Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность введения контроля рабочего времени по отпечаткам пальцев в частной медицинской компании - анализ правовых аспектов

20.11.2012, 13:45
• г. Оренбург

Работаю в частной медицинской компании. Работодатель планирует с нового года ввести для сотрудников контроль рабочего времени по отпечаткам пальцев. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Каким образом можно проконтролировать рабочее время по отпечаткам пальцев? Если речь идет о контроле за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, то нарушения в действиях работодателя я не нахожую

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Эргашова Надежда
14.06.2014, 11:23

Биометрическая система учета сотрудников

На сколько законно снимать отпечатки пальцев сотрудников для биометрической системы учета рабочего времени по отпечаткам пальцев?
Читать ответы (2)
Светлана
05.12.2014, 09:48

Законность установки камер видеонаблюдения и дактилоскопического прибора в офисе работодателем

У нас работодатель решил установить камеры видеонаблюдения на рабочем месте? Законно ли это со стороны работодателя? И уже установили дактилоскопический прибор отпечатков пальцев сотрудников для контроля прихода и ухода сотрудников компании. Законно ли работодатель установил дактилоскопический прибор в офисе при входе?
Читать ответы (1)
Нина
18.10.2019, 11:10

Правомерность работы с контролем отпечатков пальцев сотрудников в обычном офисе в коттеджном поселке - анализ прав работодателя

Работодатель устанавливает котроль прихода-ухода сотрудников по отпечаткам пальцев. У нас обычный офис в котеджном поселке, ничего секретного нет. Имеет ли он право на снятие наших отпечатков пальцев?
Читать ответы (1)
Светлана
08.12.2014, 14:25

Сумма штрафа для работодателя за незаконное использование дактилоскопического прибора для контроля сотрудников

У нас на работе работодатель при входе в офис установил дактилоскопический прибор отпечатков пальцев для контроля времени прихода и ухода сотрудников. Хотела уточнить, сумму штрафа работодателю от проверяющих органов (прокуратуры, трудовой инспекция), т.к. действия работодателя не законны, чтобы проинформировать работодателя, что его действия не законны.
Читать ответы (1)
Анна
17.06.2021, 15:14

Вопросы обработки персональных данных и использования биометрии при установке контроля рабочего времени

Вопрос заключается в следующем. Работодатель планирует установить контроль рабочего времени по отпечаткам пальцев, в связи с чем необходимо подписать согласие на обработку персональных данных, включая как биометрические, так и общие (такие, как паспорт, Инн и прочее). Есть ли возможность отказаться от биометрии и как это сделать юридически грамотно? Могут ли быть применены какие либо санкции работодателя в отношении сотрудника, отказавшегося дать согласие на обработку персональных биометрических данных? С уважением, Анна.
Читать ответы (1)
Александр Петрович
02.12.2014, 11:51

Вопросы, связанные с установкой и контролем сотрудников по отпечаткам пальцев в частной компании

Имеет ли частная компания установить прибор для контроля сотрудников по приходу и ухода по отпечаткам пальцев. Если имеют то по какому закону. А если нет то каким законом можно воспользоваться чтоб не предоставлять отпечатки пальцев.
Читать ответы (1)
Светлана
10.12.2014, 10:43

«Законность установки дактилоскопического прибора отпечатков пальцев на работе и ответственность работодателя»

У нас на работе работодатель при входе в офис установил дактилоскопический прибор отпечатков пальцев для контроля времени прихода и ухода сотрудников. Хотела законность установки дактилоскопического прибора отпечатки пальцев? Правильно я понимаю, законно что могут устанавливать дактилоскопический прибор только органы гос. власти (УФМС для контроля иностранных граждан, полиция-при возбуждении уголовного дела, берут отпечатки пальцев у лиц, которые находятся под следствием)?. Хотела уточнить ссылку на статью в ТК РФ и сумму штрафа работодателю от проверяющих органов (прокуратуры, трудовой инспекции), т.к. действия работодателя не законны, чтобы проинформировать работодателя, что его действия не законны. С уважением, Светлана.
Читать ответы (1)
Шако
04.05.2016, 03:30

Сравниваются ли отпечатки пальцев в аэропорту при посадке?

Хочу узнат в аеропорте контрол делаеть отпечатка палцев у каждого? Например я первой раз приезжаю на росию с другом фамилям, в паспорте есть моя отпечатка палцы. И уфмс тоже забрал отпечатка но с другой фамилям. С отпечаткам в аеропорте сравнивает или нет?
Читать ответы (1)