О праве на отпуск после восстановления на работе по решению суда

Премия годовая - положена ли ее выплата сотруднику, восстановленному по решению суда?

Полагается ли премия годовая за 2020 год сотруднику восстановленному по решению суда? Незаконно он был уволен 31.12.2019, восстановлен с 01.01.2020, решение суда от января 2021. Заработок за вынужденный прогул был выплачен, а вот премия годовая положена или нет, ведь период весь 2020 восстановлен, восстановлен трудовой стаж. Премия была выплачена всем сотрудникам, кроме восстановленного.

Читать ответы (1)

Работодатель обжалует решение суда о восстановлении работника и выплате компенсации за неиспользованный отпуск

Работник был уволен и ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В дальнейшем (через шесть месяцев) по решению суда работник был восстановлен на работе. Через три рабочих дня после выхода на работу по соглашению сторон работник был уволен. В соглашении отдельно оговаривалась выплата компенсации за неиспользуемый отпуск. Должен ли при увольнении по соглашению сторон работодатель выплатить компенсацию за отпуск за эти шесть месяцев вынужденного прогула? Решение суда работодатель планирует обжаловать в суде. Месяц с момента принятия окончательного решения суда ещё не прошло.

Читать ответы (1)

Суд взыскал среднюю зарплату за вынужденный прогул - было ли решение суда исполнено?

Незаконно уволенному сотруднику в день увольнения была выплачена зарплата + компенсация за отпуск + средний заработок за 4 месяца вперед. Решением суда в пределах 4 месяцев этот сотрудник был восстановлен в должности, взыскана средняя зарплата за вынужденный прогул на день вынесения решения, и в пределах тех же 4 месяцев он был повторно законно уволен. Можно ли считать решение суда исполненным в части выплаты средней зарплаты за вынужденный прогул?

Читать ответы (2)

Недоплата зарплаты и компенсаций ген. директору, уволенному по ст.278, п.2 - рекомендации по действиям

Ген. дир., уволен по ст.278, п.2. не выплачен полностью оклад, не выплачено за не использованный и текущий отпуска, не выплачена компенсация (3 месяца), с момента увольнения прошло 1,5 месяца. Как лучше поступить.

Читать ответы (2)

Уволенный в 2007 году сотрудник восстановлен в должности, но лишен полной компенсации за отпуск

В июле 2007 года был незаконно уволен. По решению суда восстановлен в другой должности с моего согласия, так как моя должность была сокращина в связи оргштатными меропритиями. Отпуск при увальнении мне компенсировапи за 18,75 колендарных дня. Продолжительнасть отпуска со льготами составляла 45 дней (Компенсация за отпуск мне не положена согласно трудового кодекса особый характер работы) 28 оснавной+14 дней допалнительный + 3 дня за ненармированный рабочий день. Положен ли мне отпуск за вынужденный прогул, компенсацию (среднемесячну зарплату) за 10 месяцев вынужденного прогула по решению суда я получил. vip

Читать ответы (1)

Уволен, восстановлен, больничный и компенсация - вопросы выплаты за не отработанные дни

6 марта был уволен, 20 апреля был восстановлен по суду с выплатой компенсации за вынужденный прогул, в мае подал больничный лист на оплату за период с 12 марта по 1-е мая. который мне выплатили. В праве ли организация не выплачивать компенсацию за вынужденный прогул, если за это время мне были выплачены больничный, или будет произведен расчет разницы между больничным и компенсацией так как размер компенсации в 2 раза больше больничного.

Читать ответы (1)

Работник восстановлен на работе и получил компенсацию за прогул через казначейство

По Решению суда работник был восстановлен на работе, через казначейство по платежному поручению исполнено Решение суда и выплачена денежная сумма работника за вынужденный прогул.

Читать ответы (1)

Вопросы выплаты компенсации и недоплаты заработной платы после восстановления по решению суда

На основании трудового договора в соответствии с п.2 ст.278 ТК РФ мне была выплачена компенсация в размере трехкратного среднего месячного денежного содержания. Спустя месяц по решению суда я была восстановлена, вынужденный прогул мне не выплачивали. Восстановившись на работе, работодатель сам стал, без моего согласия и решения суда недоплачивать мне заработную плату в размере 20%.Законно ли решение работодателя. Нужно ли решение суда?

Читать ответы (1)

Восстановление на работе после увольнения - выплата компенсации и недоплата заработной платы

На основании трудового договора в соответствии с п.2 ст.278 ТК РФ мне была выплачена компенсация в размере трехкратного среднего месячного денежного содержания при увольнении. Спустя месяц по решению суда я была восстановлена в должности, вынужденный прогул по решению суда не выплачивали. Восстановившись на работе, работодатель стал, без моего согласия и решения суда недоплачивать мне заработную плату в размере 20%, за проработанное время. Решение законно.

Читать ответы (2)

Восстановленному работнику после увольнения за дисциплинарный проступок была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

При увольнении работника за дисциплинарный проступок была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. По решению суда работник восстановлен на рабочем месте. Когда он может идти в очередной отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

О праве на отпуск после восстановления на работе по решению суда

Бузулук - онлайн услуги юристов