Может ли пропуск занятий помешать студенту пойти на производственную практику?

Зависит от контекста предложения и фразы.

Не откажут в прохождении практики

Если есть направление на практику от университета, то не откажут

Да проверяют и могут отказать

Нет не имеет право.

Нет, производственная студенческая практика не оплачивается, поскольку в ходе практики студент получает необходимые практические навыки.

Доброго времени суток. Нет, законодательство не предусматривает оплаты производственной практики студента, но и не запрещает. Удачи вам и всего хорошего.

Регламентируются Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон об образовании), Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденным приказом Минобразования РФ от 25.03.2003 N 1154 (далее — Положение N 1154), Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 18.04.2013 N 291 (далее — Положение N 291).

Производственная практика является составной частью основных профессиональных образовательных программ высшего и среднего профессионального образования, реализуемых в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего и среднего профессионального образования (п. 24 ст. 2, п. 6 ст. 13 Закона об образовании, п. 1 Положения N 1154, п. 1 Положения N 291). Производственная практика, как правило, проводится в организациях на основе договоров, заключаемых между образовательной организацией и организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля (п. 7 ст. 13 Закона об образовании, п. 8 Положения N 1154, п. 11 Положения N 291). В рамках такого договора студенты направляются в организацию на практику.

Здравствуйте, справка - вызов гарантирует получение учебного отпуска, который оплачивается.

Вообще-то практику проходят по договору, заключаемому между ВУЗом и предприятием. И в стаж это время не засчитывается. Но уж коль Вы так желаете засчитать время практики в стаж (с возложением на себя обязанностей работодателя), то Вы можете заключить с данным студентом срочный трудовой договор на время прохождения практики. Основания - ст. 59 ТК РФ: срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника:

- для работ, непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника;

- с лицами, обучающимися по дневным формам обучения.

Правила об очередных и дополнительных отпусках

(утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169)

(Изданы на основании постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28.1)

(с изменениями от 13 августа, 14 декабря 1930 г., 19, 31 января 1931 г., 22 октября 1942 г., 6 декабря 1956 г., 21 марта 1961 г., 29 декабря 1962 г., 3 марта 2005 г.)

" 35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца - округляются до полного месяца".

Методическое указание общее (ст. 2 ТК РФ) - "обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи". Запросите в бухгалтерии расчетные листы и проверьте правильность расчетов вашей зарплаты.

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!

Нет, в данном случае преподаватель не имеет на это право.

Спасибо за выбор нашего сайта,!

Преподаватель не имеет право, а зам. по производственной практике?

Если причина неявки неуважительна, то да, может быть административная ответственность.

За Ваш счет, если иное не предусмотрено в положении колледжа.

Ну только если учитесь на бюджете за счёт государства)) ...а так, принудительно, нет конечно, такого права нет.

Здравствуйте! Нет конечно.

Трудовая деятельность никак не должна быть связана с учебной.

Вам могут либо предложить досдать пропущенные темы, либо отчислить за неуспеваемость.

Нет конечно… законного права нет. Но есть вполне себе законное право отчислить из за пропусков…

У администрации учебного учреждения нет такого права.

Даже если вы болеете, вы должны пройти курс и получить знания, а значит нужно оформить академ. Отпуск по болезни.

По звонку не отчисляют. Вам надо изучить условия по отчислению, предусмотренные договором.

Пропуск "по семейным обстоятельствам" не освобождает ребенка от самостоятельного изучения пропущенных тем и выполнения домашнего задания.

Запрещается привлечение к работе в ночное время беременных женщин и лиц, не достигших 18 лет.

Да, можете. Практику вы проходите у юридического лица.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет конечно.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Теоретически - вполне может быть, но все зависит от внутренних документов образовательного учреждения, изучайте их в соответствующей части.

Как правило так и делается.