Перебронирование при смене должности - нужно ли на работе?
Должны ли на работе перебронировать рабочего (от мобилизации) , если он переходит на другую должность, которая так же подлежит бронированию?
Почему не обязательно? Сказали, что бронь дается на должность, а не на человека, и если на другую должность переходишь, то она автоматически аннулируется.
Спросить
Вы все верно написали. Сами себе правильно ответили. Бронь - на должность, а не на работника.
Спросить
Скажите пожалуйста, муж работает водителем охранником, его хотят поставить просто охранником, оклад намного ниже, позвонили с диспетчерской и сказали, что выходит утром на эту должность. Имеет право он отказать в выходе на эту должность, письменного документа нет? Какие документы и за какой период до него должны были довести на работе о смене должности?
Здравствуйте Светлана
Перевести работника на другую должность без его согласия могут только временно, сроком не более 1 месяца
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Если он вообще не выйдет на работу его могут уволить за прогул. Он может выходить на работу и выполнять свои прежние должностные обязанности. В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Об изменении существенных условий труда его должны уведомить письменно за два месяца.
СпроситьНужно ли при выходе на работу оформлять новую медицинскую книжку на мою должность? Действующая медкнижка оформлялась для студенческой практике, и в строке "Должность" указано, что я являюсь Студентом.
Новое место работы вообще не требует наличия медицинской книжки. Например, сотрудник перешёл из пищевого предприятия на административную должность. В этом случае с медицинской книжкой вообще не нужно ничего делать. Документ остается на руках владельца до момента, когда он может ему понадобиться.
СпроситьСотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком. Работодатель хочет предложить ей другую должность. Какой должен быть текст у уведомления?
Я работала в милиции в должности дежурный ИВС 3 года, в августе 2011 года произошла реорганизация из милиции в полицию, аттестацию я не проходила, уволилась из органов внутренних дел перед аттестацией и тут же устроилась в этот же отдел госслужащим на должность юрисконсульта, проработав 20 дней ушла в декрет. Как мне должны начислить декретные, если новая зарплата значительно меньше предыдущей?
Ваше право выбрать порядок начисления. Вы вправе представить (да у бухгалтерии, наверное есть такие сведения) о зарплате за два года.
Всего доброго.
СпроситьПри объявлении мобилизации мне было выдано удостоверение об отсрочке. Меня переводят на другую должность. В интернете прочитал, что у меня удостоверение будет являться не действительным, поскольку бронь дается на должность, а не на человека. Но должность, на которую я перехожу так же должна бронироваться. Должны ли меня кадры перебронировать по новой должности?
На словах закончилась, а указа нет об ее окончании, поэтому кто знает, что будет "завтра". Удостоверения у нас не забирали, приказа о том, чтобы их сдать не было. А вот как только перейду на другую должность, сказали, чтобы сразу же сдать. Почитал в интернете, почему так и нашел причину. А теперь вопрос, будет ли бронь на новой должности. Коллеги, кто работают в должности, на которую перехожу, все забронированы.
СпроситьВ январе жена подала на развод и алименты. 30 марта развели и, соответственно, назначили алименты с января выплатить. Работаю официально, но за это время, пока шёл суд, перевели на другую должность, зарплата стала меньше. Как мне высчитают алименты, если в период процесса развода зарплата была больше, а сейчас маленькая? Подскажите пожалуйста.
Вам высчитают алименты с предыдущей ЗП и удержат долг с настоящей, т.к. до 70 % (алименты + долг) вправе удерживать из ЗП алиментщиков.
Либо взыскатель алиментов подаёт исп. документ работодателю, либо приставу.
Почитайте на досуге - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).
Спросить
Здравствуйте!
Все достаточно просто. Если алименты назначены в %% (25%, 1/4) отношении к заработку, то, соответственно, будет расчет за каждый месяц (на каждую сумму з/п). Например, в январе з/п - 30 т.р., алименты - 7500, в феврале з/п - 20 т.р., алименты - 5000 рублей и т.д. Вот так и рассчитают. Образуется задолженность. Погашаться она будет из текущей и последующих зарплат + взыскание текущих алиментов (ОБЩАЯ сумма взыскания может доходить до 70 %).
Если алименты назначены в ТДС, то, несмотря на размер з/п, задолженность будет рассчитана исходя из этой суммы ежемесячно.
СпроситьПроходила мед. осмотр в октябре, сейчас перевожусь на другую должность в той же организации, нужно ли мне заново проходить меж. осмотр на новую должность, если тот еще действует, а мед. осмотры идентичны?
Это зависит от внутреннего распорядка. Быть может другая должность требует другие критерии здоровья
СпроситьКак можно подтвердить льготный стаж, если нет справки? Есть только запись в трудовой книжке о занимаемой должности.
Добрый день!
Как правило, суд требует справку, а также иные документы, подтверждающие льготный характер работы, которые можно получить у работодателя либо при ликвидации организации - в архиве того населенного пункта, где Вы работали.
СпроситьЗдравствуите. Подскажите пожалуйста, я по трудовому договору работаю физио медсестрой. В данный момент эпидемии кабинет физио закрыт. Меня поставили работать регистратором. Сейчас дают подписать "согласие на работу с короновирусными".Имеют ли они право отправить меня работать в отделение с короновирусными? Если я подпишу это согласие?
