Можно ли в данном случае трудовой договор считать заключенным?
2. Старший прораб строительной организации допустил к работе плотника Федина и направил его документы в отдел кадров для оформления. Инспектор отдела кадров выразила сомнение в правомерности зачисления Федина, ибо старший прораб не имеет права принимать на работу. Главный инженер, временно исполняющий обязанности руководителя строительного управления, отложил издание приказа о зачислении Федина на работу до возвращения руководителя предприятия.
Приехав из командировки последний отказался издавать данный приказ, мотивируя тем, что вскоре в организации начнется сокращение штата. Федин, отработавший две недели, потребовал зачисления на работу и выплаты заработной платы. Руководитель заявил, что из-за отсутствия трудового договора денег он не получит.
Можно ли в данном случае трудовой договор считать заключенным? Может ли Федин обратиться в суд?
Стыдно , кбудущий коллега, не знать ответа на такой легкий вопрос.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация