Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И если на детей оставят 75%, то на беременных буду 50% получать или нет?

15.02.2023, 16:05
• г. Горно-Алтайск

Получаю пособие от 8 до 17 лет на обоих детей по 75%. Хочу подать на единое пособие для детей и беременных. По моим подсчетам по доходам прохожу на 50% в этом году. Если пройду на 50%, то на детей 75% оставят или нет? И если на детей оставят 75%, то на беременных буду 50% получать или нет?

Читать ответы (0)
Пособия беременным Единое пособие
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александра. Спасибо
18.11.2014, 10:26

С мужем не зарегистрированы. Оставил беременную. Ребенок родился как подать на алимнты. И еакую фамилию дать ребенку его или мою?

С мужем не зарегистрированы. Оставил беременную. Ребенок родился как подать на алимнты. И еакую фамилию дать ребенку его или мою?
Читать ответы (1)
Мирра
12.03.2009, 11:18

Всех ушедших в декрет и беременных оставили в штате старогой организации.

Перед выходом моей дочери в декрет в ее организации ООО "Эльдорадо" произошли изменения: было зарегистрировано новое ООО, но старое не ликвидировано. Всех ушедших в декрет и беременных оставили в штате старогой организации. Платили декретные (до 1.5 лет) только 7 месяцев, с августа месяца денег не перечисляют, ссылаются на арест счетов, никто ничего сказать не может, звонили туда много раз, скоро подходит срок возвращения дочери на работу, но все очень неопределенно, будут ли платить и выплатят ли долги. Подскажите, как поступить?
Читать ответы (1)
Оксана
27.03.2014, 19:35

Дискриминация по отношению к беременным - правомерно ли оставить беременную сотрудницу в организации

Пож-та я беременная на 4 месяце. Организацию собираются ликвидировать. Но при этом открыто еще 4 новых организаций. Все точно также и таже деятельность что в старой. Хотят всех сотрудников через увольнение принять в новые организации. А беременную хотят оставить в старой чтобы ликвидировать вместе с организацией. Подскажите правомерно это? Есть ли какие нибудь зацепки чтобы попасть в новую организацию. По сути ни чего не меняется только название. Неужели беременные женщины ни чем не застрахованы в этом случае?
Читать ответы (1)
Ольга
14.03.2018, 16:33

Муж оставил беременную и теперь пытается унижать - Какими правами я могу рассчитывать истекающие деньги?

Муж бросил беременную, сейчас морально издевается. Денег на существование скоро у меня не станет. Могу ли я с него что потребовать.
Читать ответы (1)
Максим
07.02.2020, 21:48

Как оставить беременную гражданскую супругу на территории РФ после истечения срока визы?

Проблема такая, гражданская супруга беременная, в конце февраля коньчается виза и она должна покинуть территорию РФ, что можно сделать что бы она осталась сдесьесь?
Читать ответы (1)
Марина
06.07.2020, 16:18

Начальник оставил беременную сотрудницу после проваленной аттестации - законно ли это?

Я пришла на работу в ООО. Никаких соглашений не подписывала. Установили испытательный срок 3 месяца, по истечении которого нужно пройти аттестацию и тогда последует официальное трудоустройство. На 2 месяце испыт. Срока узнала, что беременна. Аттестацию не сдала, провалила, но начальник оставил, сказал готовься снова. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
08.02.2016, 14:15

Возможно ли выиграть в суде на возмещение морального ущерба от мужчины, оставившего беременную женщину без поддержки?

Хочу подать в суд на возмещение морального ущерба! На мужчину, который оставил меня беременной и исчез. Смогу ли я выиграть в таком случае?
Читать ответы (2)
Юлия
01.08.2019, 21:20

Оставленная беременной в чужой стране без средств к существованию

Мой муж оставил меня в чужой стране без средств к существованию, обратных билетов с маленьким сыном Я беременна Помогла мама Сейчас я ушла от него и проживаю у мамы Он присылает угрозы Сто делать? Не хочу подвергать свою жизнь, жизнь ребенка опасности от психически неуравновешенного человека, а претенденты уже были.
Читать ответы (1)
Елена Калинина
11.03.2016, 08:24

Опасное положение - гинеколог оставил беременную без необходимого медицинского наблюдения

