Как сохранить работу в аптеке без оплаты недостачи?
Устроилась в аптеку, там недостачу и просрок на всех сотрудниках раскидывают. Если не нравится то увольняют, как можно сохранить работу и не оплачивать недостачу?
Добрый день, Нелли!
В вашем случае все зависит от условий трудового договора, который вы заключали при трудоустройстве!
Если в трудовом договоре имеются указания, что работодатель вправе производить взыскания за недостачи и просрочку, то ничего не сделать!
Если же данных условий не имеется в договоре, вы вправе подать жалобу в Трудовую инспекцию!
Спросить
Здравствуйте, Нелля. Без изучения трудового договора между Вами и аптекой советы давать бессмысленно.
Спросить
Здравствуйте.
У Вас должен быть помимо трудового договора заключён ещё и договор о материальной ответственности. Возможно, это коллективный договор, если недостачу раскидывают на всех сотрудников. Однако, в любом случае должна быть доказана вина в недостаче конкретного сотрудника или сотрудников.
Ну, а просрочку вешать на работников, вообще, незаконно. Это предпринимательские риски, они уже включены (учтены) в доходы-расходы.
Вы можете, например, обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Но, к сожалению, если схема у работодателя уже отработана, а Вы ей сопротивляется, то, скорее всего, работу сохранить не получится. Если только возражать дружно всем коллективом.
С уважением.
Спросить
Была инвентаризация в аптеке было выявлено недостача большая. Я работала в этой аптеке с авгутса 2014 по март 2015. После была переведена в другую аптеку в этой же компаний. Инвентаризацию сделали только в мае месяце. Договор был подписан о материальной ответственности. Должна ли я платить недостачу если они не сделали инвентаризацию своевременно.
Эльмира в данном случае. вы правы не соглашаясь с выплатой недостачи, так как по срокам его образования, она могла произойти после вашего перевода, т.е. работодатель не вправе обязывать вас в этой части. Удачи вам с уважением адвокат Рахманов Нурлан
Спросить
Добрый день. В таком вопросе Вам лучше, чтобы советовал адвокат на частном и конфиденциальном приеме.
СпроситьРаботаем в аптеке каждая инвентаризация проходит с большими недостачами. Последняя на 1 млн. Видеокамеры устанавливать не хотят. На данный момент я уволилась под давлением. Имеют ли они право удержать с моих расчетных денег эту недостачу, если моя вина не доказана и при инвентаризации многих мат. отв лиц не присутствовало и после нее было обнаружено большое количество неучтенного товара?
Подобное удержание может быть только с вашего согласия Если вы согласия не давали то ваш бывший работодатель по ТК РФ должен обращаться в суд и доказывать вашу вину в недостаче Поэтому я вам советую написать жалобу в прокуратуру на незаконное удержание с вас денег
СпроситьМой паспорт у работодателя... сказала что вернет его только оплаты недостачи... паспорт мне нужен сейчас... что делать? Как быть?
Бэлла, доброе утро!
Действия работодателя противоправны.
Обратитесь в полицию, Вам вернут паспорт сразу же.
Всего доброго,
Спросить
Добрый день!
Обратитесь в полицию с заявлением о незаконном удержании паспорта работодателем.
СпроситьКассир воровал из кассы деньги через обнуление чеков. Данный факт вскрыли через 2 месяца (сумма недостачи 100 000 рублеи сотрудника уволили без каких-либо предъявлений претензий по соглашению сторон. Результаты инвентаризации ложат на сотрудников магазина. Действия в данной ситуации, избежание оплаты недостачи сделанной этим сотрудником?
Оспаривайте действия Работодателя в судебном порядке, если есть на это достаточные основания.
СпроситьРаботает работник устроился по договору в магазин одежды, и теперь нашли не достачу и теперь требуют оплатить это коллектив из 5 человек, что можно сделать?
Здравствуйте.
Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Лучше даже с коллективной.
Должно быть проведено расследование, доказана вина работника, заключён договор о материальной ответственности. Взыскать возможно только прямой действительный ущерб.
