Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Передача материальных ценностей новому сотруднику - рассмотрены разные подходы»\nили \n«Перевод на новую должность - нужно ли переподписывать договор о материальной ответственности?»

03.02.2023, 11:54
• г. Санкт-Петербург

Как должны передать мат. ценности новому сотруднику. Прошлый мол предлагает самой посчитать имущество и принять.

2) устроилась на работу на должность ‘старший спец. Административно хозяйственной части’ подписала договор о полной мат ответственности. Сейчас переводят на должность ‘ведущий спец.1 категории’ с тем же функционалом, но с прямым подчинением директору, а под других руководителей. Правомерно ли снова подписывать договор полной индивидуальной мат. Ответственности?

Читать ответы (3)
Договор о мат ответственности Принят на работу на должность Хозяйственные договора Полная ответственность Договор ответственного
Ответы на вопрос (3):

Можно и подписать, только должен быть акт передачи имущества от кого-то - вам. Если его нет, то и спрашивать с вас нечего.

С уважением.

Спросить

Я сама должна ходить и искать то что мне передают? Тут все здание, мебель, техника и тд..

Спросить

Не надо ничего искать и ходить. Передача вверенного сотруднику имущества по договору о полной материальной ответственности должна оформляться отдельным документом, которым является акт приема-передачи товарно-материальных ценностей. Нет акта - в случае той же недостачи нельзя будет понять, отвечали ли Вы за конкретное имущество или нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерий
25.08.2020, 13:47

Кто должен готовить документы приемки-передачи материальных ценностей - материальный ответственный или бухгалтер?

Обязан ли сам мат. ответственный работник готовить документы приемки-передачи мат. ценностей (в частности сам отписывать накладные). Или это делает бухгалтер?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.09.2018, 22:14

Передача материальных ценностей между ИП-супругами - налоговые аспекты и применимые законы

Два ИП, супруги, один хочет передать материальные ценности другому. Нужно ли платить налог, и если нет, какую статью закона взять за основу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
07.09.2021, 14:46

Убытие в отпуск - обязательное передача материальных ценностей в соответствии с документом

В каком документе прописано что военнослужищай при убытии в отпуск более 14 суток должен передать материальные ценности, закрепленные за ним?
Читать ответы (1)
Ирина
02.05.2017, 13:43

Изменения в очереди на субсидию на приобретение жилья

Я стою в очереди на субсидию на приобретение жилья, в конце года я была 5 в очереди, сейчас я оказалась на 7-ом месте. В администрации говорят, что граждане, оформляющие субсидию на строительство проходят вне очереди. Законно ли это? Разве не должны формироваться 2 разные очереди?
Читать ответы (1)
Ксения
28.06.2017, 13:28

Сроки приема-передачи материальных ценностей при увольнении в военной части

Я являюсь материально ответственным лицом в войсковой части, должность - заведующая хранилищем. Предупредила работодателя за два месяца о намерении уволиться, заявление об увольнении он мне подписал. Сколько по закону длиться прием-передача материальных ценностей? Могут ли меня задержать дольше того дня, которым я уволенна? Вроде как по закону, две недели я должна сдавать. Подскажите пожалуйста! Спасибо.
Читать ответы (1)
Ришат
09.07.2020, 18:42

Юридическая сила акта передачи материальных ценностей между сотрудниками внутри организации

Имеет ли акт передачи между сотрудниками, материальных ценностей например (чемодан с инструментами) внутри организации юридическую силу?
Читать ответы (1)
Лариса
07.12.2020, 15:12

Может ли работодатель требовать передачи материальных ценностей?

Была переведена в должность начальника с испытательным сроком 3 месяца. Работодатель не внёс в трудовую запись об исполнении обязанностей, фактически 3 месяца работала нач отдела, но по документам числилась оператором. Приняла материальные ценности в должности оператора. Приемки в должности нач отдела не было. Вопрос: может ли работодатель требовать передачу мат ценностей с нач отдела?
Читать ответы (2)
Светлана
28.06.2016, 13:19

Каковы права уволенного завхоза на требование передачи материальных ценностей и акта в трудовую книжку?

Уволили завхоза с выдачей и записью в трудовую. Акт и передачу материальных ценностей не произвели. В праве ли он теперь требовать передачу?
Читать ответы (1)
Дарья
29.06.2016, 17:51

Проблема с передачей материальных ценностей при сдаче должности - что делать в данной ситуации?

