Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Где не почитаю, везде написано, что мировое соглашение только через суд. Как мне правильно поступить?

17.11.2012, 16:26
• г. Калининград

Можно ли заключить мировое соглашение через трудовую инспекцию. Если претензия к работодателю находится там. И по-чему все-таки я должна подписать отказ по претензии только после перечисления мне денег работодателем. Работодатель согласен выплатить задержку по з/плате, если будет моя подпись стоять первой. Где не почитаю, везде написано, что мировое соглашение только через суд. Как мне правильно поступить? Значит правильно будет Договор? И как его правильно написать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Мировое соглашение - один из способов урегулирования спора в суде.

Согласно ст. 382 ТК РФ, индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Мировое соглашение, как основание для прекращения трудового спора при рассмотрении его комиссией по трудовым спорам, законодательством не предусмотрено.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Валентина!

Ну что же тут не понятного.

Работодатель СОГЛАСЕН выплатить зарплату после подписания Вами отказа от претензий.

Заметьте согласен он УСТНО.

Подпишите Вы отказ, придете за зарплатой. Кто мешает работодателю показать Вам Ваш же отказ и послать на три буквы - в суд. Идите и добивайтесь выплаты там. При подписанном Вами же отказе от претензий. И будете Вы говорить: "Но он же был согласен!!! он же обещал!!!".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
17.11.2012, 01:02

Мне направлять заявление на отказ от претензий к работодателю в трудовую инспекцию?

Я подала в трудовую инспекцию жалобу на работодателя по невыплате з/платы. Но поскольку работодатель предложила выплатить з/плату, если я откажусь от притензий к ней. Мне направлять заявление на отказ от претензий к работодателю в трудовую инспекцию? Пожайлуста скажите, как написать такое заявление? Ведь Мировое соглашение (заголовок) годится только в суд?
Читать ответы (1)
Александр
02.12.2019, 15:11

Работодатель нарушал законодательство и не выплачивал мне переработку - как поступить дальше?

Подавала на работодателя документы в трудовую инспекцию, пришел ответ, что работодатель нарушал законодательство, не платил мне переработку. Написано, что работодателю отправлено предписание об устранении нарушений. У меня вопрос, что мне делать дальше: идти с бумагой от трудовой инспекции в суд или ждать, может мне работодатель все-таки все оплатит.
Читать ответы (2)
Воробьев Федор Артемович
18.12.2019, 18:45

Необходимость проверить доставку претензии работодателю - причины и действия

Отправили работодателю Претензию с уведомлением, на конверте написали адрес организации и ФИО работодателя, а на уведоимлении только адрес организации. Уведомление вернулось с чужими ФИО о получении. Как могло так произойти? И как узнать дошла ли Претензия до настоящего адресата, дальше собрались обращаться в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. А вдруг он (работодатель) скажет потом, что ничего не получал? Как нам поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Татьяна Львовна
25.04.2012, 14:15

Инспекции работодателю постановили выплатить компенсацию за задержку зар.

После проверки тр. инспекции работодателю постановили выплатить компенсацию за задержку зар. платы сотрудникам. Работодатель задержал выплату на 2 недели из-за нехватки денег на счёте. Может ли тр.инспекция наказать работодателя за это?
Читать ответы (1)
Инна
16.01.2020, 15:11

Борьба за выплату зарплаты после увольнения без причины - история без трудового договора, прокуратуры и судебных документов.

После увольнения без причины, работодатель не выдает зарплату, писала в трудовую инспекцию, в прокуратуру, притензию самому работодателю, получила отрицательный ответ, сейчас готовлю документы в суд. Не знаю как правельно написать т.к трудового договора у нас небыло, он отказался заключать, но то,что я работала у него, подтверждается им в ответе на притензию.
Читать ответы (1)
Анастасия
23.07.2022, 18:39

Увольнение по соглашению сторон - что происходит, если не выплачивать компенсацию работодателю?

Мы с работодателем подписали соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В документе было сказано, что финансовых и других претензий к друг другу не имеем. На отдельном бланке мне дали подписать документ, со сроками возмещения ущерба работодателю. Первый платёж в день увольнения.. Если я не смогу внести платёж, каковы действия работодателя? Он сможет пойти в полицию и в суд? И аннулировать соглашение и далее уволить по статье?
Читать ответы (5)
Андрей
21.09.2019, 15:28

Работодатель уволил по соглашению, но не выплатил задолжность - что делать?

Отправил работодателю претензию в которой указал, что прошу выплатить мне определенную задолжность и уволить по соглашению сторон, работодатель получил претензию 28 числа и уже 29 издал приказ о моем увольнении по соглашению сторон но выплаты указанные в претензии не произвел, ответил на претензию потом через 10 дней и то только после того как я позвонил и спросил про выплаты, отказ выплачивать мотивируют тем что я предьявил не обоснованные расчеты по сумме задолжности. Спасибо.
Читать ответы (15)
Юля
19.01.2009, 17:03

Если я правильно понимаю, если не подписать такое соглашение, то придраться и волить могут за что угодно.

В компании идет сокращение. Работодатель просит подписывать доп. соглашения, в ктр стоит формулировка - по соглашению сторон, НО он обязуется выплатить з/п за месяца (т.е. как по сокращению) и просит написать, что претензий работник не имеет. Скажите, какой здесь подвох? Чем такие действия выгодны работодателю и чем плохи для работника? Если я правильно понимаю, если не подписать такое соглашение, то придраться и волить могут за что угодно. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валерий
16.01.2020, 15:05

80-летний работодатель уклоняется от выплаты 1,5 млн рублей после решения суда

Работодатель не выплачивал зарплату, по решению суда обязали выплатить работодателя 1500000. Но так как работодателю исполнилось 80 лет приставы и полицейские не берутся за это дело. Сумма не маленькая. Помогите пожалуйста что делать? На данный момент на работодателе ничего не числится только на его родных.
Читать ответы (3)
Маргарита Александровна
08.12.2014, 13:42

Вопрос о невыплате части заработной платы - как составить и предъявить претензию работодателю?

Между мной и работодателем был заключен договор подряда. Срок его действия истек 20.09.2014. Все работы были выполнены добросовестно. Тем не менее. Работодатель не выплатил 50% от заработной платы (60 000), каждый день обещает выплатить завтра или на следующей неделе. В договоре прописано, что до обращения в суд необходимо написать претензию работодателю. Что делать?
Читать ответы (1)