СпроситьСегодня мой отец сломал ногу, открывая дверь в аптеку, ее снесло ветром из-за отсутствия доводчика, в следствии чего его отшвырнуло и он упал лестницы.
Можно ли потребовать с аптеки оплаты оплаты ущерба, и как это сделать?
Заранее благодарен за ответ!
Конечно можно, прежде всего нужно все фиксировать , прогноз погоды на сегодня, фото аптеки, сейчас дверь стоит нет? фото , свидетелей, в больнице отец должен говорить везде что случилось и чтобы это было отражено в медицинских документах, затем обращаетесь к собственнику аптеки с письменным заявлением, оцениваете свой ущерб и просите возместить, откажет - идете в суд
СпроситьЕсли при приеме на работу не было ревизии, а спустя некоторое время ее сделали имеет ли право директор магазина заставить платить недостачу.
Ситуация такая. Написал заявление на увольнение 25 числа на 20 число. 27 числа провели ревизию и выявилась недостача. На ревизии участвовал и подписывал итоги сменщик, так как у нас договор о материальной индивидуальной ответственности. В результате не дают расчет и трудовую ссылаясь на недостачу и к тому же в компании правило, что недостача покрывается в двойном размере.. Законна ли невыдача расчета, двойной коэффициент оплаты недостачи и на какие статьи ссылаться?
Является ли доказательством документальные перемещение в мое отсутствие но без подписей?
Скажите пож, могу ли я не выплачивать недостачу тмц на складе, ссылаясь на то что в мое отсутствие, выходные, отпуска, больничные на склад имели доступ постороние и делали перемещение тмц? собираюсь увольняться, какие они могут предпринять меры? Недостача на 50 тыс, зп 15 тыс не офиц. Или просто припугнуть? Является ли доказательством документальные перемещение в мое отсутствие но без подписей? Судится нет времени и желания, КАК ПОСТУПИТЬ ЧТОБ РАБОТОДАТЕЛЬ ПОТПИСАЛ УВОЛЬНЕНИЕ БЕЗ ОПЛАТЫ НЕДОСТАЧИ?
Выявленная недостача -не основание для отказа в увольнении. Работодатель может подать заявление по ст.160 УК РФ в полицию либо сразу с иском в суд о взыскании с работника (с бывшего работника) действительного прямого ущерба.
Так что, если будет отказывать в оформлении увольнения, то можете , как минимум, подать жалобы в прокуратуру и в трудоваую инспекцию.
СпроситьЯ работаю в пакупалке, (главная касса) во время перерыва на моё место садится др. кассир, фамилия не меняется, через смену обязательно появляется недостаче сигарет, меня заставляют оплатить эту недостачу, но работала не я одна. Могу я отказаться от оплаты? Так же были недостачт и денежных средств я их одна погадала, есть камеры. Честно просто надоело быть крайней, а закрывать кассу и сигареты на время перерыва (любого, обед, в туалет) запрещают. Вообще законно это. Помимо моей кассы есть ещё четыри и ещё три ПК.
Доложите руководству что Вы непричастны, за кассой находился другой кассир.
Есть также камеры.
СпроситьЯвляюсь сотрудником УИС на должности младшего инспектора ОР и Н, сказали что я должна быть мат ответ лицом и заниматься гуманитарной помощью. Хочу уволится пугают тем, что буду оплачивать недостачу. Правомерно ли это?
Татьяна Анатольевна, если вы не подписывали Договор о полной материальной ответственности, то и недостачи у вас быть не может.
Пишете вопрос, вам даже лень расшифровать что такое УИС и ОР и Н.
Спросить
Согласитесь и подпишите документы=будете отвечать за недостачи.
Не согласитесь, ни кто не заставит!
С другой стороны отказ=увольнение.
Если ваше желание уволиться, то назревает конфликт, нужно ли вам конфликтовать, решайте сами.
Так, что ищите компромис.
СпроситьУ меня такая ситуация работала я в магазине, уволилась но мы сделали ревизию какая сумма вышла недостача я заплотила, теперь проходит месяц они мне звонят и говорят что будто бы они еще что то нашли, и мне надо еще заплотить недостачу. Так вот как мне быть ведь целый месяц прошёл даже больше, платить не знаю не платить, а если в суд подадут, законно ли их действие могут ли они взыскать с меня эту сумму?
