Как это табелируется, если беременная отсутствует? А если она работала в ночные смены? Как время с ночных смен заменить в табеле?
Как это табелируется, если беременная отсутствует? А если она работала в ночные смены? Как время с ночных смен заменить в табеле?
Работаю охранником (ночные смены), в дорожной службе, но в договоре не прописано за ночные смены ничего. Как быть? Ночные же смены должны оплачиваться по другому тарифу?
В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
СпроситьЗаконен ли такой график работы-две ночные смены подряд затем 2 выходных опять 2 ночные смены два выходных и т д? И если - да, то какая оплата-обычная или повышенная?
Законен, если это оговорено в Вашем ТД и предусмотрено внутренними распорядками организации в которой вы работаете.
В соответствии с ст. 154 ТК РФ, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьЯ беременна 4 месяца. Работаю в спаре. График с 8 до 20 и с 12 до 00. ч.считается ли с 12 до 00 часов ночной сменой.? т.к. меня не переводят на легкую и не отменяют ночные смены говорят что это не ночные смены. А мне уже тяжело работать до 00 часов.
Направьте заявление работодателя о смене графика работы, обосновав справкой из больницы о беременности. Ст. 93 ТК Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
СпроситьПомогите пожалуйста. Работаю фельдшером с 8-16:15 ежедневно. Может ли работодатель, заставить работать в ночные смены, про ночные сменыв договоре не прописано.
У моего ребёнка эпилепсия, он стоит на учёте по заболеванию, но инвалидность ещё не оформили! Я военнослужащая, хожу в ночные смены, так как у ребёнка приступы по ночам, могу ли я не ходить в ночные смены? Есть ли законные основания по этому поводу?
Имеет ли право руководство фирмы заставить работать в ночные смены (временно) при графике 2/2 без ночных смен? По договору у нас вообще 5-три дневная рабочая неделя по 8 часов в день? Сколько часов в месяц должен отработать человек по ТК РФ?
На работе вводятся ночные смены. Для меня предпочтителен график 2/2 в ночные смены. Возможно ли это при условии согласия сотрудника? И нужно ли писать заявление о согласии на данные условия труда?
Доброго времени суток. Уберут смены или поменяют график-это уже как договоритесь с работодателем. Вы имеете право не работать в ночное время, а вот как это право будет реализовано-уже на усмотрение работодателя по согласованию с вами.
Спросить
Елена, все будет зависеть от изучения Ваших документов и большего количества информации от Вас.
Спросить
Неизвестно, федеральным законодательством это не регламентируется непосредственно. Определяется режимом рабочего времени, установленного Вашим работодателем.
Спросить
Обычно графики стандартные везде-сутки-трое выходных дня или день, ночь - двое суток выходных. Интересует график в ночь и сколько выходных?
СпроситьНе могу ничего ответить, не применяются в этом случае обычные (стандартные) положения. Каждый работодатель - решает именно сам для себя.
Спросить
В график могут ставить хоть все ночные смены. Учитываются только общие нормы ТК - должен быть еженедельный перерыв не меньше 42 часов, общая норма рабочего времени не больше 40 часов в неделю, в ночные смены работа уменьшается на 1 час.
СпроситьЖенщина 42 года подала документы на работу в ночную смен по графику 2/2 стажировалась ей ставят 3 ночные смены подряд хотя приказа о приеме на работу еще нет и нет трудового договора на руках законно ли это?
Согласно статье 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Если договорились об одном режиме труда, а вынуждают работать в другом - это незаконно. Имеете право отказаться от третьей смены подряд и потребовать оформления трудового договора в письменном виде в соответствии с законом.
Спросить
Здравствуйте! ТК РФ не установлены ограничения по количеству ночных смен подряд. Такие ограничения имеются только для отдельных работников ж/д транспорта.
СпроситьМогу ли яработать в ночные смены беременой если я этого хочу.
Добрый день!
Ст. 94, 99, 259: беременные не могут привлекаться к ночным (с десяти вечера до шести утра) и сверхурочным работам, работе в выходные и праздники, и не могут направляться в командировки, а для женщин имеющих детей возрастом до 3-х лет – всё это возможно только с их письменного согласия.
СпроситьМогут ли заставить работать в ночные смены беременных? И если первый ребёнок инвалид? И какие я емею права на работе и льготы?
Здравствуйте, Анастасия!
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Буду рад Вам помочь. Обращайтесь.
СпроситьМеня зовут Александр я работаю в условиях крайнего севера в ночную смену, должны ли мне доплачивать за ночные смены? И график вахт у нас 45 на 45, должны ли нам оплачивать межвахту?
Здравствуйте! Условия оплаты прописаны в Вашем трудовом договоре и локальных актах организации.Оплата труда в ночное время -согласно ст.154 ТК РФ -Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Оплачивать межвахту не должны,это отдых,который предоставляется за рабочее время вахты,которое уже оплачено.
СпроситьНочные смены 3/3 с 22:00-09:00 потом сколько длятся выходные по закону? Выход на следующую смену на 3 день выходных в ночь или на четвертый в ночь.
У Вас сменный график, 3 дня работаете, 3 отдыхаете, здесь все понятно.
- см. ст. 103 ТК РФ.
Спросить
У меня есть дневные и ночные смены, на ночных очень тяжело, директор не в восторге от моей беременности и не хочет переводить меня лишь на дневные, скажите, что мне делать, как себя вести в такой ситуации?
Действия директора не законны ,если обратитесь в государственную инспекцию по труду то у него будут последствия в виде штрафа
Спросить
