Работаю медрегистратором в районной поликлинике, положена мне выплата по постоновлению 2568
Работаю медрегистратором в районной поликлинике, положена мне выплата по постоновлению 2568
Наталья, к сожалению, выплаты не положены, так как лаборант не является медицинским сотрудником.
Лаборант — это научно-технический сотрудник медицинского, учебного или научного центра. Сфера обязанностей связана с практической деятельностью в ходе исследований, разработок и анализов. Специалист работает с компьютерным оборудованием и другим техническим оснащением, всевозможными реактивами как органического, так и неорганического генеза.
Основание закона:
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541 н (ред. от 09.04.2018) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.08.2010 N 18247)
Спросить
Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи.
ССВ выплачивается действующим работникам — тем, кто занимает штатные должности по состоянию на 1 января 2023.
СпроситьЯ работаю медрегистратором в поликлинике, полтора года выдавали молоко за вредность, а сейчас сказали что молоко мне не положено. Правда ли это?! Я проживаю в республике Саха (Якутия)
Здравствуйте.
Положены в соответствии с подпунктом "е" пункта 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования".
Спросить
Медицинский регистратор – это должность категории специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал), согласно п.1.4 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утверждённой приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 года N 1183 н. Соответственно, страховка положена.
СпроситьМоя жена работает медрегистратором в поликлинике. Являюсь инвалидом 3 группы. При составлении графика отпусков на 2017 год, администрация, без всяких объяснений причины, запретила отпуска с 1 апреля по 30 августа. Правомочно ли это? Спасибо.
---Здравствуйте, не факт что это правомочно., но при чём здесь ваша инвалидность? У вас рабочая группа. Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
Конечно такой запрет ущемляет права работника, запрет незаконен, поэтому в данной ситуации следует обратиться в трудовую инспекцию. При составлении графика отпусков работодатель должен учитывать мнение профсоюзного органа (при его наличии), ну и конечно добросовестный работодатель учитывает и пожелания работника. Желаю удачи!
Спросить
Доплаты получат сотрудники организаций, которые входят в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвуют в программах ОМС. Правительство установило перечень категорий таких работников и работодателей, максимальные суммы ежемесячных выплат.
В список вошли, например, врачи, медсестры, младший медперсонал районных и участковых больниц, станций и отделений скорой помощи. В нем есть сотрудники, которые принимают пациентов и в других организациях первичного звена здравоохранения.
Выплата не коснется руководителей учреждений, их замов, внутренних и внешних совместителей.
© КонсультантПлюс, 1997-2023
Спросить
Имеют ли право так делать?
До свидания.
Я нахожусь на больничном. Работаю медрегистратором в отделе статистики, набиваю амбулаторные талоны, по специальности оператор ЭВМ. Оформлена медрегистратором. Меня переводят в регистратуру медрегистратором. Никто меня в известность не поставил. Заработная плата в регистратуре намного меньше, чем я получала в отделе статистики. Такое возможно? Если я с этим не согласна. Что мне делать?
Могут перевести только на основании вашего заявления. А так должны уведомить заранее за 2 месяца.Изучите ст. 74 ТКРФ.
Спросить
А почему бы вам напрямую не задать этот вопрос в департамент здравоохранения города, или области направив его по почте, либо через онлайн-приемную.
Министерство здравоохранения разъяснило порядок выплат медикам, работающим с заразившимися коронавирусом. Соответствующее письмо в региональные органы здравоохранения 17 мая направила замглавы ведомства Татьяна Семенова.
Согласно документу стимулирующую выплату получат медицинские сотрудники, непосредственно работающие с больными COVID-19. Это медработники стационаров, специализированных выездных бригад скорой помощи, а также их водители, в том числе привлеченные к работе сотрудники транспортных организаций.
Выплата будет единовременной. Ее выдадут в полном размере вне зависимости от количества смен или часов, если сотрудник отработал по установленному графику, указано в письме.
Доплата при этом всем медработникам, непосредственно участвующим в оказании медпомощи заразившимся, положена вне зависимости от должности. Список же структурных подразделений, работа в которых дает право на получение выплаты, установят сами больницы.
,
СпроситьРаботаю медрегистратором в г. Тверь, стаж 15 лет, оклад 5745 руб/мес плюс 15% за стаж при прожиточн. Минимуме 8848 руб/мес. И это при том, что среднемесячная зарплата медиков по нашему городу была объявлена около 30000 руб. Куда можно обратиться за разъяснением? Спасибо.
Работаю медрегистратором, рабочая неделя по трудовому договору 39 часов. Работа за ПК. Подскажите,1) какие перерывы положены при работе за ПК, и распространяются ли они на медрегистраторов?,2) положен ли перерыв на обед при рабочем дне 7,5 часов?
Ст. 108 ТК РФ.В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. (в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ) Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
