Он мотивирует это тем, что я не успеваю исполнять свои обязанности во время рабочего дня.

Вопрос следующего плана: - прохожу военную службу по контракту... регламент служебного времени гласит следующее... Прибытие на службу в 8.30... убытие со службы 18.30 Должность сержантская... раньше привлекался на вечернии совещания.. сейчас не привлекаюсь... командир батальона говорит чтоб сидел и ждал окончания совещания.. (а оно может и в 19.30 и в 21:00 закончиться...) Чем мне грозит убытие со службы после 18:30... если командир сказал ждать окончания совещания...

Я переведена на должность педагога-библиотекаря и должна предоставить график работы. Директор категорически отказывается включать еженедельные производственные совещания в расчет рабочего времени, ставя в графике работы в день совещания время окончания рабочего времени на момент начала совещания. А в другие дни прибавляет время работы, считая, что совещание не входит в рабочее время педагога.

Командир части Ежедневно проводит служебные совещания по полтора-два часа, после окончания регламента служебного времени, т.е. После 18 часов 30 минут, в случае обращения военнослужащего в военную прокуратуру с жалобой на данное действие командира части, какие последствия могут возникнуть для командира части? В заранее спасибо.

В нашем отделе рабочий день регламентирован до 18:00 (для некоторых сотрудников нашего отдела до 17:00). Однако регулярно руководство делает совещания в 18:00. Совещания растягиваются на 1-2 часа. На совещании присутствовать должны все сотрудники отдела., получается, что сотрудники, которые работают до 17:00, должны тратить час уже своего личного времени, чтобы дождаться совещания, и потом еще тратить время на совещание. О совещании сотрудники оповещаются после 15:00. Несколько раз оповещались за 30 минут до окончания рабочего времени. Совещания могут проводится как раз в неделю, так несколько раз в неделю. Один раз совещания проводились каждый день всю неделю. Т.е. когда начальство хочет, тогда оно устраивает совещания. В трудовом договоре не указано, что у нас ненормированный рабочий день. Также официально мы не давали согласия на ненормированный рабочий день. Совещания должны проводится или после окончания рабочего дня или во время рабочего дня? На сколько это правомерно? Заранее благодарна, с уважением, Надежда.

Полугодовое производственное совещание с участием руководителей региональных офисов назначено на выходные дни. Нужно ли это рассматривать как привлечение сотрудников на работу в выходные дни с соответствующей компенсаций работы в выходные дни? Имеет ли право сотрудник отказаться от участия в совещании если компенсации за использование выходных не будет?

Муж военнослужащий, на службе 24/7 в прямом смысле, выходных дней нет совсем, не говорю о субботах, даже воскресные дни постоянно в части, так решает командир полка. Бесконечные совещания по вечерам, постановка задач «сделать в ночь» и т.д...Муж Является офицером, командиром подразделения. Куда и как обратиться можно мне как жене, о нарушении регламента служебного времени? Или пошёл в армию, значит попал в рабство? Ни он, ни его сослуживцы даже не заикаются командиру об этом, потому как разговаривать с ними попросту не будет... Безнаказанно это остаётся уже больше года. Спасибо.

Имеет ли право командир воинской части устанавливать (устно) продолжительность рабочего дня, превышающую указанную в регламенте служебного времени, подписанном им же? Можно ли с этим бороться? (т.н. журналы переработки не ведутся, отдых за такую работу не предоставляется... За обращение в прокуратуру грозят переводом)

Прохожу военную службую Входит ли в регламент служебного времени время которое я трачу на приезд до службы и уезд со службы до места проживания (между местом службы и местом проживания - 70 км? (начало рабочего дня 8.45 конец 18. 45)

Мой муж военнослужащий. Он служит на корабле в г.Балтийске дело в том что я прочитала что Вопросы продолжительности служебного времени военнослужащих регламентируются статьей 11 Федерального закона О статусе военнослужащих. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Статья 91 Трудового кодекса РФ устанавливает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Распределение времени в воинской части в течение суток, а по некоторым положениям и в течение недели, осуществляется распорядком дня и регламентом служебного времени. Регламентом служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в дополнение к распорядку дня устанавливаются сроки и продолжительность выполнения этими военнослужащими мероприятий повседневной деятельности, вытекающих из обязанностей военной службы. Распорядок дня и регламент служебного времени устанавливает командир воинской части или соединения с учетом задач, стоящих перед воинской частью, места ее дислокации, времени года, местных и климатических условий. В случае, если военнослужащий привлекается к выполнению мероприятий сверх нормальной продолжительности еженедельного рабочего времени, ему в другие дни недели по желанию военнослужащего, а также с учетом интересов военной службы предоставляется время отдыха.. А также я узнала что у моего мужа должно быть как минимум 2 выходных в неделю. Но я своего мужа не вижу неделями его командир не отпускает его домой даже по важным причинам. Хочу узнать возможно ли и как с этим боротся?

Ставят в наряд по охране машины на 2 суток при этом отсыпных не дают, командир на вопрос: Где выходные после наряда? Говорит - это не наряд. Журнал переработки не ведётся, журнал учёта служебного времени тоже.