К какому классу классификации условий труда относятся операторы производственной газифицированной котельной.
К какому классу классификации условий труда относятся операторы производственной газифицированной котельной.
Необходимо провести специальную оценку условий труда, по ее результатам будут выявлены опасные или вредные условия труда. Если спецоценка на рабочем месте не проводилась обратитесь в государственную инспекцию по труду или прокуратуру.
КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.[u][/u]
СпроситьИмеет ли право работодатель в "Должностную инструкцию оператора газифицированной котельной" внести пункт: "В связи с производственной необходимостью оператор газифицированной котельной может выезжать в командировки, в том числе местного значения"
Работаем по одному в смену, котельная работает круглогодично, несём материальную ответственность" за ненадлежайщее исполнение и т. д.
Работодатель вправе предложить изменить инструкцию. Ваше право согласивтся или отказаться.
Спросить
Владимир, работодатель и без внесения дополнения в должностную инструкцию, вправе направлять в командировку работника, состоящего в трудовых отношениях с работодателем. Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки"). Удачи.
Спросить
Вы вправе отказаться от изменений условий труда, Вас не могут заставить выезжать в командировки.
Вообще за 2 мес. обязаны уведомить об изменении условий труда.
- см. ст. 74 ТК РФ.
СпроситьОператор котельной пработаю о 24 часа имею ли право на отдых в течении сменыки сколькоолько по времени?
Здравствуйте Станислав.
Согласно ст. 109 Трудового кодекса РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Спросить
Здравствуйте.
Основанием для прекращения трудовых отношений является: инициатива работника/работодателя, соглашение сторон, окончание срока трудового договора (если он заключался на период).
Вашу формулировку вносить в трудовую книжку нельзя.
Исходя из условий трудового договора, внесите запись, соответствующую требованиям законодательства.
Спросить
Здравствуйте.
Такого рода действия будут квалифицированы как нарушение трудовых прав гражданина и повлекут штраф от 30000 до 50000 рублей по статье 5.27 КоАП РФ.
СпроситьСо сторожем было оформлено допсоглашение о совмещении обязанностей оператора котельной. Оплата производилась за работу оператора согласно отработанных часов, но переработка не оплачивалась, так как считала, что это совмещение. Прокурор требует оформить дополнительные табеля на оператора котельной, новый договор на работу оператора котельной отдельно, приказ о принятии оператора котельной. Я понимаю, в этом случае это будет совмещение профессий и прокуратура обвиняет меня в уголовном преступлении. Дело в том, что сторожа работали 16 часов и в это же время оператором котельной, а 8 часов только оператором котельной. ПОМОГИТЕ!
Здравствуйте.
Если обе работы выполнялись в одно время, то это совмещение. И если была переработка, то за нее необходимо было платить зарплату в повышенном размере.
Все это тянет не на уголовную, а на административную ответственность.
Но чтобы Вам помочь, необходимо изучить документы знать подробности дела.
Вам лучше обратиться к выбранному юристу в личные сообщения.
Спросить
Здравствуйте! Условия статьи 99 являются общими для всех, независимо от класса условий труда на рабочем месте, согласно этой статьи продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Если вы конечно конечно не являетесь инвалидом, либо с Вами не заключен ученический договор.
Спросить
Допускается ли вводить порядок учёта суммированного рабочего времени с периодом 1 год для оператора котельной с условиями труда класса 3.1
СпроситьВ статье 104 указано, что учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года. Т.е. уточните в отделе кадров, заключено ли вашим предприятием такое межотраслевое соглашение и оговорено это коллективным договором. Необходимо наличие двух этих условий. Если этого нет, можете смело обращаться в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте,
Учет суммированного рабочего времени устанавливается в соответствии со ст 104 ТК РФ, а значит для работников с классом вредности 3.1 учетный период не может превышать срока в три месяца. При установлении большего срока наступит нарушение трудового законодательства, если отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором не установлено иного.
СпроситьИмею ли я право по ст.142 ТКРФ приостановить работу в связи с невыплатой зарплаты более месяца, являясь оператором производственной котельной, которая обеспечивает теплом и водой производство?
