Старшая медсестра в поликлинике - несправедливое лишение социальной выплаты за работу с больными?
Я работаю старшей медсестрой в городской поликлинике. Буду ли я получать соц. выплату. Нам сказали, что мы не общаемся с больными, поэтому не будем получать. Но это же не справедливо.
Добрый день.
Специальные социальные выплаты (ССВ) устанавливается Постановлением Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022
Цитата:
а) врачи центральных районных, районных и участковых больниц;
б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);
в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта;
г) врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;
д) специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц;
е) специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте "б" настоящего пункта, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);
ж) фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи;
з) младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц;
и) младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;
к) младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи;
л) медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.
Следовательно выплаты Вам положены.
Спросить
Существует множество различных социальных выплат, и каждая из них имеет свои условия и требования для получения. Если речь идет о социальной выплате, связанной с текущей ситуацией с пандемией COVID-19, то такие выплаты могут различаться в зависимости от страны, региона и других факторов.
В общем случае, если вы работаете старшей медсестрой в городской поликлинике и не общаетесь с больными, это не означает, что вы не можете иметь право на получение какой-либо социальной выплаты. Однако, в каждой конкретной ситуации следует обращаться к действующему законодательству и правилам для определения, какие выплаты могут быть доступны в вашей стране или регионе, и соответствующим образом оценить вашу ситуацию.
Я рекомендую вам обратиться к компетентным органам или юридическим консультантам, которые могут помочь вам разобраться в этом вопросе и дать конкретный ответ на основе действующего законодательства в вашей стране или регионе.
Спросить
Здравствуйте.
Положена в соответствии с подпунктом "е" пункта 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования"
Спросить
У вас старшая медсестра наделена правом выдавать направления на мед. осмотр? Весьма странно. Обратитесь с этим вопросом к главврачу, иди в отдел кадров.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Да, безусловно, имеет право получать стимулирующие выплаты
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Здравствуйте! Данные выплаты регламентируются локальными нормативными актами (положение об оплате, премировании, коллективный договор). Ознакомьтесь с данными документами.
Спросить
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты.
Спросить
Уважаемая Елена Владимировна, старшая медсестра поликлиники осматривать стол врача и фотографировать, то, что в нём находится права не имеет, если только по приказу главного врача не участвует в каком-нибудь квесте или тематическом фотоконкурсе.
Спросить
Я работаю медсестрой в детском саду. В штате больницы и в трудовой книжке оформлена как старшая медсестра поликлиники. Работаю на ставке. Получаю зарплату 8400 на руки. ДОУ в селе. Сколько я должна получать?
Здравствуйте,
Вы должны получать столько, сколько указано у вас в трудовом договоре.. если вы считаете свою зарплату маленькой, вас никто не заставляет работать в этом месте
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Размер заработной платы определяется по соглашению сторон и устанавливается в трудовом договоре. Соответственно размер должен быть указан в договоре. Однако размер зарплаты не должен быть меньше минимального размера оплаты труда.
Спросить
Здравствуйте, Ольга! Все зависит от объема выполняемых работ, графика работы, должностных обязанностей. Много факторов. Думаю, нужна. Но решать в итоге будет работодатель.
Спросить
Доброго времени суток.
Ольга, данную информацию вы должны узнавать непосредственно в отделе кадров т.к. надо смотреть штатное расписание.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьЯ старшая медсестра в поликлинике. У меня в подчинении 70 человек. Так же в поликлинике есть старшая медсестра терапевтической службы и 12 человек, соответственно у неё. Можем ли мы занимать один кабинет. Ссылаясь на какие статьи я могу отказать ей присутствие в своём кабинете? Может это где-то указано?
Данный вопрос решается главврачом. Законом не регулируется. Вы должны быть обеспечены средствами исполнения своих функций.
Спросить
Имеет ли право старшая медсестра поликлиники проверять школьную столовую, если соглашение только на прививки и осмотр учащися 1 раз в год.
Зависит от обстоятельств. Если допустимо действие только по договору - не имеет, но если она государственную функцию выполняет - тогда имеет право.
СпроситьЯ работаю в психиатрической больнице в городе Кемерово и старшая медсестра постоянно всем говорит если кого не устраивает работа пишите на увольнение подговаривает своих подружек чтобы они писали доклодные на меня то есть делает все возможное чтобы я уволилась а у меня несовершенно летний ребенок под опекой. И что мне делоть.
Доброго времени суток! Обратитесь с докладной запиской на имя вышестоящего руководства, изложите в записке все как есть на самом деле.
СпроситьВ нашем медицинском учреждении прошла очередная СОУТ. Старшей медсестре приемного отделения по результатам СОУТ отменены льготы за вредные условия труда так как ее рабочее место было аттестовано по 2 му классу (допустимый). Вместе с тем она в течении своей рабочей смены исполняет обязанности медсестры премного отделения за что получает доплату в % к окладу. Рабочее место медсестры приемного отделения аттестовано по классу 3,2 (вредный) и ей положены компенсации за вредные условия труда. Вопрос: имеет ли право старшая медсестра получать льготы за работу медсестры приемного отделения? Спасибо.
Если старшая медсестра исполняет обязанности медсестры приемного отделения по совместительству, то льготы ее будут положены.
СпроситьНе указывается. Определяется по самому подразделению, не по койкам.