Вы официально были трудоустроены? Скорее всего платить ничего не нужно и первый раз тоже зря заплатили.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьПосле ревизии в магазине меня хотят заставить оплачивать недостачу. Там выходит довольно приличная сумма – в две моих зарплаты. Несмотря на то что я был администратором, в моём договоре нет материальной ответственности. Нас в смене работало меньше, чем положено на такой магазин, а так же некоторые из сотрудников ушли/уволились в промежутке между ревизиями. Можно ли, безопасно для себя, оспорить, не платить эту недостачу? Насколько это перспективная авантюра?
И отдельно. Могут ли меня уволить по какому-то надуманному предлогу, сделать клеветническую запись в трудовой, которая, в последствии, помешает мне нормально трудоустроиться. То есть, какие риски?
Ну тогда и не должны платить, раз вам этот товар не передавали под ответственность.
СпроситьЯ работал водителем, был материально ответственным за а/м и ГСМ, появилось предложение на повышение в должности, в управление на руководящую должность, я через увольнение устроился на новую должность. Бухгалтер, которая считала ГСМ была на больничном три месяца и я сдал а/м другому водителю и путевки по ГСМ в бухгалтерию, сейчас она вышла и выдала мне квитанцию об оплате недостачи по ГСМ. Обязан ли я платить, если я уволен по приказу и стою на другой должности.
Заранее спасибо.
Уважаемый Эдуард !
Как можно ответить на Ваш этот юридический вопрос, не ознакомившись с теми документами, которые оформил работодатель о недостаче в отношении Вас ?
В любом случае Вы при согласии с требованиями к Вам можете добровольно оплатить их, а при несогласии не платить. В последенм случае работодатель будет вправе в сроки, укзанные статьей 392 Трудового кодекса РФ обратиться с иском в Суд к Вам о взыскании недостачи.
Удачи Вам.
СпроситьПродала жилой дом и земельный участок, находящийся в долевой собственности на 4 человек и в собственности не более 3-х лет, за 1 250 000 руб. Налоговая предъявила требование об оплате 13% за 250 000 руб. Правомерно ли? Декларацию предъявляла в долях на каждого?
По тексту - правомерно. И налог в таком случае пропорционально долям распределяется.
СпроситьРаботаю оператором и заместителем на почте, заставляют выкупать просроченный товар, и заставляют оплачивать недостачи. Имеет ли руководство на это право и как поступать в таких случаях?
Здравствуйте
Во-первых ни кто не может заставить вас против воли, сделать что-либо, следует отказаться платить за товар и недостачу.
Спросить
Недостача товара - Может ли работодатель требовать оплаты от кассира в самообслуживающемся магазине?
Работаю кассиром в магазине самообслуживания при увольнении заставляют оплатить недостачу товара, хотя я не работаю в зале с товаром. Прав ли работодатель.
Аптека закрывается из-за лицензии - как сохранить работу в новом руководстве во время беременности?
Через две недели аптека в которой я работаю закрывается в связи с окончанием действия лицензии. Заранее нас не предупредили. Но наша аптека работает по агентскому договору с сетью аптек, которая получает на нас лицензию. У нас меняется руководство. И бывший руководитель заставляет писать заявления по собственному желанию. Я нахожусь на втором месяце беременности и гарантии что новый директор нас возьмет на работу нет. как мне быть в данной ситуации? На что я могу расчитывать?
Я работаю бухгалтером на жд. На прошлой неделе меня поставили перед фактом, что добавляют работы еще за 5 предприятий. Главный бухгалтер сказал что придется либо подписать новую должностную инструкцию либо писать заявление на увольнение. Не хочется делать не того ни другого, подскажите можно ли сохранить работу и выполнять свою непосредственную работу?
Екатерина!
По закону, работодатель не имеет на это права, это изменение трудовой функции, которое допускается только по соглашению сторон трудового договора.
(ст. 72, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001))
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
(ст. 74, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001))
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
Спросить
