При увольнении работодатель просит сдать спец одежду. За чей счет отправлять спец одежду сдеком?
При увольнении работодатель просит сдать спец одежду. За чей счет отправлять спец одежду сдеком?
Работодатель не выполняет своей обязанности по созданию условий для вашего труда Поэтому можете отказаться от работы.Чтобы заставить купить спец-одежду вам придется жаловаться в инспекцию труда
Спросить
Требование явно не законное, и оно, скорее всего, связано с неким Вашим конфликтом при увольнении. Кроме того, спецодежда списывается с момента выдачи, в связи с чем, Вы вправе ее не возвращать и уж точно-не возмещать ее стоимость. Удачи Вам!
СпроситьИмеет ли работодатель права взымать денежные средства за спец одежду в договоре написано Спец одежда является собственностью работодателя И при увольнении работник отработавший от 1 до 3 месяцев выплачивает 100% стоимости спец одежды, а отработавший от 4 до 12 месяцев 50%. Законно ли это и если я её всё таки верну они могут ведь наложить штраф за порчу её,хотя она в нормальном состоянии.
Добрый день. Если вы вернули спец. Одежду, то работодатель не имеет право удерживать ее стоимость из зарплаты. (ст. 137 ТК РФ)
Спросить
Нуждаюсь в вашей помощи.
Ситуация следующая: Я работаю на промышленном акционерном предприятии. Работой дорожу. Выпустили распоряжение по предприятию, запретить вынос спец. Одежды и обязали всех сдавать спец. Одежду в хим. чистку при предприятии. Ранее, я всегда стирал спец. Одежду дома, т.к. лично меня не устраивает процедура стирки и то, что все стирается в "одном чане", все-таки это личное белье. Что мне можно сделать в данной ситуации в рамках законодательства, чтобы я мог продолжать стирать спец. Одежду дома. Заранее вам благодарен!
Подайте заявление руководителю организации о разрешении Вам стирать спецодежду дома, так как у Вас аллергия на стиральные средства, используемые в химчистке.
СпроситьЯ работаю ДСП при выходе на путь была одета в валенки, сигнальный жилет, ЖД пальто, руковицы и с сигнальными принадлежностями пошла закреплять два вагона при этом время было потрачено 2 мин. Мне было сделано замечание что нужно одеть спец. Одежду но ведь при длительном нахождении на ЖД.пути одевается спец. Одежда. Или я не права?
Я увольняюсь с работы работодатель спец одежду не принимает, хочет высчитать с зарплаты прав ли работодатель. Ет высчитать с зарплаты.
Могу ли я вернуть спец одежду работодателю при увольнении, чтобы у меня не вычли ее стоемость из зарплаты.
Вопрос такой: в организации в которой я работаю, та,что предоставляет услуги по технической эксплуатации объектов теплоснабжения, в народе машинист-кочегар. Мне,как и всем остальным около года не выдавали спец. Одежду и средства спец. Защиты, что противоречит трудовому договору, на какую статью могу я сослаться?, и в какие инстанции могу пожаловаться?
Добрый день. Пишите жалобу в инспекцию труда, ссылайтесь на ст 67 ТК РФ, если обязанность указана в трудовом договоре
Спросить
Доброго, Алексей. Вы можете пожаловаться в Трудовую инспекцию. А у кадровика можете потребовать документы по аттестации рабочих мест (Вы вправе ознакомиться с этим документом, в нем конкретно указаны все нормативные акты, касающиеся специфика Вашей работы. Более того, с этим документом сотрудников обязаны знакомить под расписку).
Спросить
Пожаловаться в трудовую инспекцию. Ссылаться на ст.221 Трудового кодекса РФ: "На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. "
СпроситьПРОБЛЕМА В ТОМ, ЧТО я работаю старшим фельдшером в ОСМП при поликлинике. Теперь нас прикрепляют к городской станции скорой помощи. Поликлиника требует сдать списанную спец одежду, правомочно ли это? Подскажите, пожалуйста, на какие документы ссылаться?