Владимир, если Вы внимательно читали указанную Вами норму закона, то в ней приводится перечень лиц (должностей), которые не могут воспользоваться правом приостановления работы в связи с невыплатой заработной платы. В том числе и указанная Вами должность отнесена к приведенному перечню.
Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, суд.
Спросить
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
СпроситьСкажите пожалуйста. Нужны ли операторы котельной? - если объект газифицированный представляет собой аптеку с газовым котлом мощностью 25 квТ. Котел используется только для отопления помещения и всё. Горячая вода от водонагревателя отдельно. Нужен ли ответственный по газовому хозяйству для объекта недвижимости 120 м 2. ? Нужен ли приказ на ответственного по газовому хозяйству?
Да, необходимо назначить ответственное лицо, согласно пункта 5.1.2 ГОСТ Р 54961-2012.
СпроситьЖиву в Крыму работаю оператором котельной и как совместитель работаю в другой организации тоже оператором котельной на ставку в Украине это было разрешено, как теперь быть.
Если вы налоговый агент России, то нет необходимости оформлять совместительство или совмещение с работодателем - не налоговым агентом России. Работайте спокойно.
Спросить
Я оператор котельный у нас сезонная работа мы работали день и ночь двое дом, у нас получалась переработка. Теперь нам приняли человека который у нас будет забирать примерно 1 или 2 смены в месяц, мы потеряем в деньгах. Нам говорят что это сделали из-за того, что якобы не положено работать с переработкой. Вопрос можно ли работать нам так с переработкой? По каким статьям это возможно? Можем ли мы отказаться от нового графика.
Здравствуйте.
Если работника уже приняли, то оснований из вашего вопроса его уволить не имеется.
Так что он будет работать и получать зарплату и вы будете работать без переработок.
«Трудовое законодательство не предусматривает случая, когда работник может инициировать свою «переработку». Работа за пределами установленной нормы (или за пределами установленной продолжительности рабочего времени) всегда инициируется работодателем, поскольку именно он определяет необходимость в таких переработках.
При этом статьей 99 Трудового кодекса РФ установлены ограничения для сверхурочной работы, продолжительность которой не должна превышать для каждого работника 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
А оплата переработок в выходные и праздничные дни зависит от того, какая система оплаты труда установлена в организации. Согласно статье 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Что бы вам отказаться от нового графика, нужны законные основания. Из текста вашего вопроса, оснований для отказа от нового графика не усматривается.
https://spb.hh.ru/article/305531
СпроситьВы можете перерабатывать, если согласны, но не более 4 х часов в день после основной смены.
Нет такого закона, который бы запрещал саму переработку, если работник наоборот желает заработать, это чистый бред со стороны работодателя.
Если при этом у Вас изменился график работы, то это незаконно, должны были уведомить за 2 мес.
При нарушениях обращайтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст.ст. 72, 74 ТК РФ, ст. 99, 153 ТК РФ.
СпроситьРаботаю оператором газовой котельной, отопляющей 9-этажный дом. Зарплаты не видел ни я ни мои сменщики за все 2 месяца работы. Трудовые договора так и не заключены. Начальник УК обещает, обещает, но толку нет. Посему два вопроса: 1. Можем ли мы (операторы котельной) как то юридически его прижать? 2. Можем ли мы остановить котельную и не боятся юридических претензий со стороны УК?
Котельную остановить вы не можете, это административное наказание за которое предусмотрен штраф.
За защитой своих трудовых прав обратитесь в трудовую инспекцию, думаю что ваш вопрос будет решен, а УК накажут в любом случае.
Спросить
Это не важно. Факт трудовых отношений, будет установлен по свид. Показаниям. Пишите коллективно, будет еще лучше. Можете написать и анонимно. Приедет инспектор и увидит вас на рабочем месте. Выпишет штраф УК за отсутствие трудового договора, и соответственно зарплату получите. Будут другие вопросы обращайтесь лично к юристу.
