Влияет ли совместительство на процесс сокращения и выплаты на основной работе
Я работаю на двух работах. На основной работе сокращение, влияет ли на процесс сокращения, выплаты, то что я работаю по совместительству на другой работе?
На процесс увольнения по сокращению штата не влияет, а вот на гарантированные выплаты за второй, третий и и до шестого месяца влияют.
Вы можете остаться только с одним выходным посоием.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Так как вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗ.
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов
Какие компенсационные выплаты положены при сокращении на основной работе, если у меня остается работа по совместительству?
Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены?
Работаю на двух работах, на второй на 0.5 ставки, на основной предполагается сокращения, смогу ли получать выплаты по сокращению.