Я в положении 34-ая неделя. Нахожусь на учете в поликлиннике по беременности. До 30 недель беременные ходят на прием каждые две недели, после 30 недель, как мне известно, должны ходить каждую неделю. Я возмущена тем, что гинеколог мне назначила следующую явку через 3 недели, сказала, чтобы я пришла со скринингом, когда его сделаю. По денежным обстоятельствам я не прошла скрининг на 33 ей неделе, сделаю только на 34 неделе, на прием приду в 34 недели. За этот месяц я ни разу не сдавала анализ мочи, это нужно каждую неделю, мне не измеряли объемы живота, давление, не взвешивали; у меня начался тонус матки, я самостоятельно применяю свечи. Кому пожаловаться? Мне кажется меня оставили в опасности! И Скрининг ведь тут не причем? Положено беременных принимать каждую неделю, в чем дело? Я не пошла в поликлиннику с жалобой, т.к. со своими болями в животе стараюсь справляться самостоятельно, свечи помогают. А врач грубит и говорит Ходите тут, озадачиваете.
Читать ответы (1)
Людмила
11.10.2015, 16:50

Трагедия - Погибший в автокатастрофе племянник, оставивший беременную жену, не получил справедливость

Погиб в автокатастрофе племянник 29 лет, осталась беременная жена. Был Вынесен приговор лишения условно 3 года. И возмещения морального вреда общая сумма на всех 3,8 миллиона рублей. Но виновный не платит вообще со дня 20.10.2015 года будет пять лет. Жаловались вначале. Ответов никаких. Что и никакого ему наказания нет. Где искать справедливость.
Читать ответы (1)
Диляра
11.03.2014, 12:15

Как оказать влияние на работодателя, если он решит оставить беременную сотрудницу с минимальной заработной платой?

Если руководитель все таки решит меня оставить (Т.К. не имеет право меня уволить потому что я беременная), и будет мне платить минимальный оклад, на который я оформлена, могу ли я как то на это подействовать?
Читать ответы (1)
Шахобиддин
05.11.2022, 12:27

Как избежать выдворения из России и оставить беременную девушку безопасной - советы для обращения в суд

Меня выдворили на 5 лет из России. Но у меня девушка в состоянии беременности 4 ый месяца. У неё нет отца мама домохозяйка то есть не сможет обеспечить себя. Можно снимать выдворения? Думаю она без меня не справиться. Который я оставил деньги почти закончились. Ответьте пожалуйста подробнее чтобы я смог обратиться к суде правильно.
Читать ответы (2)
Рузанна васильевна
11.01.2015, 11:40

Могут ли беременную оставить без выходного пособия, если в трудовом договоре не обговорены сроки и размеры выплаты!

Могут ли беременную оставить без выходного пособия, если в трудовом договоре не обговарены сроки и размеры выплаты!
Читать ответы (1)
Елена
06.11.2014, 10:50

Прошение о сохранении места проживания - Загроза перевода мужа на Урал оставит беременную жену и школьницу в Краснодарском крае

У мужа последняя постоянная регистрация была в Пермской области (Урал). Его привлекли к уголовной ответственности и теперь собираются отправить на Урал. Как грамотно составить ходатайство, чтоб его оставили в Краснодарском крае, жена в положении (7 мес.) имеет временную регистрацию в г.Краснодаре, где и проживает с дочерью, ученицей 3-го класса.
Читать ответы (1)
Инна
28.07.2017, 15:14

Работодатель может ли оставить беременную работницу без работы после окончания трудового договора?

Вопрос такой; работаю по договору временно до 15 октября, в данный момент я на раннем сроке беременности, может ли по окончании трудового договора работодатель оставить меня безработной?
Читать ответы (2)
Нет
13.01.2019, 23:15

Возможно ли сменить фамилию и вернуться в Россию после депортации, оставив беременную гражданскую жену?

Интересует такой вопрос. Депортировали на 5 лет из России. Можно сменить фамилию и въехать по новому паспорту обратно. Там осталась гражданская жена, беременная.
Читать ответы (1)
Ольга
16.06.2016, 18:12

Работодатель оставил беременную повара без содержания - как защитить свои права?

Помогите разобраться. Я работаю поваром в школе. Забеременела и сразу об этом оповестила работодателя. Узнала о беременности в марте. Т.к.мы работаем по договору, нас в конце учебного года увольняют и на лето ставят в цзн на учёт,или кто хочет, остается работать в школьный лагерь. Меня в школьный лагерь не оставили (оставили одного повара, более опытного). мне сказали, что меня на лето в садик какой-нибудь устроят или в цзн поставят на учёт.пришла я в отдел кадров, узнавать насчет лета. Они меня вначале хотели поставить на учёт в цзн, но потом поняли, что беременную не могут уволить. И ни в садиках, ни в школе не было свободных мест. Сказали, что ч поздно пришла, хотя они знали с самого начала о том, что я беременна. И они меня оставили в отпуске без сохранения заработной платы. Сказали, что как освободится место, мы вам позвоним. И вот вопрос: имеет ли право работодатель оставить беременную без содержания и если нет, то как мне действовать?
Читать ответы (4)