыскании алиментов в мировой суд по месту своей прописки или по месту прописки отца ребенка - выбор только за Вами. К исковому заявлению достаточно приложить копию свидетельств о расторжении брака (если он был) и рождении ребенка. Гос. пошлина по таким делам не оплачивается.

По общему правилу алименты на одного ребенка устанавливаются в размере 1/4 части от всех доходов отца. Однако, если отец ребенка не работает или получает часть зарплаты "в конверте", то это является основанием для установления алиментов в твердой денежной сумме в размере прожиточного минимума на ребенка в регионе. Главное - правильно составить и обосновать исковое заявление, а самостоятельно Вам будет это сделать сложно.

Здравствуйте.

Есть и ст.14 УПК РФ.

Обратитесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте! По факту у вас нет трудовых отношений и "работодатель" может делать все что угодно.

Денис, доброго времени суток. Шансы у вас хорошие, если найдете свидетелей, которые подтвердят ваши трудовые отношения. Сначала вам нужно написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, по результатам проверки уже в суд обращаться.

Здравствуйте,

Вам нужно подавать иск в суд о признании факта трудовых отношений и выплате компенсации за период работы. Компенсацию можно заявить как доп. требование. По вопросу производственной травмы советую также обращаться в трудовую инспекцию. В Вашем положении придется также оформлять доверенность на представителя.

В Рострудинспекцию обращайтесь с жалобой, пусть установят факт трудовых отношений и накажут этого работодателя.

Нет, не законно.

можно обратиться в суд с исковым заявлением, но придется доказывать, что состояли в трудовых правоотношениях с работодателем

Обратитесь с иском в суд. Доказывайте свидетельскими показаниями и источником из которого вы узнали о приеме на работу и условиях работы.

Если работодатель не ИП, то трудовые отношения не могут быть оформлены.