Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Помогите, если возможно, в том числе ссылаясь на статьи законодательных документов

03.12.2004, 10:15
• г. Москва

Помогите мне с вопросом, который моя администрация решить самостоятельно не может (хочет?)

Итак. Я являюсь специалистом в такой сфере, что предприятие нуждается во мне постоянно. Поэтому, помимо обычной рабочей недели меня назначают дежурным на выходные (2 * 24 часа) и, соответственно, у меня нет ни какой свободы - уехать - ... Таким образом, выходит - что отгулов мне, согласно закона, столько не дадут - необходимость, и оплачивать отказываются, мотивируя тем, что я фактически не нахожусь во время дежурства на рабочем месте. Помогите, если возможно, в том числе ссылаясь на статьи законодательных документов, хотя бы заставить мне платить то что положено.

С Уважением. Владимир.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Владимир.

Для однозначного ответа необходимол знать, как указан в Вашем трудовом договоре и в Правилах трудового распорядка Ваш режим работы.

Если в соответствии с этим режимом указанные Вами дни являются выходными, то

независимо от того, где Вы находитесь в дни дежурства, фактически имеет место привлечение Вас к работе в выходной день. Однако если у Вас сменная работа, то выходные определяются графиком сменности, утвержденным работодателем.

Если Вы работаете без выходных, - это, безусловно нарушение законодательства.

В соответствии со ст.113 ТК привлечение к работе в выходные дни возможно только с письменного согласия работника.

В соответствии со ст.153 ТК работа в выходной день оплачивается в двойном размере, и только по желанию работника ему может быть предоставлен день отдыха взамен двойной оплаты.

Посмотрите в своем трудовом договоре, входят ли вообще эти дежурства в перечень Ваших обязанностей.

С уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги