Здравствуйте я работаю 5 лет бухгалтером в больнице ,31.10.12 я заболела мне открыли больничный лист ,я пошла домой гл.бух позвонила и сообщила что бы я вышла на работу накричала на меня .01.11.12 утром я пошла на работу и упала ударила голову об битон, пришла и пошла опять на прием,врачи возмутились что я на работу пришла и меня посмотрели и домой отправили. Потом я узнаю где то 02.11.12 звонит зам.гл.буха и говорит а ты знаешь что тебя оставила гл. бухгалтер без премии,потом уже я пришла на работу 09.11.12 зашла в кадры посмотрела гл.бух написала ,прошу снять напреженку,премию не выполнела списание медикоментов и.т.д дата приказа 01.10.12 как она могла приказ создать от 01.10.12 .Почему меня не совместили ??нас вообще 12 бухгалтеров,как она могла лишить меня премии,я была на больничнем . Я в шоке написала на уволнение ,вот отрабатываю ,о боже дай мне сил осталось 3 дня еще)))

10.12 я заболела мне открыли больничный лист, я пошла домой гл. бух позвонила и сообщила что бы я вышла на работу накричала.

Главный врач поликлиники лишил меня премии, которую получили все сотрудники - мои права нарушены?

Работаю в поликлинике. На день медицинского работника всем сотрудникам выдали премию. Я была на больничном и мне премию не начислили. В поликлинике говорят, что это была премия мэра Москвы. В праве ли главный врач лишать меня этой премии? Работаю в этой поликлинике 30 лет, главный врач - 2 месяца.

Читать ответы (2)

Правомерность лишения премии после перевода с должности бухгалтера - вопрос эксперта

В 2013 году работала бухгалтером, после неудачной для меня проверки ПФР перешла на другую должность (работая бухгалтером уже была беременна, с переводом согласилась т.к. з\плату оставили прежней) а теперь через почти месяц после моего перевода приносят приказ лишить премии за 4 квартал из-за этой проверки (должность в приказе указывают новую а ссылку делают на ту проверку). Поясните пожалуйста можно ли теперь если я уже не считаюсь бухгалтером лишить за тот период работы меня премии? (просто интересно а если бы я вообще уволилась?)

Читать ответы (2)

Оформление больничного листа - правильный порядок и обязанности пациента

У меня заболел ребёнок 09.01.17, я вызвала на дом врача. Сообщила, что мне нужен больничный, врач дала талон с пометкой, сообщила, что когда приду на приём к своему участковому врачу, мне оформят больничный лист. 16.01.17 я была у врача, она сказала, что задним числом не оформить больничный лист, сказала, что надо было приходить в день обращения в кабинет, где печатают больничные. Отправила меня к зам. Главного врача, с пометкой, что это по моей вине нужно оформить больничный задним числом. Заместитель на меня накричала, сообщив, что это моя вина, я сама должна была знать, когда и куда обращаться. Больничный мне все же выдали на руки с открытой датой, т.к., оставили ещё до конца недели, но мне хотелось бы уточнить, на сколько они правы. Разве, мне надо ещё бегать дополнительно в больницу, оформлять больничный, должен ли больничный лист храниться у меня до конца болезни?

Читать ответы (2)

Сотрудник ООО Кузбассэнерго лишен премии без предварительного уведомления по причине отсутствия выполнения приказа

Я работаю в ООО Кузбассэнерго. В данный момент я нахожусь на больничном. Заехала сегодня на работу закрыть больничный, а мне сообщили что меня лишили премии, за не выполнение приказа. Не предупредив меня и не взяв объяснительную. Работу по приказу я не могла выполнить в срок т. К. Находилась на больничном. Имеет ли право руководство лишить меня премии не предупредив об этом?

Читать ответы (1)

Главный бухгалтер снизил мою премию без объяснения - могу ли я требовать сумму по первоначальному приказу?

