Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

можно ли ставить в наряд военнослужащего, в отношении которого ведётся разбирательство о дисциплинарном проступке?

27.01.2023, 22:50
• г. Курск

Можно ли ставить в наряд военнослужащего, в отношении которого ведётся разбирательство о дисциплинарном проступке?

Читать ответы (1)
Можно ли ставить
Ответы на вопрос (1):

Можно; никак не влияет дисциплинарный проступок;

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Екатерина
30.03.2019, 10:33

Проблемы с выполнением работ и уведомление о дисциплинарном проступке - Как правильно отреагировать и составить объяснительную?

Работаю на предприятии, при устройстве на работу мне был описан фронт работ, но была оговорка, что в случае, если справляться не буду, будет рассмотрена возможность перераспределить обязанности. Но спустя время об это забылось, и спрашивали только с меня. Но физически я не успевала делать свою работу в срок и качественно. Теперь же работодатель вручил уведомление о предоставлении объяснения по факту совершения дисциплинарного проступка, где и указывает на мои ошибки и не вовремя подготовленные отчеты. Как в данном случае поступить и что лучше написать в объяснительной. Чем может грозить такое уведомление, если объяснительная будет предоставлена.
Читать ответы (1)
Олег
19.01.2020, 20:46

Судья отказал в обжаловании протокола о грубом дисциплинарном проступке - законно ли это?

Я просил в суде обжаловать незаконный протокол о грубом дисциплинарном проступке, однако в решении судья указал что обжалование протокола о грубом дисциплинарном проступке не предусмотрено законом. Законно ли это.
Читать ответы (3)
Владимир
29.03.2018, 09:48

Правомерны ли действия работодателя, если за перекур в неположенное время, выписали акт о дисциплинарном проступке?

Правомерны ли действия работодателя, если за перекур в неположенное время, выписали акт о дисциплинарном проступке?
Читать ответы (1)
Светлана Ручко
20.02.2014, 16:48

Директор должен принять решение по дисциплинарному проступку в течение 1 или 6 месяцев?

В объяснительной отрицался факт совершения дисциплинарного проступка. Директор выносит решение через 1 месяц или в течение 6 месяцев?
Читать ответы (1)
Елена
09.10.2014, 20:41

Можно ли должностным лицам войсковой части указывать недостоверные сведения при проведении служебного разбирательства

Могут ли должностные лица войсковой части при проведении служебного разбирательства на военнослужащего указывать в нём сведения, которые не соответствуют действительности? Разбирательство проводилось без объяснений военнослужащего, в отношении которого ведётся служебное разбирательство.
Читать ответы (1)
Иван
08.11.2014, 22:11

По истечении какого времени допускается ставить в наряд военнослужащего по контракту, вышедшего на службу из отпуска?

По истечении какого времени допускается ставить в наряд военнослужащего по контракту, вышедшего на службу из отпуска?
Читать ответы (1)
Андрей
29.04.2017, 16:17

Вопрос о компенсации за служебную травму с 11 сломанными ребрами для военнослужащего

Сломал 11 ребро во вне служебное время, травма зафиксированная, ведётся разбирательство. Положена ли компенсация и сколько. Сам являюсь действующим военнослужащим, служу в десантуре. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Евгений Владимирович
02.07.2016, 10:27

Возможность продажи участка, находящегося в процессе расследования уголовного дела

Я приобрел земельный участок у человека с поддельным паспортом, в рег. палате регистрация прошла успешна и на данный момент я являюсь собственником. Также я написал заявление в отдел по борьбе с экономическими преступлениями о том что приобрел участок у мошенника. На основании этого заявления завели уголовное дело которое уже 1.5 года ни куда не двигается. На участок ограничений не наложено. ВОПРОС: Могу ли я его продать зная что ведется разбирательство по уголовному делу?
Читать ответы (1)