Помогите пожалуйста разобраться. На пенсии с 2020 г. В 2022 г решила проверить свое пенсионное дело. При просмотре документов сразу увидела ошибку. Т.к. я в 2000-2001 г не работала, то за советский стаж ПФР запросил данные о заработке у работодателя за 60 месяцев подряд с 1994-1998 г. В справке работодателя увидела ошибку по заработку за весь 1996 г. Указанная ежемесячная заработная плата с января по декабрь 1996 г была в 10 раз ниже, чем в 1995 и 1997-98 гг. Работала гл. бухгалтером в бюджетной организации на полную ставку по 14 разряду по 18-ти разрядной сетки. Сложилось впечатление, что бухгалтер просто не допечатала цифры. Обратилась к работодателю, дали новую справку с правильной зарплатой за 1996 г, оказалось, что бухгалтер ошиблась, неправильно указала з/плату за весь 1996 г (существенно занизила). В результате этой ошибки при назначении пенсии "К" среднего заработка был рассчитан 0,85 вместо 1,2. В октябре 2022 г я подала заявление на перерасчет пенсии. Пенсию пересчитали с 1 ноября 2022 г, а также выплатили не доначисленную сумму с января 2022 г. Выплатить не доначисленную сумму с момента назначения т.е. за 2020 г и 2021 г отказались, ссылаясь на то, что новая поправка ч. 7.2 ст.22 400-ФЗ начинает действовать только с 01.01.22 г. Правильно ли ПФР применена именно ст.22? Хотелось бы получить всю сумму с момента назначения пенсии, т.к. моей вины нет, документы дополнительные ПФР не запрашивал, взносы в ПФР перечислены в полном объеме, работодатель не понес никакой ответственности, а мне нанесен ущерб около 50 т. руб. Что можно предпринять в данной ситуации? Заранее спасибо.
Предъявить иск работодателю.
Спросить
