Как можно узнать прав ли работадатель платя нам официально оклад а сам потом говорит что мы ему должны потому что мы не выробатываем оклад так как мы работаем с графиком два через два а хотя он говорит что нам начисляют зарплату за двадцать шесть дней.

Работодатель абсолютно не прав, вы не обязаны производить выплаты работодателю.

Всегда имеете право проверить верность утверждения - смотрите, как рабочее время в договоре оговорено, и если Вы его соблюдаете, утверждение работодателя неверно.

Как проверить, выплачивает ли работодатель правильный оклад?

Как заставить работодателя выплачивать правильный оклад - опыт инженера по качеству на негосударственном заводе

Я работаю инженером по качеству на заводе - не госпредприятие. У меня график 2 через 2 - мне это удобно езжу на работу из другого города. У меня оклад с прошлого года, получаю его на карту полностью без конвертов. Только если праздничные выходные дни вычитают из оклада. И ещё у меня старое допсоглашение, в котором у меня указана старая почасовая зарплата по сделке. Никак не могу добиться нового допсоглашения уже год. Жаловаться на них уже боюсь, чтоб работу в сложное время не потерять. Чем можно им хотя бы пригрозить какой статьей закона? Чтоб оформили допсоглашение на правильную сумму оклада которую я и получаю если нет выходных праздничных дней?

Читать ответы (2)

Неправомерная оплата труда или нарушение условий трудового договора - куда обращаться, если работодатель не выплачивает оклад?

Скажите пожалуйста, законно ли, у нас есть доп. соглашение к трудовому договору где написано, что работнику устанавливается оклад в размере 24000 руб, а вчера получили расчетные листы и там в первой графе идет повременная оплата 21000 и соответственно все начиления, ночные, премия, подскажите если я всегда работала на окладе, и платили мне по окладу, правомерно ли что сейчас заплатили по повременке, куда надо обратиться?

Читать ответы (7)

Работодатель не выплачивает оклад и районный коэффициент - что делать?

Меня зовут Наталья, мой муж работает на предприятии со сдельной оплатой труда, а в трудовом договоре помимо сдельной оплаты, указан еще оклад и районный коэффициент. Работодатель оплачивает только сдельно. Подскажите должен ли работодатель оплачивать оклад и районный коэффициент? Спасибо.

Читать ответы (2)

Платежи во время простоя - обязан ли работодатель выплачивать оклад по бессрочному трудовому договору?

У меня с работодателем был заключен бессрочный трудовой договор. В течении 3,5 лет я работал у работодателя. В течении этого периода были 2 промежутка времени по 2 и 3 месяца соответственно, в которых работадатель отправлял нас по домам (в связи с отсутствием объёмов работ) и не платил за простой, а по прошествии времени вызывал снова на работу и платил. У меня вопрос договор со мной не разрывали, обязан работадатель в данном случае платить мне оклад, указанный в договоре во время простоя?

Читать ответы (2)

В соответствии с какой статьей оформляется сокращение, и какой период работодатель обязан выплачивать оклад сокращенному?

В соответствии с какой статьей оформляется сокрашение, и какрй период работодатель обязан выплачивать оклад сокращенному?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается выплачивать оклад - как защитить свои права?

Работаю по трудовой, все официально. Есть оклад, который прописан в договоре и есть бонус, сумма которого не указана в договоре. Работодатель отказывается платить мне оклад, а только процент с продаж установленный им на своё усмотрение. Как быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Вопрос о лишении премии работнику отдела кадров из-за ошибки в установлении оклада

Я работник отдела кадров, имеют ли лишить меня премии из-за того что работнику поставила не правильный оклад, т.е. меньше на 12 рублей.

Читать ответы (2)

Оклад сокращен из-за работы на неполный рабочий день - корректное решение или нарушение?

Вышла на работу до полутора лет на неполный рабочий день (на час короче). Работодатель оклад уменьшил объяснив что работаю на час короче, и не доработала 21 час-правильно ли это?

Читать ответы (1)

Сдать полис ДМС при сокращении - необходимость или возможность пользоваться до окончания срока действия

Добрый вечер. При сокращении обязана ли я сдать полис ДМС или могу пользоваться им до окончания срока действия, так как работодатель его оплатил? И такой момент, там не совсем сокращение.. работодатель выплачивает несколько окладов и трудовой договор расторгается по согласию сторон.

