Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли принимать сотрудников в новую фирму без ИНН?

28.09.2001, 11:44
• г. Москва

Скажите пожалуйста,

можно ли принимать на работу сотрудников в новую фирму, в которой еще не получен ИНН. Заранее благодарю за помощь! Евгения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с нормами Гражданского Кодекса общество считается созданным с момента его государственной регистрации, то есть с момента внесения в соответствующий реестр, о чем выдается соответствующее свидетельство о регистрации. Свидетельство получено (даже временное) - общество создано и вправе нанимать персонал.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Дмитриевна
15.08.2014, 12:14

Процедура увольнения женщины в отпуске по уходу за ребёнком и её перевод в новую фирму без потери выплат через ФСС

Наша фирма останавливает свою работу. Сотрудников принимаем в новую фирму. Вопрос по женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком. Мальчику год. Как правильно уволить её с этой фирмы и принять на новую, чтобы она не потеряла выплаты через ФСС. Работника терять не хочется. А по старой фирме выплат уже не будет.
Читать ответы (1)
Татьяна
13.12.2005, 16:23

Налоговые проблемы при наличии двух основных мест работы - что грозит?\n3.

У моего мужа основное место работы - институт. Там и лежит его трудовая книжка. Позже он устроился еще на работу в коммерческую фирму. Сначала по договору (в котором было написано, что фирма является его основным местом работы), затем фирма завела на него новую трудовую книжку без его (мужа) ведома. Правомерны ли действия фирмы и могут ли быть проблемы с налоговой инспекцией, в которую будут приходить сведения с двух основных мест работы? Имеет ли право человек иметь несколько основных мест работы и трудовых книжек? Заранее благодарю, Татьяна.
Читать ответы (1)
Лариса
27.03.2008, 13:49

Возможно ли принять на новую работу работника в последний день его работы на предыдущей должности?

Можно ли оформлять работника (принимать на новую работу) в день, который является последним днем работы на преждней работе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Геннадий
02.04.2014, 20:39

Вопрос о предоставлении подписи входящих документов после увольнения из фирмы

Фирма прекращает существование через месяц, сотрудников уволили по собственному желанию уже сейчас и приняли на работу в новую фирму, т.е. они продолжают работать на прежних должностях, но уже в новой фирме. Документы от других организаций приходят еще на старую фирму, имею ли я право их подписывать, если я по сути уже там не работаю и чем мне это грозит? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
12.08.2011, 10:15

Подскажите пожалуйста можно находясь в декретном отпуске устроится на новую фирму и также числится на фирме в декретном

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске и фирма на которой я числюсь хочет поменять названия и просит на писать заявления на увольнения и сразу написать заявления на прием на работу в новую фирму. Подскажите пожалуйста можно находясь в декретном отпуске устроится на новую фирму и также числится на фирме в декретном отпуске и повлияют ли детские выплаты на это.
Читать ответы (2)
Валентина
18.04.2001, 15:57

Скажите пожалуйста требуется ли руководству фирмы получать лицензию на перевозку свох сотрудников.

Наша фирма арендует микроавтобус с целью перевозок свои сотрудников (на работу и обратно) .За данную услугу Из зарплаты выщитывают деньги за перевозку. Скажите пожалуйста требуется ли руководству фирмы получать лицензию на перевозку свох сотрудников. Перевозку осуществляет водитель которий работает по трудовому соглашению на данной фирме. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий Юрьевич
21.02.2015, 19:38

Необходим ли патент вместе с РВП для легального трудоустройства или достаточно ИНН?

Скажите пожалуйста, если есть рвп, нужен еще и патент, чтоб легально устроиться на работу или достаточно иметь рвп и получить инн? заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Мария
30.07.2007, 23:25

И если возможно такое мошенничество, то как мне от него защититься?

Очень прошу мне помочь! Я молодой специалист-экономист без опыта работы. Устраиваюсь удаленным сотрудником - региональным представителем фирмы (директором которой является профессиональный юрист). Скажите пожалуйста, может ли работодатель, имея на руках ксерокопию моего паспорта, оформить на меня кредит или что-нибудь, например, обанкротившуюся фирму? И если возможно такое мошенничество, то как мне от него защититься? Договор работы не трудовой! Фирма зарегистрирована в ЕГРЮЛ. СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Татьяна
18.12.2018, 03:32

Как отказаться от личного ИНН, не закрывая фирму?

Возможна ли оннуляция ИНН - фирмы? Хочу отказаться от своего личного ИНН, но у меня ещё и фирма. Фирму закрыть нет возможности, но закрыть ИНН хотелось бы.
Читать ответы (1)
Александр
08.02.2014, 10:49

Рискую ли я потерять пособие по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Позвонили с работы сказали что фирма закрывается, но директор открывает новую фирму и мне надо приехать написать заявление на увольнение в старой компании и заявление о приеме на работу в новую фирму. Скажите пожалуйста чем я рискую, не потеряю ли я пособие по уходу за ребенком. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)