Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне сказали, ну если так не хочешь-значит будешь уволена из-за ликвидации предприятия.

19.11.2012, 19:00
• г. Екатеринбург

Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. 27 ноября этого года заканчивается декрет до 1,5 лет и я хотела бы выйти на работу раньше. Ушла в декрет в должности старшего администратора. Сейчас то ИП с которого я ушла в декрет прекратило свою деятельность, и открылось другое ИП. Мне предложили написать заявление по собственному желанию со старого ИП и написать заявление о приеме на работу в другое ИП, но должностью ниже (просто администратором). Я отказалась писать заявление. Мне сказали, ну если так не хочешь-значит будешь уволена из-за ликвидации предприятия. Подскажите, это так? На самом деле, новое ИП может отказать мне в переводе на старую должность, ведь штат не сокращен, а на мою должность предложили другому администратору встать. На мою просьбу дать телефон юриста предприятия получила также отказ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мне сказали, ну если так не хочешь-значит будешь уволена из-за ликвидации предприятия.Подскажите, это так?

- Это действительно так. Если ИП закрывает свою деятельность, то в отличии от организаций он не обязан платить выходное пособие и средний заработок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим
13.03.2015, 08:46

После выхода из декрета мою жену предложили более низкую должность без учета подписанного приказа о приеме на работу. Что делать?

После выхода из декрета мою жену отказались брать на прежнюю должность (администратор на ресепшен), и предложили выйти на должность которая звучит как администратор этажа, а фактически записывается в трудовом договоре как старшая горничная. Это разные должности и разные зарплаты (у горничной ниже). Этому всему предшествовало два события: 1. Смена собственников гостиницы и всего юрлица 2. Всех сотрудников для перевода на работу в новую организацию приглашали подписать два документа: заявление об увольнении и заявление о приеме на работу. Моя жена, находясь в декрете, подписала оба заявления. Однако по выходу из декрета выяснилось, что приказ о приеме на работу не подписан и сейчас новое начальство вынуждает её пройти стажировку на соискание должности администратора по этажу. Подскажите, правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Кира
07.08.2015, 22:51

Перемены в должности и изменение ролей - мой опыт работы в магазине и текущая ситуация

Я работала продавцом в магазине, позже меня повысили (оператор по приемке товара). Так же была должность администратор по приёмке товара. Я (оператор) принимала бытовую химию, а администратор принимала весь остальной товар. Я замещала администратора, если она была в отпуске и т.д.В 2013 году я ушла в декрет. В 2014 мою должность сократили и осталась должность администратора. В июне 2015 я вышла на работу, т.к. узнала, что девочка (администратор) уходит в декрет. Я вышла потому, что думала займу её место, т.к. это аналогичная должность. Но мне сказала управляющая только продавцом, получается меня понизили в должности. Я сейчас работаю продавцом. А на место администратора взяли продавца из нашего же магазина. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Кира
07.08.2015, 22:25

Снижение должности и непонятки с переводом - как решить проблему после выхода из декрета?

Скажите пожалуйста, как быть? Я работала продавцом в магазине, позже меня повысили (оператор по приемке товара). Так же была должность администратор по приёмке товара. Я (оператор) принимала бытовую химию, а администратор принимала весь остальной товар. Я замещала администратора, если она была в отпуске и т.д.В 2013 году я ушла в декрет. В 2014 мою должность сократили и осталась должность администратора. В июне 2015 я вышла на работу, т.к. узнала, что девочка (администратор) уходит в декрет. Я вышла потому, что думала займу её место, т.к. это аналогичная должность. Но мне сказала управляющая только продавцом, получается меня понизили в должности. Я сейчас работаю продавцом. А на место администратора взяли продавца из нашего же магазина. Как мне быть? Пожалуйста подскажите.
Читать ответы (3)
Вероника
25.10.2016, 13:34

Изменения в руководстве - в декрете с 2014 года, компания турецкая, предлагают понижение оклада или увольнение - законно ли это?

С 2014 года нахожусь в декрете. Уходила была должность администратора. В компании произошли изменения, поменялось некоторое руководство, но компания все также турецкая. Оформлена официально по трудовой. Ребёнку сейчас 2,4 года, я хотела выйти на работу. Мне предложили либо выйти на должность ниже и в другой магазин с понижением оклада, либо увольнение. Объясняют это тем, что свободной должности администратора нет. Подскажите, это законно? Как мне поступить?
Читать ответы (4)
Кира
07.08.2015, 23:26

Как вернуть прежнюю должность после понижения на работе?

Скажите пожалуйста, как быть? Я работала продавцом в магазине, позже меня повысили (оператор по приемке товара). Так же была должность администратор по приёмке товара. Я (оператор) принимала бытовую химию, а администратор принимала весь остальной товар. Я замещала администратора, если она была в отпуске и т.д.В 2013 году я ушла в декрет. В 2014 мою должность сократили и осталась должность администратора. В июне 2015 я вышла на работу, т.к. узнала, что девочка (администратор) уходит в декрет. Я вышла потому, что думала займу её место, т.к. это аналогичная должность. Но мне сказала управляющая только продавцом, получается меня понизили в должности. Я сейчас работаю продавцом. А на место администратора взяли продавца из нашего же магазина. Как мне быть? Пожалуйста подскажите.! Не знаю, как поступить.
Читать ответы (1)
Мария
06.06.2012, 21:53

Как вернуть свою должность после декрета, если уже подписала договор на другую должность в другом отделе?

До декрета я работала на должности администратора в ресторане в отеле. В конце марта я вышла на работу из двойного декрета. (вышла раньше-декрет заканчивается в ноябре) Мне сказали, что сейчас нет возможности выйти на мое место и предложили должность ст. администратора в другом отделе. Я согласилась и подписала договор. (В договоре прописано, что я вышла на место девочки, кот. сейчас в декрете до начала июля) Проработав два месяца я поняла, что эта должность в этом отделе меня не устраивает... (там нужно работать и в вечернее время, а я не могу). Хочу вернуться к себе в отдел на свою прежнюю должность. Возможно ли это, если я подписала договор?
Читать ответы (4)
Анна
10.10.2016, 21:04

Отказ от перевода на неполную рабочую неделю при изменении организации - юридические аспекты

Трудовое право здравствуйте в следствии обьеденения нескольких филиалов и изменении названия организации мою должность вывели за штат сократили. Я щас нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет хотела выйти на работу на неполную рабочую неделю. Но мне отказали так как нет приказа о переводе меня в другой филиал так как их обьеденили и нет моей должности предложили должность ниже без уведомления о сокращении штата. Я отказалась и написала только заявление о намерении выйти на неполный рабочий день могут ли мне отказать в выходе на мою должность.
Читать ответы (2)