Стоит ли мне дальше посещать работу ведь я уведомил работодателя?
Я работаю на государственной гражданской службе с испытательным сроком который не закончился, хочу уволиться согласно ФЗ-79 ст. 27, предупредив руководителя за 3 дня. Но ОК, секретарь и руководитель отказываются принимать заявление Направил заявление 11.11.2012 года, об увольнении с 19.11.2012 года ценным письмом с описью вложения с уведомлением, и в этот период ушел на больничный. Выйдя с больничного 21.11.2012 года выяснилось, что ценное письмо никто с почты не забрал. Стоит ли мне дальше посещать работу ведь я уведомил работодателя? Или направлять письмо заново? Или дождаться получения заявления и с момента получения отсчитывать три дня.
Заранее благодарю.
Сергей, если Вы не хотите быть уволенным по иному основанию, то лучше Вам выйти на работу. Лучше Вам всетаки вручить заявление секретарю под роспись на 2-м экзем.
заявления об увольнении, если не будет принимать, то положите ей на стол, лучше это сделать при сведетелях. И в этот же день такое же заявление вышлите по почте в адрес работодателя и сделайте это иным образом, в т.ч. еще кое-что следует сделать для надежности. И лучше снова уйти на больничный по возможности...
Удачи Вам.
СпроситьНаверное стоит направить письмо заново, т.к. прежнее письмо не актуально срок предупреждения прошел?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация