Я нахожусь на 15-й неделе беременности. Справка о беременности и заявление о переводе на легкий труд у работодателя имеются. Раз в неделю мне приходится посещать женскую консультацию, но справок о посещеии врача там выдавать отказываются, объясняя это тем что такие справки они выдавать не вправе, а мне по закону положен один день в неделю для посещения врача. Так вправе ли работодатель требовать от меня такие справки и не оплачивать это время?

работодатель вправе требовать у вас предоставления справки....вот соответствующее положение в законе,ЦИТАТА:При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.Справку вам в медицинском учреждении обязаны давать,если отказываются, то надо идти к заведующей...вы же должны отчитаться перед работодателем за не нахождение в рабочее время на работе

Так вправе ли работодатель требовать от меня такие справки и не оплачивать это время?

Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.

У меня срок беременности 14 недель, работаю управляющей магазином рабочий день 10 часов преимущественно на ногах, и с постоянным использованием ПК, ВРАЧ ВЫДАЛ СПРАВКУ О НЕОБХОДИМОСТИ ПЕРЕВОДА НА ЛЕГКИЙ ТРУД, написала заявление о переводе и отправила справку, но после получения справки сотрудник отдела кадров позвонил и сказал что в легком труде отказано, имеет ли право работодатель отказать в переводе на легкий труд?

Читать ответы (1)

Отказы поликлиники и предприятия - Как поступить, если требуются справки о легком труде и беременности

В поликлинике отказываются предоставить справку о легком труде, мотивируя тем, что достаточно справки о беременности. На предприятии отказываются принять справку о беременности для перевода на легкий труд. Беременность 20 недель, работа сменная, включая ночные часы. Подскажите мои действия?

Читать ответы (1)

Какой срок беременности требуется для получения справки о переводе на легкий труд?

С какого срока беременности выдаётся справка о переводе на лёгкий труд? Работаю водителем троллейбуса. Беременность 12 недель. Врач женской консультации справку не даёт, говорит ещё рано.

Читать ответы (2)

Как получить сокращение рабочей недели во время беременности - требования работодателя и документы, необходимые для оформления

Какие документы нужны для сокращения рабочей недели беременной? Я хочу взять на работе сокращенную рабочую неделю, на работе требуют справку от врача о том, что мне нужна эта сокращенная неделя, а врач говорит, что они такие справки не дают, а выдают общую справку об освобождеии от тяжелого труда, переработок и ночных смен. Читала ТК РФ 93 ст. там говорится, что работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Отказ в выдаче справки о переводе на легкий труд беременной на 5 неделе - правомерность или нарушение прав?

У меня беременность 5 недель, условия работы очень тяжелые, но справку о переводе на легкий труд мне отказываются дать ссылаясь на то что до 8 недель такие справки не выдают.

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении работы на легкий труд и необходимость новой справки во время беременности.

Я беременна 22 недели. Врач выдала мне справку о переводе на легкий труд еще в 12 недель. Я ее не отдала, директор сказал, что в случае легкого труда переведет меня в уборщицы. Но сейчас я уже не могу работать на прежней должности из-за физических нагрузок и хотела бы все-таки перейти на легкий тру. Тем более, что я узнала, что работа уборщицы не является легким трудом. Скажите, могу ли я предоставить работодателю ту же справку которая была выдана в 12 недель или необходимо взять у врача новую, более свежей даты?

Читать ответы (2)

Вопрос о предоставлении справки на легкий труд беременной на раннем сроке - права и ограничения

Работаю на производстве связанном с вредными факторами и имеются ночные смены. У меня беременность 5 неделя. Врач отказывает в справке на легкий труд, объясняя тем, что на таком раннем сроке справки не выдаются. Имею ли я права требовать ее? И какой тогда должен быть срок для предоставления мне такой справки?

Читать ответы (1)

Работодатель требует дополнительные медицинские доказательства для перевода на неполный рабочий день во время беременности

У меня такой вопрос. Беременность 7 недель. Работаю продавцом с 8.00 до 23.00.Работодатель говорит, что "лёгкого труда" нет. Написала заявление на перевод на неполный рабочий день, гинеколог выдала справку (в которой просто указывал ось наличие беременности и срок). После этого работодатель сказал, что такая справка не подходит, а надо мед. заключение гинеколога, что действительно есть какая-то угроза беременности и чтобы врач в справке указал какие факторы противопоказаны на время рабочего процесса. Беременность долгожданная, мне 37 лет, 2 попытка эко. Разве на неполный рабочий день недостаточно просто справки о том, что есть беременность.? Спасибо.

Читать ответы (3)

Правомерность действий работодателя при переводе на легкий труд по беременности и возможные способы решения проблем

На работе для перевода на легкий труд по беременности пишется заявление и справка от врача нужна. Как оказалось позднее работодатель рассматривает справку 2 недели, формирует приказ и нести надо было документы в отдел персонала заранее. Вопрос: как мне оплатятся эти 2 недели? Правомерно ли поступает работодатель и куда обращаться в случае возникновения казусов?

Читать ответы (1)

Беременная продавец беспокоится о действительности справки о переводе на легкий труд

Вас беспокоит Мария. Я работаю в сети продуктовых магазинов продавцом. Сейчас нахожусь на 14 неделе беременности. В 11 недель я принесла на работу справку о переводе на легкий труд, для того что бы сократили мне рабочее время и освободили от поднятия тяжестей. Но предоставленная справка отделу кадров не понравилась, т.к. на бланке справки была напечатана статья об освобождении от ночных смен и сокращение рабочего времени (точно не помню статью закона) но год издания закона был 1944 СССР. Врач написала от руки дату настоящего периода, срок, подпись и печать. Скажите пожалуйста действительна ли эта справка? Кто не прав, врач или работодатель? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59