Как поступить, если руководитель ОАО РЖД отказывается подписать обмен отпусками между работниками одной должности?
Я работаю в ОАО РЖД. Что делать если Руководитель не хочет подписывать обмен отпуска между мной и таким же по должности работником. Тому работнику подписал а мне нет. Это правомерно?
Если Ваш отпуск выбивается из графика, то его замена на усмотрение работодателя и с учетом производственной необходимости.
СпроситьТо, что Вы с коллегой решили еще не основание. График отпусков подписывает руководитель и только он определяет порядок его изменения.
Нарушений трудового законодательства здесь не усматривается.
Спросить
Являюсь работником ОАО «РЖД» с 2009 г., в должности осмотрщика-ремоннтника вагонов. В данный момент у нас на производстве ввели так называемый «фексированый выходной» (ФВ), фактически тоже самое что и отгул без сохранения зароботной платы, разница в том что, при отгуле пишится заявление, а при «ФВ» ни каких бумаг мы не подписываем. В результате таких «ФВ» смена работает в неполном составе и мы вынуждены работать и за тех кого нет, нарушая при этом тех. процесс и охрану труда. Руководство мотевирует это переработкой по норме часов, хотя есть штатное расписание с утвержденным количеством работников и количеством смена-часов. Правомерны ли такие «ФВ» и в праве ли я откозаться от них?
Само по себе - законом не запрещены, если нормы труда выдерживаются.
Отказаться от выходных и идти на работу? Только с согласия работодателя, и то до определенного предела.
ТК РФ.
"
Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые
устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,
соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".
СпроситьРаботаю в ОАО "РЖД", после указа президента РФ "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", предприятие работает, так как относится к п. 2 (подпункты а, г) Указа - непрерывно действующая организация, а так же, выполняющая неотложные работы в условиях ЧС... Так же это прописано в п.1 ст. 4 ФЗ от 10.01.2003 №17-ФЗ Потому из указа следует, что в таком случае нормы указа не распространяются на работников РЖД. Несмотря на это, работник отказывается выходить на работу, утверждая что введен карантин. Можно ли применять какие-либо санкции к данному сотруднику, вплоть до увольнения?
Возможно ли предоставить работнику ОАО РЖД отпуск без сохранения з/пл на 3 месяца.
Добрый день, Валентина! Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Бронь устанавливается по спискам работодателя. Если на вас подавали документы на бронь - есть. Не подавали - нет.
СпроситьСитуация такая, я многодетный отец, написал заявление на отпуск согласно стотье 262.2, но руководитель нехочет подписывать заявление, матевируя что сменщик может не заехать мне на подмену, работаю вахтой, отпуск написал на межвахтовый отдых.
Т.е. отпуск совпадает с межвахтовым отдыхом? Советую так поступить, напишите представителю работодателя заявление, в котором попросите разъяснить причины отказа со ссылкой на регулирующие данную ситуацию нормы трудового права.
Спросить
Генеральный директор ОАО хочет учредить юридическое лицо.
Какой организационно-правовой формы может быть юридическое лицо, утверждаемое ОАО (ЗАО или ООО)?
Арина, добрый вечер!
Любой формы))).
Можете учредить даже некоммерческую организацию и т.д.
На Ваше усмотрение, вернее, в Вашем случае, может быть - на усмотрение общего собрания Акционеров или Совета Директоров (надо Устав смотреть).
Всего доброго,
С уважением,
Спросить
Арина,
1) никаких ограничений в этом вопросе нет
2) что лучше - зависит от целей создания и порядка привлечения денег (инвестиций)
СпроситьЯ хочу уволиться, отработав положенные две недели, но руководитель отказывается подписать заявление, говоря, что я должна закончить работу, а потом меня уволят в тот же день. Но такие случаи у нас бывали уже не раз. Потом окажется, что на мое место не нашли человека и я буду вынуждена работать дальше.
Подскажите, как заставить руководителя подписать заявление?
С уважением,
Кира.
Здравствуйте Кира,
отправьте своему работодателю телеграмму в которой предупредите о своем увольнении. У нас в данном вопросе характер не разрешительный, а уведомительный. Работодатель предупрежден - через 14 дней расчет и трудовая. Иначе суд и всякие неприятности работодателю.
С уважением.
СпроситьПрошлым летом купили путевку ребенку в санаторно-оздоровительный лагерь "Солнечный" п.Тесь Минусинский район по медицинским показаниям стоимостью более 50000 руб. Профсоюз ОАО РЖД где работает отец (вдовец) ребенка отказывается возместить даже часть расходов. Правы ли они?
Трудно сказать, профсоюз сам определяет, как расходовать свои деньги. Но если отец не член профсоюза (работа не обязательно сопровождается членством в профсоюзе) - точно правы.
