Работодатель принял Постановление об обращении взыскания за З/П со значительными расхождениями в данных - как правильно поступить?
Работодатель принял Постановление об обращении взыскания за З/П в котором наименование судебного участка и Фамилия взыскателя не соответствует данным содержащимся в прилагаемой копии приказа. Уточняю не орфографическими ошибками, а вообще другие данные. ДС перечислялись на фамилию (прежнюю) не в соответствии с приказом (смена фамилии взыскателя при этом в приказе указана новая правильная) Исполнительное производство открыто с аналогичными расхождениями. С ФССП понятно а вот с работодателем вопрос возник Правильно ли поступили приняв к исполнению и что нарушено?
Работодатель ОБЯЗАН принять Постановление пристава и исполнять его. В обязанности работодателя не входит проверка правильности данных, указанных в Постановлении и Приказе.
Кроме того, если взыскатель сменил фамилию, то это никак не влияет на исполнительное производство. ЛИЧНОСТЬ взыскателя от этого не изменилась и нарушением это не является.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Изменение условий трудового договора для начальника отдела капитального строительства в связи с оптимизацией штатной структуры
Как правильно поступить бухгалтеру в случае отсутствия указания наименования организации в постановлении об обращении
