Татьяна
13.12.2021, 22:07
Беременная матерь одиночка под угрозой увольнения - работодатель давит психически и игнорирует сложности беременности
Читать ответы (6)
Я работаю в организации восьмой год, из-за частых больничных с ребенком-инвалидом, начальник хочет понизить меня в должности, и в окладе. Я являюсь матерью-одиночкой, на какую статью мне можно опираться, чтобы отстоять свои права.
Здравствуйте.
Изменение существенных условий договора, в том числе таких как должность и опалата труда, могут быть осуществлены исключительно по соглашению сторон путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (ст. 57 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ)
Спросить