Приложение N 8
к Порядку оказания медицинской
помощи по профилю "наркология",
утв. приказом Министерства
здравоохранения РФ
от 15 ноября 2012 г. N 929 н
Рекомендуемые штатные нормативы
дневного наркологического стационара
СпроситьN п/п
Наименование должности
Количество должностей
Старшая медицинская сестра
1
Положена, это средний мед. персонал
В отношении старших медсестёр - предусмотрены в Номенклатуре в разделе среднего медперсонала, не относятся к руководителям
СпроситьСотрудница из младшего медицинского персонала в свободное от работы время написала жалобу в департамент здравоохранение о, как ей казалось, не справедливом распределении выплат в работе с COVIDными больными. Это решение она приняла самостоятельно, ни с кем не посоветовалась и не поделилась обстоятельством. Объяснительную писать отказалась заменив ее заявлением на увольнение. Администрация заявление пока не подписала, и решительно настроена наказать старшую медсестру, за содеянное санитаркой деяние, в плане погрешности морально-этического воспитания персонала. Все это произошло в конце июля, а копия эл. письма из департамента получена 05.08.2020. Какая вина старшей медсестры? Какое наказание она может понести? Спасибо.
Работаю медсестрой в детской поликлинике в отделении реабилитации в физио кабинете, и работаю с озокеритом. Должны ли мне оплачивать за вредность?
Наличие вредных либо опасных условий труда определяется по результатам специальной оценки труда. Но если в целом, то обязаны платить за вредность.
СпроситьМеня на работе постоянно оскарбляет и унижает старшая медсестра, постоянно ко мне придерается, как я могу пожаловаться на нее, как правильно составил жалобу.
Составляйте такую жалобу в произвольной форме, описывайте в ней всю суть произошедшего, просите разобраться по данному факту.
Спросить
Здравствуйте!
Во-первых, речьидет о нарушении трудовой дисциплины. Напишите заявление руководителю лечебного учреждения. Во-вторых, - заявление в полицию по фактуоскорбления личности.
Спросить
Добрый день! Во первых - известите ваше руководство, в случае если ничего не будет предпринято, можно писать в трудовую инспекцию уже на бездействие руководства.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЕсли старшая медсестра превышает свои полномочия, ведёт себя не корректно по отношении к медсёстрам, использует своё служебное положение в корыстных целях, нарушает статьи коллективного договора куда на неё жаловаться, если главный врач всё знает и ничего не делает, лишь бы его не тронули.
Доброго времени суток.
Уважаемая Елена, в таком случае и на данную мед. седсестру и главного врача пишите в министерство здравоохранения и прокуратуру.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте! Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме. По Вашей жалобе проведут проверку, примут соответствующие меры.
Спросить
Для начала напишите докладную на имя главного врача, письменно обязан отреагировать.
Если Вы напишите выше, все равно перенаправят ему.
Поэтому дождитесь реакции на докладную главного врача.
В случае нулевого результате, напишите в вышестоящую инстанцию.
Всего хорошего.
Спросить
За нарушение коллективного договора - в трудовую инспекцию. Можно продублировать в Минздрав в Москву. По остальным доводам, возможно, и в полицию.
Спросить
Такой вопрос. Работаю я медсестрой в хирургическом отделении. И вышла только что с декретного отпуска, работаю только в первой смене. Я постовая медсестра! Значит, поставили меня на замену процедурной медсестры на 14 дней, (я писала заявление, было по моему согласию), сейчас меня хотят поставить на замену разводящей медсестры (медсестры по обследованиям) на время отпуска, НО я категорически против. Имеет ли право старшая медсестра заставить меня работать на замене. Причем есть люди которые согласны заменять ее. Но старшая медсестра говорит что ей удобно так график составлять, поэтому я должна пойти на замену. Могу ли я отказаться?
Вечер добрый, изучите условия договора--если там прописано, что вы медсестра процедурного кабинета, тогда не могут просто так изменить условия ТД,
Спросить
Добрый день! Нет, не имеет такого права Вас заставить, исключительно с Вашего согласия это возможно, а раз Вы отказываетесь следовательно на замене работать не должны.
Спросить
5 мая 2017 г. Старшая медсестра Заветненской участковой больницы была избита в кабинете заведующей этого учреждения. Факт избиения зафиксирован в полиции, снята экспертиза. На шее следы удушения, случился гиппертонический криз, находится в больнице. Нападавшая является дочерью заведующей. При избиении обзывала вонючей цыганкой, кричала, что вонючим цыганям м азербайджанцам в больнице делать нечего. Заведующая (мать нападавшей) никаких попыток для успокоения своей дочери не предпринимала. Нападавшая работником больницы не является. Причина появления ее в кабинете заведующей не известна и не понятна. Можно ли привлечь к ответственности и по каким статьям. И куда подавать заявление, в прокуратуру или в отдел МВД. Спасибо.
Если факт зафиксирован в полиции, то туда и нужно подавать заявление. Скорее всего в действиях данной особы ч.1 ст.119 УК РФ угроза убийством.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
Заявление письменное (официально, чтобы зафиксировано было) подавайте в полицию. Заодно напишите жалобу в Минздрав (можно с нижних инстанций начинать).
Спросить
Доброго времени суток! Направляйте жалобу в прокуратуру, которая проведет проверку по вашему обращению и примет меры к наказанию виновных лиц.
Спросить
Здравствуйте! Нужно подавать письменное заявление в полицию по факту преступления. Могут подвести к ст. 119 УК РФ Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, так как есть следы удушья.
Спросить
Ответственность наступает в зависимости от степени тяжести вреда, причиненного здоровью! Конечно, необходимо грамотно составить и подать заявление о проведении проверки в порядке ст. 144-145 УПК РФ. Однако полагаю, что для защиты ваших прав, необходимо обратиться за помощью к квалифицированному специалисту.
Спросить