Работаю на предприятии 5 лет в одной должности, по срочному договору (,пенсионер) .Каждый год меня увольняют и принимают на работу после медосмотра. Вопрос - кто его должен оплачивать?
Если предварительное медицинское освидетельствование предусмотрено нормативными актами государства, работник обязан пройти его. Работодатель в свою очередь обязан организовать проведение такого осмотра за счет собственных средств (средства обязательного медицинского страхования на оплату расходов медицинских учреждений на проведение обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров использованы быть не могут - см. письмо Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 21 января 2003 г. N 207/30-3/и "Об оплате расходов на проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров"). Таким образом, в этих случаях прохождение предварительного медицинского освидетельствования является условием заключения трудового договора (вступления договора в силу).
СпроситьЗдравствуйте! При смене должности (профессии) является ли заключенный ранее договор МОЛ действительным?
Если имеется в виду договор о материальной ответственности, то необходимо заключать новый договор, т.к. материальная ответственность вводится в отношении конкретной должности.
Спросить
Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечень работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры (далее — Перечень), утвержден постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85. Законодательство не требует периодически «обновлять» заключенный с работником договор о полной материальной ответственности и не устанавливает предельных сроков действия такого договора. Договор о полной материальной ответственности действует в течение всего периода, пока материально ответственное лицо занимает должность либо выполняет работу, указанные в Перечне. Специальное основание для перезаключения установлено только в отношении договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Согласно п. 4 Типовой формы этого договора, утвержденной указанным выше постановлением Минтруда России, договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности должен быть перезаключен при смене руководителя коллектива (бригадира) или при выбытии из коллектива (бригады) более 50% от его первоначального состава. Таким образом, в Вашем случае необходимо перезаключить договор о полной материальной ответственности в связи с тем, что изменилась должность материально ответственного лица.
СпроситьЧто можно сделать?
1. Папа ветеран Афганистана, работает вот уже 24 года в образовательных муниципальных учреждениях, бывший депутат.
2. Квартира была дана по служебному найму папы на работу в муниципальное бюджетное учреждение в 2008 году на должность директора.
В 2019 году сменилась должность, на должность заместителя директора по обучающей программе. Работает до сих пор. Квартира 3-х комнатная выделялась под родителей и 2 х детей до 18 лет, потом родился ещё один ребёнок.
Квартира находится на собственности у администрации города, по факту и самое учреждение в котором работает папа находится под ведомством администрации города.
3. Сейчас 2 детей выросли, остался один ребёнок 10 лет. В квартире прописаны ещё внуки (3 ребёнка до 10 лет). Недавно встал вопрос, о том чтобы выселить из квартиры. Без аргументированных причин. Потому папа все ещё работает в учреждении.
4. Итого имеем 14 лет проживания в квартире, папа пенсионного возраста, несовершеннолетнего сына живущего в квартире, 11 лет на одной должности.
Что в такой истории делать? Чтобы не остаться без жилья и при этом по закону приватизировать квартиру или получить подобную в замену?
Здравствуйте. Служебное жильё никак нельзя приватизировать. Много судов и решений о выселении и снятии с регистрационного учёта работников независимо от наличия несовершеннолетних детей.
Спросить
Генеральный директор ушла в отпуск и по собственному желанию написала заявление о смене должности. Все учредительные документы переделали. Можно составить доп. соглашение или новый договор?
Добрый день. Составьте соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора по ст. 72 ТК РФ(допник)
СпроситьНужно ли прикладывать ксерокопию паспорта руководителя при смене должности?
Добрый день,
Копия паспорта не входит в обязательный перечень документов.
По Вашему желанию, можете приложить.
Спросить
Согласно инструкции по заполнению. Либо обратитесь к любому юристу сайта на платной основе.
СпроситьРаботала в вси мвд медиком 3 года не аттестованным, сейчас иду на службу в мвд на другую должность, пойдут ли эти 3 года в стаж мвд?
НЕТ НЕ ВОЙДУТ эти годы. При чём здесь работа медиком и служба в полиции? Вы вопрос задайте корректно.
СпроситьРазъясните следующую ситуацию. Ястарший прапорщик-командир взвода.9 тарифный разряд. В часть пришел новый штат в котором моя должность остается, но звание старшина, разряд тот же 9.Я хочу уйти с данной должности на другую-ефрейторскую с 4 тарифным разрядом. Вопрос таков-останется ли у меня зарплата с боковиком, то есть по 9 разряду? И как мне будут начислять пенсию с 9 или с 4 разряда?
Проработал в райне приравненом к крайненму северу 16 лет. Ежегодные дополнительные отпуска за работу врайонах приравненых к крайненму северу нам давали 1 раз в два года. Сейчас хочу потребовать эти отпуска. Как будут рассчитывать отпускные за прошлые годы если раньше я работал мастером (ЗАРПЛАТА ВЫСОКАЯ) а последний год работаю диспетчером (ЗАРПЛАТА ВДВОЕ МЕНЬШЕ 0
В агентским договоре между компаниями прописано, что доверенность выдаётся директору общества, будет ли действовать данная доверенность при смене должности директора на руководителя отдела в порядке перевода.
Здравствуйте Мария
Доверенность выдана и действует в пределах срока действия, а возникнет спор между компаниями по поводу перевода директора или нет, неизвестно.
Спросить
