Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На работе сокращение ставок. Мне предлагают подходящую для мне работу. Если я на нее не соглашусь, то по какой статье меня уволят?

18.11.2012, 13:59
• г. Юрга

На работе сокращение ставок. Мне предлагают подходящую для мне работу. Если я на нее не соглашусь, то по какой статье меня уволят?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой договор будет расторгнут по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗ.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юрга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
16.10.2015, 17:53

Каковы правовые аспекты сокращения штатов и предложение новой должности на работе?

На работе предстоит сокращение штатов. Мою должность сокращают, но мне предлагают место экономиста так как у меня есть высшее экономическое образование, но я им не работала (на данный момент простой инспектор). На этом месте сидит человек, его хотят вместо меня сократить, а меня на его место. Если я не дам свое согласие по какой статье меня уволят? По сокращению или по собственному желанию? Сказали что если я не соглашусь, то под сокращение не подпадаю, так как мне предложили работу и я отказываюсь от предложенной работы и что должна написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Дмитрий
09.06.2015, 07:53

Планирую сокращение по предыдущему месту работы, но уже нашел новую работу

Я подлежу сокращению по предыдущему месту работы, но уже нашел подходящую работу в другой организации. Дожидаться ли мне сокращения? Должны ли мне выплатить положенные при сокращении компенсации, если сразу после увольнения я устроюсь на другую работу?
Читать ответы (2)
Наталья
16.10.2015, 17:37

Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию, если он не согласен на предложенное изменение должности?

На работе предстоит сокращение штатов. Мне предлагают место экономиста так как у меня есть высшее экономическое образование, но я им не работала (на данный момент простой инспектор). На этом месте сидит человек, его хотят вместо меня сократить, а меня на его место. Если я не дам свое согласие по какой статье меня уволят? По сокращению или по собственному желанию? Сказали что если я не соглашусь, то под сокращение не подпадаю, отказываюсь от предложенной работы и что должна написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
17.05.2015, 21:13

Работодатель отказывается выплачивать сокращение и принуждает к увольнению - юридическая оценка

На работе сокращение но работодатель отказывается делать выплаты по сокращению и заставляет увольняться по собственному желанию. В трудовом договоре не прописан город работы и директор мотивирует тем, что может перевести в другой город на работу если не согласны уволит по статье. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Галина
11.11.2015, 12:44

Срок предоставления занятости для граждан по специальности - количество месяцев и законодательная основа

Сколько месяцев служба занятости предлагает гражданину, состоящему у них на учете подходящую работу, то есть по специальности или по последнему месту работы и если можно в какой статье закона это указано? Спасибо!
Читать ответы (1)
Людмила
27.05.2017, 02:40

Вопросы о мировом соглашении и оплате вынужденного прогула в случае иска по 77 статье ТК РФ

Меня незаконно уволили по 77 статье ТК РФ, я подала иск на восстановление на работе и оплате вынужденного прогула. Ответчик предлагает заключить мировое, изменить запись в трудовой на увольнение по сокращению. Если я соглашусь, то в трудовой запись с какой даты будет стоять об сокращении? И будет ли оплачен вынужденный прогул?
Читать ответы (1)
Лемешенко Максим Владимирович
26.04.2016, 18:21

Поругался с начальством и ушел с работы, оставив трудовую книжку - какие могут быть последствия?

Я поругался на работе с начальством и ушол с работы, оставив там свою трудовую книжку, в ней только эта работа записана, Если меня уволят по статье, я могу сделать новую трудовую и устроиться на другую работу, и какие последствия от этого будут?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.03.2009, 13:34

При этом объем работы остается тот же, а зараплата, которую я получу не дотягивает даже до прожиточного минимума.

Я работаю в детском доме бухгалтером. Сейчас у нас происходит сокращение штата. Директор предлагает мне оставить 0,5 ставки и неувольнять. При этом объем работы остается тот же, а зараплата, которую я получу не дотягивает даже до прожиточного минимума. Скажите, пожалуйста, если я не соглашусь на эти условия, меня увалят по сокращению, или мне придется увольняться по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Артём
30.10.2013, 20:30

Как добиться официального сокращения на работе, если нет приказа и предлагают уволиться по собственному желанию?

Меня хотят сократить на работе, приказа о сокращении нет, просят уволиться по собственному желанию или уволят по статье. Как добиться официального сокращения?
Читать ответы (1)
Людмила Сергеевна
24.12.2014, 15:10

Педагогу предложили сократить ставку и перевестись на должность отв.

Ставку педагога сокращают и предлагают ставку ответственного по технике безопасности (у меня нет опыта работы отв. по тех. без.) Я отказалась и согласна на сокращение, но мне предлагают уволиться, т.к. ставок соответствующих моей квалификации нет и денег для выплат по сокращению тоже нет. Правильно ли поступает заведующая. Если да, то куда обращаться за помощью.
Читать ответы (1)