Правительство РФ определило особенности государственного контроля в 2022 году - кто будет защищать права работников, если нет угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью, и какую роль играет ТИ?
Постановления Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 " Об особенностях организации и осуществления государственного контроля, муниципального контроля": в 2022 году в рамках видов государственного контроля, если нет угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью ТИ отказывается проводить проверку нарушенных прав. Кто защитит права кроме суда работников? Для чего нужна ТИ?
Здравствуйте.
Дать оценку существования правовой перспективы вопроса можно только более при детальном изучении всех обстоятельств.
Правовое решение выносит только суд. В инспекции тоже могут ошибиться.
Спросить
Кто контролирует деятельность гаражных кооперативов? Если председатель отказывается ремонтировать протекающие сквозные трубы отопления.. не разводка внутри, а именно основные сквозные проходящие через весь гараж. За отопление платим.
В настоящее время нет государственных органов, контролирующих деятельность гаражных кооперативов, поскольку гаражный кооператив - это добровольное объединение и если возникают спорные вопросы, то вы вправе обратиться в суд.
Спросить
Получается, с моей стороны оплата членских взносов тоже на добровольной основе? Никаких договоров мы не подписывали.. т.е. если я не буду оплачивать, на меня тоже никакой управы не будет?
СпроситьЗдравствуйте! Меня интересует такой вопрос по трудовому праву.
Кто защищает права семьи, материнства, детства?
Здравствуйте!
Охрану прав семьи, материнства и детства гарантирует государство.
Надзор за соблюдением данных прав осуществляют органы прокуратуры.
СпроситьВызывала скорую в 10 утра, с приступом б/ой астмы, приступ сняли, оставили сиг-ый лист.. В 16:00 этого же дня должна была выйти на работу, отказалась выйти, объяснила мастеру, на что он сказал будет прогул, сиг-ый это не документ... Кто прав?
Ситуация такова, сотрудник администрации пришёл на магазин оформлять протокол по причине мусора возле магазина. Как он объяснил сотрудникам что магазин открывается в 9 и в это время должно быть все убрано хотя сам пришёл в 10. Но протокол не составил так как не было руководителя, сказал что придёт на следующий день. Если ли какие то разъяснения по этому поводу в законе., т.к мусора лежало буквально пару окурков, а данный товарищ к нам приходит по просьбе недовольных покупателей. И может ли он оформить не по факту, а спустя сутки. И может ли он ссылаться на фотографии, если они могли быть сделаны неизвестно когда.
Что касается составления протокола, то это регламентируется ст. 28.5 КоАП РФ.
Но вообще ситуация больше напоминает неумелую попытку "заработка".
Какую статью он хочет применить?
Спросить
Рг должен был составить протокол. И вас вызвать на комиссию в Администрацию. Обжалуйте протокол.
СпроситьЯ Вам так скажу, там очень много нюансов. Сроки составления протокола, кем составляется, на основании чего вообще проверка, сроки рассмотрения. Из того что Вы описали выходит просто хотел срубить денежек, но на месте не оказалось человека с кем общаться.
СпроситьМожет он его выписал и принесет. А может принесет повестку на заседание комиссии при Администрации. Ничего не подписывайте.
СпроситьКак я уже писал выше, сроки составления протокола предусматривают его составление в течение двух суток. Однако в данном случае это будет легко оспорить в суде, да и в прокуратуру можно обратиться. Не будут они так рисковать. Что то там не ладно.
СпроситьМожно просто не подписать? На что стоит ссылаться? И не будет ли ещё хуже при отказе подписывать.
СпроситьПо моему мнению, лучше наоборот в протоколе грамотно изложить свою позицию. Отказ можно просто зафиксировать с помощью общественности, сам отказ ничего не дает, а вот если в протоколе расписать что и как, то это другое дело.
СпроситьУ меня вот такая ситуация. Я работаю инженером по охране труда, технике безопасности и промышленной безопасности в транспортной компании. У нас есть второе предприятие. Могу ли я выполнять функции на втором предприятии по охране труда, технике безопасности и промышленной безопасности, а также безопасности дорожного движения? Или мне нужно заключить договор на второе предприятие для выполнения этих функций? И как это отразится на документации? Я имею ввиду, если у меня есть уже разработанные документы на одном предприятии и как их отразить на другом предприятии (менять название предприятий и все или по другому). Как это все оформить документально правильно, чтобы инспекторы государственного контроля не задавали больше вопросов? За ранее Вам спасибо.
Здравствуйте
Можете работать на втором предприятии по внешнему совместительству
Я имею ввиду, если у меня есть уже разработанные документы на одном предприятии и как их отразить на другом предприятии (менять название предприятий и все или по другому).
Кардинально менять ничего не нужно, если они у Вас грамотно составлены
Спросить
Здравствуйте. Для того, чтобы Вы могли официально выполнять свои функции на другом предприятии, нужен трудовой договор с каждым из предприятий.
В разработанных документах нужно изменить название предприятия и подпись руководителя.
СпроситьКто защищает прова многодетной семьи? Куда надо обращается?
Если речь идет о гражданском судопроизводстве то согласно ст. 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ - Граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.
Представителями в суде могут быть дееспособные лица, имеющие надлежащим образом оформленные полномочия на ведение дела,
Спросить
Суд выделил отцу жившему в гражданском браке с мамой 1/2 долю дома при том что он никогда официально не работал. Основанием для этого признали то что он вкладывал средства в строительство дома. Законно ли решение суда?
