Одиночный пикет против недобросовестного работодателя - что грозит за акцию перед зданием Управления наркоконтроля?

Здравствуйте! Не стоит это делать вам лучше с жалобой в прокуратуру.

Лучше:

1) подать заявление о возбуждении уголовного дела за невыплату зарплаты ст.145.1 УК РФ (не возбудят, т.к. нет трудодвого договора, но проверку провести обяаны);

2) подать иск в суд - установить, что отношения были трудовыми, просить взыскать зарплату, все компенсации, моральный вред;

3)просить трудовую иснпекцию провести проверку;

Борис, в принципе вы адекватно оцениваете перспективы. Однако, эмоции не позволяют вам оценить последствия. Вы и так понесли финпотери и неудобства, а теперь хотите прибавить к этому проблемы с законом. На мой взгляд, вам ТОЛЬКО ЭТОГО НЕ ХВАТАЕТ, административки или не дай Бог уголовного преследования - в период СВО ВСЕ ВОЗМОЖНО, а за несогласованный пикет - адм-ное наказание точно будет.

Факт того, что работали не официально - конечно плохо, но не лишает вас пытаться защитить свои права. Вам надо обратиться к адвокату по трудовым спорам сформировать заявления в прокуратуру, ГИТ (инспекцию по труду), а также в ФНС (налоговую) - иногда они ОЧЕНЬ ЛЮБЯТ раскрутить истории о таких работодателях. Предсказывать сложно, но определенные проблемы при правильной подготовки - можете создать!

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Никаких.

Один пикеты не требуют согласований.