При приеме/ сдаче дел и должности командира роты мне были переданы материальные ценности, многие из мат ценностей принесли, показали, я принял. Через год, при передаче материальных ценностей выяснилось, что, то, что приносили показывали, унесли в неизвестном направлении. Дела и должность сданы давно, служу в другой части, но подчиненной этому соединению, а материальные ценности по этой причине не могу сдать. Как поступить в данной ситуации? Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
09.06.2018, 22:14

Отказ принимающей стороны подписать акт приема передачи материальных ценностей при увольнении сотрудника - как действовать?

При увольнении сотрудника был издан приказ о передачи материальных ценностей числящихся за ним. Принимающая и передающая сторона ознакомились с приказом. Инвентаризацию провели. Но акт приема передачи материальных ценностей отказывается подписать принимающая сторона. Что делать в таком случае.
Читать ответы (1)
Евгений
25.08.2018, 12:27

Возможно ли отказаться от приемки-передачи материальных ценностей при увольнении другого материально-ответственного работника?

Работаю заведующим на складе и являюсь материально-ответственным лицом. Увольняется из организации другой работник, тоже являющийся материально-ответственным лицом. Руководитель хочет, чтобы материальные ценности были приняты мной. А я против этого. Вопрос: могу ли я отказаться от приемки-передачи материальных ценностей? Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/1787470/
Читать ответы (1)
Владимир
17.01.2018, 22:23

Мой статус как подотчетного лица и мои дальнейшие действия в свете передачи материальных ценностей

Добрый вечер! Издан приказ о передаче материальных ценностей я подотчетное лицо, увольнятся не собираюсь. Хозяева ОАО предлогают в отпуск за свой счет или увольнение по собственному тк им нечем платить и весь завод стоит конечно я не согласен ни с одним их предложением. Вопрос должен ли подписывать приказ о передаче мат. ценностей и как себя вести в дальнейшем. Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь Николаевна
28.12.2017, 02:45

Вопрос оплаты за дни передачи материальных ценностей при увольнении.

Здравствуйте, я материально ответственное лицо, по моему заявлению меня уволили 31 декабря 2017 года, но передачи не было, должны ли мне оплатить за дни передачи матер. Ценностей и как все это должно происходить.
Читать ответы (2)
Евгения
18.12.2015, 18:08

Правомерность передачи материальных ценностей перед назначением на должность старшей медсестры и вопросы табелирования

Я переходу на должность старшей медсестры с 1 января. До 1 января работает другой человек который хочет мне передать материальные ценности 25 декабря одним днём. Т.е. я не имеющая должности старшей сестры заимею материал. Ценности. По бумагам передачу хотят сделать 1 января, а фактически 25 декабря. Имеет ли право бухгалтерия сделать передачу таким образом? Сколько дней отводится на передачу ценностей? И должны ли меня табелировать вместе с медсестрой которая дорабатывает последние дни?
Читать ответы (1)
Светлана
14.01.2014, 13:08

Сократили меня, но требуют передать материальные ценности - что делать?

Я материально ответственное лицо в школе. Меня сократили, отдали трудовую. Прошло уже 14 дней, сегодня позвонили по телефону и сказали, чтоб я пришла и передала все другому лицу. То что они не организовали передачу материальных ценностей до моего сокращения, имеют ли они права теперь меня вызывать?
Читать ответы (1)
Илья
28.06.2017, 11:20

Перевод сотрудника на новую должность с сохранением оклада - требуется правовая и документационная поддержка

Хотим перевести сотрудника на новую должность внутренним приказом с указанием испытательного срока с сохранением оклада. Нужна правовая и документационная поддержка.
Читать ответы (3)
Любовь
22.06.2009, 15:42

Скажите, пожалуйста, что мне делать? Проблемы с зарплатой и угроза увольнения после написания заявления

Скажите, пож-та, что мне делать? Я проработала в своей торговой фирме торговым представителем 1,5 года. Мне 22 г. До сегоднешнего момента со стороны руководства не было никаких нареканий или замечаний. Но с апреля месяца стали задерживать зарплату, и я,так как работа связана с выездом в другой город (45 км. от места жит-ва), вынуждена была тратить деньги на бензин и обслуживание автомобиля, еду из вырученных денег за продукцию фирмы. И сейчас руководство фирмы мне предъявляет сумму в 18 тыс. за растрату. Заставили написать заявление по собственному желанию, не дали собрать суммы по магазинам, не оформили акт приема-передачи материальных ценностей, а при неоднократном обращении к ним о расчете по заработной плате они протянули 2 недели (по различным каким-то причинам), а сейчас говорят что заявления об увольнении они не получали, и меня уволят за прогулы. Как мне сейчас доказать что я его писала, и вообще что мне делать?
Читать ответы (1)