Законность решения суда, правомочен определить суд (суды) апелляционной инстанции и кассационной (ных) инстанций.
Спросить
Скажите пожалуйста, кто защищает права несовернолетних? Спасибо.
Законные представители (родители, усыновители), а также органы опеки и попечительства.
СпроситьСкажите какие меры может предпринять контролер счетчиков газа если счетчик реагирует на магнит. На основании какого закона и в какой мере.
Счетчик газовый сделан из металла и странно было бы если он не реагирует на магнит.
СпроситьСотрудник ростехнадзора имеет право останавливать фуру осуществляющую международные перевозки без сотрудника гибдд в данный момент я нахожусь в донецке днр связь только письменно.
Неработающая пенсионерка получает доплату к пенсии до минимальной городской. Могут ли ее лишить доплаты, если она будет продавать собственные вещи (книги, посуда, бижутерия) через книжные сайты, аналогичные Авито? Каким должен быть при этом уровень продаж? Особенно в условиях контроля поступления средств на карту пенсионера.
Во-первых, можно и за наличку продавать.
Во-вторых, регулярность поступлений и их размер, думаю, трудно будет связать с предпринимательской деятельностью.
СпроситьРаботодатель никогда не индексировал зарплату, а также не было повышения окладов, тарифных ставок. Но было повышение окладов у высшего руководящего состава. Собственник не желает проводить индексацию всем работникам, т.к. зарплата директоров компании и так имеет значительный удельный вес в общем ФОТ организации. И в этом случае выгоднее заплатить штраф. Если организация нарушит предписание трудовой инспекции по проведению индексации, но согласна на оплату штрафов, какие санкции применимы к работодателю? Как государство в таком случае защищает права граждан?
Лишили ВУ в январе 2015 года, а Тракторные права получил в 2016, сейчас чтобы забрать ву необходима справка об отсутствии тракторных прав. Её не дают так как они есть. Но интересует дата с какого момента стали забирать Тракторные права вместе с ву? И имеют ли сотрудники гаи требовать справку? И если имеют, то придется сдать тракторные права и срок пойдет заново?
Всегда забирали тракторные права, поэтому требование о предоставлении справки являются правомерными.
СпроситьУ работника имеются кредиты, работодатель не выплачивает заработную плату.
На основании каких законов образующаяся задолженность работника перед банком является вредом причинённым работнику работодателем?
Имеется ли вина работодателя?
Вина работодателя одна - не выплата заработной платы. Кредиты никак не связаны с работодателем и его нарушением норм ТК РФ.
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -Спроситьнаказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
Здравствуйте. Наличие кредитов никак не влияет на обязанность выплаты зарплаты. Только при наличии исполнительного документа или постановления об обращении взыскания на доходы должника вынесенного службой судебных приставов работодатель может часть заработной платы переводить на другие счета.
Спросить
Работаю в пожарной охране, положено 52 дня отпуска. В 2012 году за 2011 год взял 30 дней. По словам работника отдела кадров, я не имел права брать неполный отпуск и на следующий год не имею права на оставшиеся 22 дня отпуска. Законно ли это утверждение? И на какую статью можно ссылаться при объяснении с работником отдела кадров? Спасибо.
Да, вы можете взять их вместе со следующим отпуском.
ТК РФ - Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
СпроситьЗдравствуйте. Если в организации существует первичная профсоюзная организация и работодатель об этом уведомлен. Уволили члена профсоюза без учета мнения первички. Работодатель ссылается на то, что не знал о членстве этого работника в профсоюзе. При этом ни каким способом об этом не интересовался. Вопрос: Обязан ли работодатель официально запросить сведения о членстве работника в профсоюзной организации у самого работника либо в первичной профсоюзной организации, и будет ли у него усматриваться злоупотребления правом в отсутствии таких действий? На основании каких законов он должен делать данные запросы?
Здравствуйте. Обязательно получать мнение профсоюза работодатель обязан при увольнении по п. 2,3, 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Если увольнение вызвано именно перечисленными причинами, то работодатель обязан направить проект приказа на согласование в ПК. Не зависимо от того, знает о членстве или нет.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго.
Спросить
Работодатель обманывает. Если в организации есть профсоюз, то работодатель прежде чем уволить, должен выяснить является работник членом профсоюза. Это обязанность работодателя узнать и получить мотивированное решение от профкома. Обжалуйте приказ и суд его отменит и восстановит на работе.
СпроситьВсе те разъяснения, которые дает Верховный суд - это для галочки, в моем деле Верховный суд признал увольнение по не подписанному заявлению на увольнение - законным, учитывайте, пожалуйста, такие дела, СК, Генпрокуратура - не вмешался никто, хотя я жалобы пишу и пишу постоянно.
Нам известно об этом. На Вас уже из прокуратуры и СК жаловались, мол: как она нас задолбала.
Спросить
Здравствуйте.
Это реклама вашей статьи, опубликованной на сайте 04.11.2021? В любом случае я лайкнул вашу статью.
Спросить
А зачем вы пишите жалобы в СК и прокуратуру? При наличии судебных решений, в т.ч. и Верховного Суда, они этим заниматься не будут - это называется судебная преюдиция.
СпроситьИ не будет никакого результата от этих жалоб - есть решение суда, вступившее в законную силу.
Спросить, является одновременно Работодателем и нанимает на работу сам себя?
Глава 43. ТРУДОВОГО КОДЕКСА ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЬ ЕСТЬ РАБОТНИК, АКЦИОНЕР, ЕСТЬ АКЦИОНЕР
Спросить