В конце года вышел приказ о премировании, я по приказу должна была получить определенную сумму! Премия уже была начислена и главный бухгалтер решила заменить приказ, за тем же номером, но моя сумма стала ниже! Без объяснения мне снизили сумму! Критерий кау таковых для установления премии нет! суммы представляются руководителю, а он их либо утверждает, либо правит! Моя сумма была утверждена руководителем, а затем исправлена гл. Бухом! Могу ли я требовать начислить мне премию по первому варианту приказа?

Читать ответы (1)

Я написала заявление на увольнение, через два дня всем сотрудникам дали зарплату и премию.

Я написала заявление на увольнение, через два дня всем сотрудникам дали зарплату и премию. Но меня премии лишили, руководитель обьяснил это тем что я увольняюсь. Но ведь премия за июль, а заявление я написала в августе и еще отрабатываю законные две недели.

Читать ответы (1)

Распределение обязанностей в связи с увольнением заместителя главного бухгалтера и бухгалтера Ивановой

Как правильно сделать приказ. У нас уволился зам. главного бухгалтера. Был приказ распределить обязанности по остальным бухгалтерам. Через пол года увольняется еще один бухгалтер пусть Иванова. И его обязанности снова распределяют. И та часть обязанностей, которую выполняла Иванова за зам. главного бух, переходит к старшему бухгалтеру Петровой. Нужно ли делать ссылку на первый приказ о распределении обязанностей зам. главного бухгалтера, что в связи с увольнением бухгалтера Ивановой, возложенные на нее обязанности исполнять Петровой. А так же Обязанности ивановой по основной должности распределить на других бухгалтеров.

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Лишение премии и дисциплинарная ответственность

Я работу в государственном учреждении. Работаю специалистом по кадрам и документоведом по совместительству, готовила приказ на премию, он лежал в папке на подпись и получилось так, что психолог увидела его и была возмущена тем, что ей выписали премию такую же как и подсобному рабочему. И стала звонить в управление и рассказала все главнокомандующему об этом, в общем меня лишили премии и сделали приказ о привлечении меня к дисциплинарной ответственности. Приказ сделан от 14 числа, премия была 15 числа, а сам приказ подписали 18 числом, то есть после того, как выдали премию, могу ли я его опровергнуть и считается ли это правильным лишить меня премии, если приказ был готов только после нее?

Читать ответы (3)

Кассир признала ее, после чего ее уволили, а мне объявили строгий выговор и гл.бухгалтеру.

Я работаю бухгалтером и основная моя работа сязана с проверкой отчетов кассира, в 2007 году при проверке вышестоящего руководства была выявленна недостача. Кассир признала ее, после чего ее уволили, а мне объявили строгий выговор и гл.бухгалтеру. Через месяц на давали премию, но меня и гл.бухгалтера лешили на основании приказа. В конце года я пошла в отпуск, а гл.бухгалтер написала на меня докладную и прошение о снятии с нее выговора. Ее прошение удовлетворили, а мне она не сказала об этом. В марте 2008 г давали премию, а мне отказали на основании приказа от 2007 г. Могут ли лишать премии 2 раза за один и тот же приказ. Летом 2008 г я ушла в декретный отпуск, на данный момент сижу с ребенком, начальник звонит мне и угражает, тем что если выйду на работу уволит по статье. Теперь мне не выплачивают премий не к профессиональному празнику не 13-ой.Жду ответа. Спасибо зп ранее.

Читать ответы (1)

Приказ на премию подписан после моего увольнения - бухгалтер объяснила, почему мне не положена премия

Я уволился 15 февраля 2015 г. Приказ на премию подписали 20 февраля. Бухгалтер сказала - ТЫ на момент приказа был уволен тебе не положена премия.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

10.12 я заболела мне открыли больничный лист, я пошла домой гл. бух позвонила и сообщила что бы я вышла на работу накричала.

Москва - онлайн услуги юристов