Добрый день! если вы за нее рассчитались, то не правомерно. а если получили бесплатно - нужно вернуть одежду.
СпроситьПри увольнении принес всю спец одежду на склад и у меня отказались принимать одежду ссылаясь на то что срок ее носки не прошел и за это пытаются удержать сумму с заработной платы. Но так как удерживать с меня не чего они пытаются чтобы я внес за нее свои деньги в кассу.
Внутренний документ компании противоречит ТК РФ.
ст. 237 ТК РФ
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Таким образом, статья 137 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень случаев удержания из заработной платы работника. Оснований для принудительного удержания стоимости форменной одежды из заработной платы работника данная статья не предусматривает.
Удержание возможно только на основании заявления работника при условии, что не истекли сроки носки форменной одежды. Если данные условия не соблюдены, работник может в судебном порядке потребовать возврата незаконно удержанных сумм.
Спросить
Работник вернул спец одежду и просит вернуть удержанные деньги - должен ли работодатель согласиться?
Работник не сдал спец одежду в день увольнения, самостоятельно написал заявление об удержании с него суммы за спец одежду, далее организация издала приказ о взыскании затрат на спец одежду НО через 2 месяца принес одежду и написал заявление о принятии спец одежды и компенсации высчитанной суммы. Должен ли работодатель вернуть ему удержанные денежные средства?
Добрый день. Он не является уже Вашим работником. Таким образом, принимать спецодежду уже не нужно и возвращать какие либо деньги.
Спросить
При увольнении могут вычесть отпускные за неотработанные дни отпуска, если отпуск был предоставлен авансом.
Статья 137 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень случаев удержания из заработной платы работника. Оснований для принудительного удержания стоимости форменной одежды из заработной платы работника данная статья не предусматривает.
В Вашей ситуации следует учитывать, что удержание возможно только на основании Вашего заявления при условии, что не истекли сроки носки форменной одежды. Если данные условия не соблюдены, Вы можете в судебном порядке потребовать возврата незаконно удержанных сумм.
СпроситьПри приеме на работу, в апреле, мне выдали спец. Одежду (летний и зимний вариант). Через месяц я написал заявление по собственному желанию. Летней спец. Одеждой я пользовался. Имеют ли право при увальнении высчитать из моей зарплаты за всю спец одежду? Предлагал вернуть зимнюю, но они отказываются.
Согласно ст.212 ТК работодатель обязан обеспечить в том числе приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Высчитывать стоимость спецодежды работодатель не вправе, Вы должны её (даже б/у) сдать при увольнении. Удержать стоимость спецодежды можно только в случае, если Вы её не вернули. Поэтому оставьте себе копию документа, подтверждающего, что Вы спецодежду сдали, потому что неправомерность удержания, скорее всего придется отстаивать в суде.
Спросить
Имеет ли право при увольнении работодатель высчитать с работника средства за выданную ранее спец. Одежду?
10 февраля я был уволен с работы согласно заявлению по собственному желанию. Но так как я был на больничном то сдать обходной (инструмент, спец. Одежду и т.д.) у меня не было возможности. 20 Февраля я приехал в организацию сдавать спец. Одежду, но у меня её не приняли аргументируя это тем что она грязная, хотя она была в опрятном состоянии. Дальше мне в материальном отделе сказали, что у меня уже вычли деньги за спец. Одежду и так как у меня её не приняли попросили написать заявление, что я прошу удержать у меня деньги за спец. Одежду. Я написал заявление, когда дело дошло до числа то мне сказали написать задним числом - 10 февралем, на что я указал что сегодня 20 Февраля и написал это число. По этому случаю есть 2 вопроса, могли ли у меня не принять спец. Одежду (есть аудиозапись этого разговора) и правомерно ли удержание когда даже заявление написанно другим числом?
Добрый день!
Без Вашего заявления об удержании работодатель не имел права с Вас что бы то ни было удерживать вообще!
Удачи!
Спросить