Читать ответы (1)

У меня оклад, работодатель пригрозил мне что хочет меня оштрафовать: не оплатить мне смену. Законно ли это и куда мне обращаться?

У меня оклад, работодатель пригрозил мне что хочет меня оштрафовать: не оплатить мне смену. Законно ли это и куда мне обращаться?

Читать ответы (5)

Изменение должностных обязанностей без изменения оклада - законно или нет?

Работаю в банке пятый год. Переводят с кредитного эксперта на должность менеджера по операционно-кредитной работе, тем самым меняется должностная инструкция и увеличивается объем моих обязанностей. А вот оклад работодатель не меняет, остается прежним. Законно ли это? У менеджеров, которые в этом банке работаютКогда изменение объема обязанностей влечет за собой и изменение оклада около 3-4 лет, оклад выше, чем у новичков, хотя должностная инструкция у всех одна. Спасибо.

Читать ответы (1)

Сколько окладов выплачивает ОАО РЖД за преданность компании за десять лет в 2017 году по колл. Договору.

Читать ответы (1)

Как изменение оплаты на почасовую базу может повлиять на доход работника и имеет ли работодатель право не выплачивать

В компании я работаю уже 5 лет, за эти 5 лет как "белый человек" с графиком 5/2 с законными выходными и праздниками, расчет идёт оклад + районный коэффициент + Северная надбавка + премия. В 2021 году с февраля месяца хотят ввести почасовую оплату от оклада = 165 часов. Соответственно из за праздничных дней мой доход снизиться, так как я работаю в соответствии со всеми выходными (праздничными днями). Имеет ли право работодатель не платить мой оклад за праздничные дни? Включая праздники как Новый год, который в 2021 году начнётся с 31 декабря 2021 года. Или же он обязан произвести компенсацию?

Читать ответы (1)

При сокращении из ФСКН прапорщика с выслугой 10 лет ежемесячно выплачивается оклад по должности или оклад по званию?

При сокращении из ФСКН прапорщика с выслугой 10 лет ежемесячно выплачивается оклад по должности или оклад по званию?

Читать ответы (1)

Работодатель выплачивает мне ежемесячно оклад в размере 8000 р., мотивируя это тем, что я работаю на пол-ставки, т.е.

В трудовом договоре, заключенным со мной работодателем, указан должностной оклад в размере 15000 р. и установлена 20-часовая рабочая неделя. Работодатель выплачивает мне ежемесячно оклад в размере 8000 р., мотивируя это тем, что я работаю на пол-ставки, т.е. те самые 20 часов, которые и прописаны в договоре. Прав ли он?

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста, если в трудовом договоре указан оклад+ 30 премии, обязан ли работодатель выплачивать зарплату оклад+премия.

Скажите пожалуйста, если в трудовом договоре указан оклад+ 30 премии, обязан ли работодатель выплачивать зарплату оклад+премия.

Читать ответы (1)

Продлевают ли выплаты с 2020 года до 3-х, которые выплачивает работодатель (40% от оклада которые)?

Продливают ли выплаты с 2020 года до 3-х, которые выплачивает работадатель (40% от оклада которые)?

Читать ответы (1)

Работодатель выплачивает только оклад 12500 руб. Но по договору 25000 руб. Без приказа и объяснений... как быть в этой ситуации?

Работодатель выплачивает только оклад 12500 руб. Но по договору 25000 руб. Без приказа и объяснений... как быть в этой ситуации?

Читать ответы (5)

Мой муж уволился с работы ему выплатили даже не полный оклад! Правильно ли это? он работал на этом месте 9 лет!

Злравствуйте мой муж уволился с работы ему выплатили даже не полный оклад! Правельно ли это? он работал на этом месте 9 лет!

Читать ответы (1)

Как выбрать наиболее выгодный вариант оформления документов - 0,5 ставки или расширение зоны с 1,5 ставками?

Как лучше оформить документы: 0,5 ставки или лучше расширением зоны. У меня уже есть 1,5 ставки. По расчётам как выгоднее? Чтобы меньше не получать. Пока оформили как расширение зоны, мне выплачивают оклад+северные и районный коэффициент и все.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как проверить, выплачивает ли работодатель правильный оклад?

Волгоград - онлайн услуги юристов