Может ли работодатель заставить фельдшера работать в ночные смены, не предусмотренные в договоре?

Скажите пожалуйста я на данный момент сижу в отпуске по уходу до 3 лет, моему ребенку 2 года, хочу выйти на работу, но у меня ночные смены, может ли меня заставить работадатель работать в ночные смены если у меня ребенку нет еще 3 лет?

Работаю охранником (ночные смены), в дорожной службе, но в договоре не прописано за ночные смены ничего. Как быть? Ночные же смены должны оплачиваться по другому тарифу?

Имеет ли право руководство фирмы заставить работать в ночные смены (временно) при графике 2/2 без ночных смен? По договору у нас вообще 5-три дневная рабочая неделя по 8 часов в день? Сколько часов в месяц должен отработать человек по ТК РФ?

По закону, работодатель может меня застваить работать в ночные смены, если у меня двое детей 4.5 г и 2.5 г?заранее спаибо)

Работаю в многосменном режиме ДНВВДНВВ. Ночные смены с 20.00-08.00.Производство с непрерывным циклом (отрасль связь). Правомерно ли оплачивает работодатель ночные смены 40% только за 8 часов (с 22.00 до 06.00)Ведь вся смена считается ночной (66,7 % времени приходится на ночное время)? спасибо, с уважением Инна.

Я работаю по сменному графику, утверждённому работодателем, в три смены, мною подписанным. Может ли руководитель переводить меня без моего согласия в другую смену вместо моих ночных смен на протяжении нескольких месяцев? Объясняет, что это производственная необходимость, чтобы не платить ночные смены. Угрожают уволить. Что делать, куда обратиться?

Я работаю в фирме в ночные смены с 23-00 до 07-00 ЕЖЕДНЕВНО, пять ночных смен в неделю, нам не оплачивают переработки и ночные смены оплачивают по дневному тарифу, + всевозможные штрафы за то что мы не приходим на собрание в офис в свой выходной /единственный выходной/ после ночной смены. Как и куда можно обратиться за помощью и реально ли это в наше время?