Непрерывный стаж работы Леоновой на момент трудоустройства

Непрерывный стаж работы Леоновой Е.К. на момент трудоустройства

Леонова е к после окончания школы проработала 2 года и ушла в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет, после чего на работу не вышла а уволилась по собственному желанию в связи с уходом за ребёнком. Когда ребёнку исполнилось 12 лет леонова е к вновь трудоустроилась. Определите непрерывный стаж работы леоновой е к на момент трудоустройства?

Читать ответы (1)

Можно ли сохранить право на работу по уходу за ребенком при смене работы во время отпуска?

Находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Когда ребенку исполнилось три месяца, уволилась по собственному желанию, и на следующий день вышла на работу в другую компанию. Вопрос: Если на новом месте работы у меня заключен трудовой договор сроком на 3 месяца, при его окончании я лишаюсь права на новом месте работы сохранения рабочего места до достижения возраста ребенка 1,5 лет? Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Вопрос о включении периода ухода за ребенком в трудовой стаж

За год до рождения ребенка уволилась с работы по собственному желанию, получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет как безработная от органов соцзащиты, когда ребенку исполнилось 2 года, устроилась на новую работу. Входит ли период ухода за ребенком в общий трудовой стаж или нет, поскольку отпуска по уходу за ребенком как такового не было? Спасибо.

Читать ответы (1)

Рассчитайте стаж истрахования Савельевой - от лаборанта до учителя и переезда за мужем

Рассчитайте общий страховой стаж работы савельевой если известно что она после окончания средней школы 2 года работала она лаборантом, уволилась по собственному желанию в связи с поступлением на дневное отделение педагогического института, где проучилась 5 лет. после окончания института в течение 1 года не работала затем устроилась на работу учителем в школу, вышла замуж за офицера и через три года уволилась с работы в связи с переводом мужа на службу в другую местность, а через год вновь устроилась на работу.

Читать ответы (1)

Прервался непрерывный трудовой стаж из-за ухода за ребенком - что делать?

Супруга уволилась по собственному желанию по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет. На тот период времени ее стаж составлял 10 лет. Через 2 года она поступила на работу, когда ребенку было 12 лет. Через месяц работы она заболела. На работе не оплачивают больничный лист, объясняя, что у нее прервался непрерывный трудовой стаж. Правильно ли это? Куда следует обратиться? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности использования накопленного ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком

Я ушла в декрет в 2011 когда ребёнку исполнилось пол года вышла на работу. Отработав пол года снова ушла в декрет и вышла на работу когда ребенку исполнилось 1.5. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком всего 46 дней и ебенку исполнится 3 года. За то время которое я проработала накопился не отгуленный ежегодный отпуск 36 дней. Могу ли я им воспользоваться сразу после отпуска по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Могу ли я снова взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет но уже на новой работе.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас 2 года. Не выходя на работу, я сразу написала заявление об уходе по собственному желанию, так как нашла новую более высокооплачиваемую работу. Ребенок стал часто болеть. Могу ли я снова взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет но уже на новой работе.

Читать ответы (1)

Вопрос - При трудоустройстве после увольнения по уходу за ребёнком, будет ли прерван стаж?

Я уволилась в 2011 году по уходу за ребёнком до 14 лет, при трудоустройстве вновь на работу при достижении 13 лет ребёнку, прервётся ли стаж.

Читать ответы (1)

Могу ли я опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет?

Я работала в коммерческой организации, из которой ушла в отпуск по уходу за ребенком. Когда ему исполнилось 1,5 года, я уволилась и вышла на работу в другую организацию. Могу ли я опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет? Ведь ст.256 Трудового кодекса не уточняет, когда женщина может взять этот отпуск.

Читать ответы (1)

Жена уволилась по собственному желанию ребенку 3 года 4 месяца.

Жена уволилась по собственному желанию ребенку 3 года 4 месяца. Подскажите стаж сохраняется или толька до 3 лет. При расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Непрерывный стаж работы Леоновой на момент трудоустройства

Великий Новгород - онлайн услуги юристов