Супруга хочет выйти работать раньше времени, не перестанет государство платитить деньги по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам платить перестанут, поскольку выход на работу это основание для прекращения выплат.
Спросить
Не так просто, работодатели не готовы брать на себя такое бремя по выплатам, и предлагают сотрудницам выбор:
Либо оплата пособия,
Либо выход на работу и выполнение трудовых обязательств в полном объёме.
В данном случае требования законодательства Российской Федерации не будут нарушены, потому что работодатель обязан оплачивать пособие по уходу за ребёнком только в том случае, если женщина воспользовалась своим законным правом и пошла в отпуск.
Также существует ряд обстоятельств, когда выплата пособия будет осуществляться даже если женщина выйдет на своё рабочее место до наступления ребёнку 1.5 лет:
Неполный рабочий день на производстве (сокращение трудового времени).
Сокращения рабочих дней в неделю (отработка полного рабочего дня с меньшим количеством трудовых дней в неделю)
Работа на дому (выполнение установленных объёмов в любое удобное время).
Согласно вышеуказанным обстоятельствам можно сделать вывод, что получать пособие по уходу за ребёнком при выходе на полный рабочий день женщина не будет. Следовательно, необходимо воспользоваться действующим законодательством и обсудить с работодателем возможные варианты выхода на рабочее место с сохранением детских выплат.
Спросить
