Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

ИП лично из моих рук получил заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон.

21.11.2012, 17:35
• г. Саяногорск

ИП лично из моих рук получил заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. На что ответил, что имеет право подумать два дня. Прав ли он? И как поступать дальше. Не могла ему вручить неделю, избегал меня.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Такого срока "подумать два дня" в ТК РФ нет. Если есть трудности с вручением заявления отправляйте почтой (заказным с уведомлением и описью вложения) непосредственно ИП по месту его регистрации.

Спросить

Заявление в том-то и дело, что вручила лично. Что делать дальше? Как реагировать на "подумать два дня"?

Спросить

такого срока в ТК РФ нет, но обращаю ваше внимание на основание увольнения, которое вы предложили - соглашение сторон - оно на данный момент не достигнуто, поэтому увольнения не состоялось, а ИП (работодатель) взял на размышление 2 дня - это его ответ на ваше предложение. И в принципе ничего незаконного в этом нет. Вы предложили, он ответил - подумаю (это означает, пока не согласен, а может через 2 дня соглашусь - соглашение об увольнении по данному основанию" соглашению сторон" на данный момент не достигнуто)

Срок "застолбить" можно только в случае увольнения по собственному желанию и при наличии подтверждения получения заявления работодателем (тут в помощь ст. 80 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саяногорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги