Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И, если человек находится за штато, что это означает?

03.12.2004, 08:29
• г. Адлер

Ответь, пожалуйста на вопрос. Я, неподписывала трудовой договор, а только заявление о приеме на работу, может ли работодатель высчитывать с моей заработной платы подоходный налог. И, если человек находится за штато, что это означает? Cпасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обязан. В этом случае работодатель действует как налоговый агент и должен удержать и перечислить в бюджет с любого вознаграждения, даже по гражданско-правовму договору, соответствующий налог на доходы. Это регулируется налоговым законодательством, а не трудовым или гражданским.

А нахождение за штатом - точного правового понятия не существует. На рпактике означает, как правило, изменение штатного расписания и соответственно, работник, занимающий должность, не предусмотренную новым штатным расписанием, считается находящимся за штатом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Адлер - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Ольга
07.05.2008, 21:43

Является ли трудовой договор законным основанием для зачисления средств на мой счет от этой организации?

Мне предложили удаленную работу с заключением трудового договора, з/п сдельная, перечисление з/платы на мой банковский счет. Является ли трудовой договор законным основанием для зачисления средств на мой счет от этой организации? Является ли сдельная заработная плата без гарантированного оклада законной? Я имею основное место работы, где оплачиваю подоходный налог. Нужно ли оплачивать подоходный налог с заработной платы на второй работе и на ком лежит ответственность за его уплату - на работодателе или работнике?
Читать ответы (1)
Вероника
29.01.2016, 12:13

Вычитание подоходного налога при приеме гражданина РБ на работу по трудовому договору в РФ

При устройстве впервые на работу по трудовому договору (оформление трудовой книжки) гражданина РБ в РФ какой подоходный налог (в %) будут вычитывать из заработной платы?
Читать ответы (2)
Иван
15.03.2015, 20:06

Оформление трудового договора, взимание налогов и требование отработки - права работника и действия при отказе в выплате зарплаты

Я устроился на работу, отработал пол месяца, но со мной так и не оформили трудовой договор. С заработной платы взимали подоходный налог и пенсионные. Сейчас хочу уволиться. Работодатель требует отработать две недели. Законно ли взимался налог с заработной платы? Вправе ли работодатель требовать отработки? Что делать если работодатель откажется выплатить зарплату?
Читать ответы (1)
Диана
21.08.2018, 16:43

Как будет высчитываться подоходный налог с заработной платы и отпускных?

С моей заработной платы будут высчитывать подоходный налог 13 % ? Мне на работе сказали что подоходный налог с отпускных с аванса будет заниматься, А зарплаты будет высчитываться 500 руб. .
Читать ответы (3)
Наталья
14.06.2006, 11:45

Может ли работодатель расторгнуть данный трудовой договор с работником на этих основаниях 31.11.2006 г.?

Работодатель заключил трудовой договор с сотрудником на 2 года с 1.11.2004 г.В трудовом договоре не сказано, что это срочный трудовой договор, в приказе о приеме-прием на постоянное место работы. Может ли работодатель расторгнуть данный трудовой договор с работником на этих основаниях 31.11.2006 г.? Если да,то что необходимо для этого сделать? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
06.03.2013, 22:20

Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе

В трудовом кодексе сказано, что если работник не приступил к работе после заключения трудового договора в день, указанный в договоре, то работодатель вправе аннулировать договор независимо от причин, помешавших работнику начать работу. В моем случае работодатель после подписания договора не был готов предоставить мне работу в указанный день, только на другой день я фактически приступила к работе. Считается ли заключенный договор аннулированным, и означает ли это, что я продолжала работать фактически уже без договора, не требовалось ли перезаключение договора? Или считается, что если работа моя у работодателя была продолжена, то работодатель не воспользовался своим правом аннулировать трудовой договор? Остался ли в силе трудовой договор?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.01.2004, 14:31

Можно ли в трудовом договоре по вопросу установления заработой платы установить не конкретную сумму

Вопрос задаю с позиции работодателя. Можно ли в трудовом договоре по вопросу установления заработой платы установить не конкретную сумму, а сослаться на штатное расписание? Если нет, то каким образом можно было бы обойти необходимость внесения изменений в заключенный трудовой договор при условии изменения заработной платы работника, т.к. штат сотрудников большой, а заработная плата изменяется (в сторону улучшения)?
Читать ответы (1)
Леонид
15.07.2017, 08:02

Неправильное указание размера заработной платы в трудовом договоре - возможные последствия и механизмы обжалования

Здравсвуйте! Скажите, пожалуйста, что может грозить работодателю если работадатель не указал размер заработной платы в трудовом договоре и куда можно обратиться с жалобой если работодатель отказывается это делать?
Читать ответы (2)
Ирина
25.06.2015, 11:56

Проблемы после приема на работу - работодатель не выплачивает зарплату и не возвращает трудовую книжку

Молодой человек 18 лет, устроился на работу, написал заявление о приеме, отдал работодателю трудовую книжку, ксерокопию паспорта, трудовой договор не подписан. После месяца работы работодатель не отдает заработную плату и трудовую книжку как быть.
Читать ответы (1)