Имею ли я право в связи с этим получать надбавку к заработной плате и получать ежегодный отпуск в количестве 35 дней вместо 28?

Я работаю кладовщиков в детском саду (стаж работы 12 лет). Я являюсь материально ответственным лицом. Имею ли я право в связи с этим на надбавку к заработной плате?

Я написала на работе два заявления на отпуска (подписаны одним числом). Одно на ежегодный отпуск, сроком на 28 календарных дней и второе на отпуск без сохранения заработной платы, тоже сроком на 28 календарных дней. Выход на работу между отпусками не предполагался. Во время ежегодного отпуска я заболела и оформила больничный лист. Знаю, что в связи с этим мой отпуск продлевается на количество дней по болезни. Подскажите, пожалуйста, продлевается ли в связи с этим отпуск за свой счет, и какого числа мне нужно выйти на работу, чтобы ко мне не было никаких претензий (отпуск без сохранения заработной платы заканчивается 19.09.2004 г.). Спасибо.

Работаю воспитателем в дедском саду. У меня с 3 юля по 13 августа ежегодный оплачиваемый отпуск (42 рабочих дня). Имеет ли право директор запретить брать ещё одну неделю отпуска без сохранения заработной платы после основного отпуска?

Живу и работаю в Мурманске (район Крайнего Севера). Стаж работы на Севере чуть более 20-то лет. Ежегодный отпуск составляет 66 календарных дней. Вопрос: имею ли я право на дополнительный отпуск и в каком количестве?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду... мой педагогический стаж - 30 лет и стаж работы на одном рабочем месте - 25 лет, имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск?

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем с детьми ОВЗ.

Сейчас мой ежегодный отпуск составляет 42 дня, у воспитателей этих групп отпуск - 56 дней. Имею ли я право на удлиненный оплачиваемый отпуск, исходя из постановления РФ от 14.05.2015?

С сентября по март (6 месяцев) непрерывно работаю в организации. С марта по май уходила в учебный отпуск без сохранения заработной платы (т.к. учусь на дневном). С мая вышла на работу. Планирую уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск с июля. Включается ли в стаж работы мой учебный отпуск? Имею ли я право на отпуск 28 кал. дней, т.к. до учебного отпуска непрерывно работала в организации 6 месяцев?

Спасибо за ответ.

Карина.

Нахожусь во втором декретном отпуске подряд с сентября 2014 года. Второму ребенку скоро исполняется три года.

Между первым и вторым декретом оформляла ежегодный оплачиваемый отпуск (на те, которые накопились на тот момент).

Могу ли я оформить отпуск без сохранения заработной платы с того дня, когда положено выйти на работу? Если да, то на какое количество дней?

Что входит в трудовой стаж из этих шести лет?

И имею ли я право на сегодняшний день на ежегодный отпуск?

Работаю методистом в детском саду в саду 4 группы, детский сад относится к школе. Район крайнего севера Томская обл. Сколько дней мой ежегодный оплачиваемый отпуск. Спасибо.