Сколько работодатель должен не выплачивать стипендию, чтобы были основания расторгнуть договор или везде индивидуально?

199₽ VIP

Здравствуйте, Виктория! Давайте по порядку.

1. По договору целевого обучения (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") вопрос о его расторжении решается либо согласно условиям этого договора, либо ввиду существенного нарушения этого договора одной из сторон. Согласно пункту 2 статьи 450 ГК РФ

По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:

1) при существенном нарушении договора другой стороной;

2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Если в договоре не указано это как основание для расторжения (ст.450-453 ГК РФ), то в суде нужно будет доказать (ст.55-56 ГПК РФ) существенное его нарушение для расторжения. Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".

2. Если нет свободных бюджетных мест, то нет. Скорее ввиду того, что Вы были на целевом обучении, то на коммерческую основу, т.к. число бюджетных мест ограничено как правило больше, чем коммерческих.

Если заключили договор после 2019 г., то его нельзя расторгнуть по соглашению сторон на основании п. 52 Положения о целевом обучении.

Не оказание мер поддержки не является основанием для расторжения договора.

Если Вы являетесь инициатором расторжения, то выплачиваете штраф в размере расходов государства на Ваше образование + возвращаете заказчику меры поддержки (п. 53).

Вероятно, что стипендию не платили по условиям договора, например за успеваемость.

Если условия выплаты не прописаны, требуйте через суд.

Для перевода на бюджет от Вас должно быть заявление на имя ректора вуза.

Либо расторгать целевой и затем поступать заново, на бюджет уже.

- см. Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 г. N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ», ст. 450-453 ГК РФ, ст. 56, 131-132 ГПК РФ

Виктория, здравствуйте.

Согласно статьи 309 ГК РФ

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований

_________

1) По первому вопросу - все зависит от условий Договора.

Внимание!

Заключённый договор расторгнуть Вы конечно имеете право, однако гражданин обязан возместить в полном объеме органу или организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в 2-кратном размере относительно указанных расходов.

Смотрите это п. 7 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации.

_______

Также рекомендую ознакомиться с Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (с изменениями и дополнениями)

_________

По второму вопросу

В Федеральном законе об образовании нет прямого запрета о переходе обучающегося с целевого обучения на обучение в рамках контрольных цифр приёма - нет, но Вряд-ли, что оставят обучаться Вас без оплаты. Вам нужно обратиться к проректору, на приём.

_________

С уважением, Дарья Алексеевна