СпроситьМожет ли работодатель заставить работать сменный персонал (операторы котельной 4 чел.) по другому графику (нормальный график работы-две смены с утра, две смены в ночь - четыре выходных) при уходе одного из операторов на больничный или в отпуск, дни отдыха сокращаются на 2 дня.
Только с письменного согласия работников и оплатой за переработку в двойном размере
СпроситьУ меня такой вопрос. Я машинист (кочегар) производственной котельной, котельная работает на твердом топливе. Общий стаж составляет 22 года. Имею ли я право на льготную пенсию?
Добрый день, машинисты (кочегары) котельных (на угле и сланце) , имеют право на досрочную пенсию по Списку 2, мужчины в возрасте 55 лет, имеющие льготного стажа 12,6 лет и общего 25 лет.
Кочегары производственных котельных и производственных печей, пользовались правом на досрочную пенсию до 01.01.1992г. по Спискам производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №1173.
СпроситьРаботал 5 лет по профессии слесарь по ремонту оборудования пылеприготовительных цехов производственной котельной. Хотят переименовать специальность на слесарь по ремонту оборудования котельной. Останется ли вредный стаж?
Нет, не останется.
Из ремонтного персонала правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются те рабочие, кто занят ремонтом и обслуживанием котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи (при условии работы на твердом топливе) и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.
Это должности В ЕТКС (выпуск 9) для рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием котельного оборудования и оборудования пылеприготовления (котлы, клапаны, редукторы, вентиляторы, питатели пыли и др.), предусмотрена профессия "Слесарь по ремонту оборудования котельных и приготовительных цехов"; для рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием оборудования топливоподачи (вагоноопрокидыватели, дробилки, питатели и др.), - "Слесарь по ремонту оборудования топливоподачи"; для рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием турбинного оборудования, - "Слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования", "Слесарь по ремонту гидротурбинного оборудования" и "Слесарь по ремонту реакторно-турбинного оборудования, для рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием средств измерений и автоматики (амперметры, вольтметры, датчики, расходомеры и др.), - "Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций".
Спросить
Здравствуйте. Всё зависит от общего стажа. Можете уйти в 60 лет, а может быть и раньше. У вас стаж по списку 1 который утвержден постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.
СпроситьРаботаю оператором котельной по сменам День (12) – Ночь (12) – 48 (нас четверо).
Сегодня (в пятницу) руководство объявляет, что с понедельника переводит нас всех в день на 8 часов. Мы против, поскольку большая потеря в зарплате, да и сменный график был основным критерием при выборе работы. Как быть? Как подать протест? Письмо в трудовую инспекцию?
Приказа нет, есть устное распоряжение.
Заранее спасибо.
С уважением Александр.
Работаю оператором котельной по сменам День (12) – Ночь (12) – 48 (нас четверо).Сегодня (в пятницу) руководство объявляет, что с понедельника переводит нас всех в день на 8 часов. Мы против, поскольку большая потеря в зарплате, да и сменный график был основным критерием при выборе работы. Как быть? Как подать протест? Письмо в трудовую инспекцию?
Приказа нет, есть устное распоряжение.
Заранее спасибо.
Добрый день без приказа никак.
СпроситьЯ работал кочегаром производственной котельной, топили дровами, но каждую мену выгребали золу из дымоходов, проработал около 11 лет с 1992 по 2004 год, идет ли по этой профессии 2 список для выхода на пенсию.
Когда будете выходить на пенсию, пенсионный фонд все проверит и соообщит Вам. Решение пенсионного фонда может быть обжаловано в судебном порядке. Звоните. Практика имеется.
Спросить
Операторы котельной получают сумму, близкую к минимальному размеру оплаты труда - нормальное ли это?
Государственное учереждение. Операторы котельной получают ставку 2900. Бухгалтер, прибавляет к этой сумме отработанные часы за ночные и праздничные, и дальше происходит доплата до мрот (мрот - 5554 р.) Это вообще правильно. ЗП больше этой суммы не бывает, просили повышения зп, в ответ мы не можем этого сделать, ваша зп утверждена в области, там все устраивает. Скажите мне, это вообще нормально?