Спросить
Тогда следует изучить документы профсоюза, если в них предусмотрено такое - можно рассчитывать. Но обязать профсоюз такое предусматривать - никто не может.
СпроситьКакие могут быть основания в переводе на вышестоящую должность!
Что делать если непосредственный руководитель отказывается подписать рапорт на перевод.
Работаю в АО «Тандер», на должности директор. Работа невыносимая. Вчера написала заявление на увольнение и отправила на кадровые сервисы и ещё в офис, сотруднику отдела персонала по нашему филиалу. Руководителя уведомила по телефонному звонку. Ответом было: я не подпишу тебе заявление ещё неделю, так как в это время работаю на открытии магазина.
Данный магазин находится в 30 минутах езды. Ранее, за день, Руководитель сказала, что будем на моем магазине утром 27.09.22. Я написала заявление этой же датой, но она так и не явилась.
По закону, обязаны ли меня уволить по моему заявлению?
Принудительный труд запрещён. Обязаны расторгнуть трудовой договор в порядке установленном ТК РФ.Если это не произойдет направьте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьЕсть два юр.лица-ОАО и ООО. В ОАО ед.участник ООО. В ООО участника два физ. лица. Эти физлица хотят продать свои доли ОАО. В итоге получится что в ОАО ед.участник ооо, а в ооо ед.участник ОАО. Возможно ли это?
Нет, нельзя
ст 66 ГК
2. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, хозяйственное общество может быть создано одним лицом, которое становится его единственным участником.СпроситьХозяйственное общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица, если иное не установлено настоящим Кодексом или другим законом.
Направьте его почтой, заказным письмом с описью вложения с уведомлением о вручении.
Спросить
Я увольняюсь с ОАО РЖД, по учиническому договору я обязан был отработать 5 лет, при том что обучение длилось 3 месяца, (проф. Курсы), стипендия также выплачивалась. Работадатель заставляет подписать документ о размере моего долга, но я проработал 10 месяцев, разве размер долга не должен был уменьшиться? На документе нет графы для подписи мной. Можно не подписывать его и/или работадатель пытается подставить меня этой подписью? 'По материалам юридической социальной сети.
Здравствуйте! Согласно ч.2 ст.207 ТК РФ
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Сейчас не стоит спорить с работодателем о том, какой срок заняло обучение и сколько Вы отработали. Вы, подписывая договор, согласились с его условиями. Соответственно, увольняясь сейчас, Вы должны вернуть стипендию и другие расходы, понесенные РЖД за время ученичества.
Документ о размере долга подписывать не стоит. Вполне возможно, что это делается для того, чтобы Вы потом не оспорили сумму навязываемой Вам задолженности. Я рекомендую Вам обратиться к юристу или просчитать самим величину расходов, понесенную работодателем, а далее вступить в диалог с РЖД о погашении суммы. Погашать всё равно придется.
Спросить
Имеет ли право ребенок работника РЖД, поступивший в университет на бюджет, на бесплатный проезд в пригородных электропоездах, если да то какой документ необходим?
У меня муж работает в ОАО "РЖД" и состоит в профкоме. У нас двое детей учеников, дочке 15 лет. Могут ли мужу отказать в отпуске в летний период, законен ли этот отказ? Мотивируют тем, что дочке уже 15 лет.
В рамках действующего законодательства - не обязан работодатель в таком случае предоставлять отпуск в удобное для работника время.
Статья 262.2 ТК РФ.
Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детейСпроситьРаботникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Я работник ОАО РЖД. У меня льготный отпуск. Могу ли я расчитывать на возмещение расходов проезда личным автотранспортом к месту отдыха и обратно по России?
Спасибо!
У Вас льгота только на РЖД. Коллективным договором могут быть предоставлены и другие льготы.
СпроситьУважаемый Nicola! Вы должны ознакомиться с коллективным договором или иным локальным актом, дейсвующим в Вашей организации, где описываются предоставляемые льготы и порядок их предоставления. Действующее трудововое законодательство предусматривает компесацию проезда только для работников бюджетной сферы
СпроситьРаботаю в оао ржд! за перерыв между отпусками часто болел! Имеют ли право урезать отпуск из - за этих больничных?
Между ОАО Тюменьэнергобанк и ОАО Агротех заключен договор поручительства, где ОАО Агротех берет на себя обязательства о выплате по кредитным договорам Кредитора, как мне кажеться они должны были заключить договор о переуступки права требования?
Если у меня в банке и дело уже у судебных приставов они могут узнать если я куплю билет в ржд между городами?
нет, не могут. В пределах РФ запрет пристава на выезд за пределы РФ не действует в любом случае
Спросить
