Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хроника незаконной трудовой деятельности - Без оформления и трудового договора - как правильно обратиться в суд и выиграть дело?

20.11.2012, 01:15
• г. Новодвинск

Я устроился на работу 16.10.12 без оформления и записи в трудовую, устно обговорен испытательный срок 1 мес, понял, что работа мне не подходит, я предупредил работодателя об увольнении 12.11.12,а 15.11.12 был мой последний рабочий день. Зарплату пообещали выплатить на следующий день, но обратившись за расчетом сказали ждать месяц. Я подозреваю, что мне ее не выплатят. Уже позже узнал, что без оформления там работает большинство и получают серую зарплату. Я намерен обратиться в суд. Могу ли я выиграть дело, работая без оформления и трудового договора, и как правильно это сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Николай!

Можете, если докажите факт трудовых отношений.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Антон
02.12.2013, 12:27

Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре

Я заключил трудовой договор с предприятием с испытательным сроком 1 месяц. Через 2 недели, поняв, что работа мне не подходит, я обратился к работодателю с заявлением о расторжении с ними трудового договора. Работодатель отказал мне в этом, ссылаясь на то, что оговоренный испытательный срок я обязан отработать, так как об этом была сделана запись в трудовом договоре. Правомерен ли отказ работодателя?
Читать ответы (1)
Александр
28.01.2016, 16:27

Требование о внесении записи о работе в трудовую книжку спустя 8 месяцев после увольнения - возможно ли это?

Я 2 года работал у ИП без оформления трудового договора. Запись в трудовую он также не внес. 8 месяцев назад мой работодатель сказал что сократил мою должность в результате я остался без работы. Теперь я бы хотел чтоб ИП внес запись в мою трудовую о том что я работал у него 2 года. Могу я спустя 8 месяцев после увольнения потребовать в суде о внесении в трудовую книжку записи о моей работе или срок упущен?
Читать ответы (1)
Валерий Валерьевич
27.04.2014, 08:50

Проблемы с увольнением - Как уведомить работодателя, если он отказывается подписывать заявление об увольнении?

Здравсивуйте! Устроился на работу, испытательный срок 3 месяца. Работаю в компании месяц и понял что это не та работа которая мне нужна. Обещали одно а все совсем по другому. Понял что теряю просто время. За 3 дня должен уведомить письменно. А работодатель говорит должен доделать дела и потом уволю. Как уведомить работодателя который отказывается подписывать мое заявление об увольнении? Спасибо. Валерий.
Читать ответы (1)
Катюха
19.08.2022, 12:01

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Работал по трудовому договору машинистом экскаватора. 04.08.2022 был последний день работы по трудовому договору, работодателю в последний день увольнения сообщил об увольнении и работодатель был не против увольнения, работодатель сообщил, что мое увольнение будет по соглашению сторон. Вместе с тем, с приказом об увольнении меня не ознакомили, трудовую книжку не выдали. На мои просьбы выдать трудовую книжку работодатель ответил, что я буду уволен за прогулы. Что мне делать? Как получить трудовую книжку без записи о прогулах, а с записью об увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (7)
Александр
17.04.2015, 19:46

Как получить свою зарплату после отработки месяца без заключения трудового договора?

К кому обратиться? Устроился на работу (на стройку, стропальщиком). сказали испытательный срок 1 неделя и заключаем трудовой договор. Отработал месяц, ни трудового договора ни зарплаты. Есть ксерокопия табеля работ с печатью фирмы. Подскажите пожалуйста, я смогу получить свою зарплату и как это сделать?
Читать ответы (1)
Юля
14.05.2014, 22:58

Обязательна ли отработка 3 дней при увольнении после подписания трудового договора?

Скажите пожалуйста, должна ли я отрабатывать 3 дня, если на следующий день после подписания трудового договора решила уволиться (т.е сразу поняла что работа мне не подходит). Успел ли работодатель сделать запись в трудовую книжку? (договор был подписан сегодня 14.05.2014). И нужно ли писать заявление об увольнении?
Читать ответы (1)
Диана
28.05.2013, 18:48

Как уволиться с работы во время испытательного срока при отсутствии записей в трудовой книжке и отказе работодателя

Мой муж заключил трудовой договор с испытательным сроком три месяца. Он хочет уволиться т. к. предложили более выгодные условия в другом месте. Он устно предупредил работодателя о своем решении за две недели, и попытался отдать заявление об увольнении за три дня до выхода на другую работу (испытательный срок еще не вышел). Работодатель отказался принять заявление, сказав, что муж должен доделать начатую работу (а это еще месяц минимум). Трудовая книжка находится у нас дома и записи о трудоустройстве в ней нет. Вопрос: Может ли он просто не ходить на работу вынудив работодателя уволить его за прогулы (записи в трудовой все равно нет и работодателю муж её уже не отдаст) , и устроится на новую работу, надо уже выходить они и так две недели ждали? Является ли нарушением трудового законодательства то, что не внесена запись в трудовую (прошло уже два месяца) и обязать работодателя уволить сотрудника требуемым им числом или позже но без отработки три дня?
Читать ответы (1)
Джахонгир
12.06.2019, 14:50

Проблемы с работодателем - отказ выплатить за испытательный срок и предписание не выходить на работу. Как защитить свои права?

Устроился на работу и 3 дня испытательный срок, работа в ночь грузчиком и на четвёртый день работы попросили больше не выходить и не выплатили за эту стажировку хотя я работал в полную силу и работодатель отказался выплатить сославшись что это был испытательный срок, что мне делать и что им будет?
Читать ответы (1)