Имеет ли право директор рассказывать об поведении в школе ребёнка другим радителям.

Если бы директор обманул и оговорил Вас то это была бы клевета.

А так информация о Вашей судимости была известна не от Вас а согласно сведениям из информационных источников.

Подписку о неразглашении про информацию о сотрудниках у директора никто не брал, разгласил он правду. Моральная сторона вопроса некрасивая не более того.

Можете обратиться в суд, но каковы будут доказательства. Сейчас супервайзер Вам согласен помочь и дать показания. Но возможно все может измениться.

Здравствуйте, Андрей, вы можете написать заявление в полицию по следующим основаниям

КоАП РФ, Статья 13.11. Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных)

Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

Статья 137 УК РФ. Нарушение неприкосновенности частной жизни

Но заявление целесообразнее писать только в том случае , если вы не скрывали от директора свою судимость при устройстве на работу

Смотря в какой ситуации и в каком контексте это было сказано. Нужно точно знать дословно, что он сказал. По одному только слову судить нельзя. Ну а студент в свою очередь имеет право обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства, если они были затронуты подобным высказыванием преподавателя.

Добрый день! При наличии оснований, доказательств и свидетелей дело можно представить как оскорбления.

КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление

(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Было сказано: « Была у меня тут одна девочка...». потом была сказана ФИО студента «У неё было поверхностные знания, располагалась тут, потом пришла ко мне обратно с заплаканными глазами»

Нет конечно если нигде об этом не имеется каких-либо договорённости, я-то не одобрена управлением Министерства образования А, тут такого он не может себе позволить. Ваши обязанности как учителя не говори доставка детей личным транспортом до места обучения.

Конечно нет, только с Вашего согласия и с выплатой компенсации.

Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 188 ТК РФ

- Как оформляется компенсация за использование личного имущества работника

Свернуть

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Добрый вечер, Александр! Учитель обязан учить детей, а не обеспечивать перевозку детей. Директор школы не будет вам компенсировать заправку ГСМ и амортизацию автомобиля. Перевозку школьников должен осуществлять специальное транспортное средство, оборудованное специальными знаками. Данными влпросами должна заниматься администрация.

Нет,не имеет. Статья 16 Конвенции о правах ребенка

1. Ни один ребенок не может быть объектом произвольного или незаконного вмешательства в осуществление его права на личную жизнь, семейную жизнь, неприкосновенность жилища или тайну корреспонденции, или незаконного посягательства на его честь и репутацию.

2. Ребенок имеет право на защиту закона от такого вмешательства или посягательства.

да имеет такое право

К ученикам может быть применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное уставом образовательного учреждения. Штрафы в денежной форме директор при менять не может!

нет, директор не имеет таких полномочий. Подобными полномочиями в области "детских драк" обладают только должностные лица правоохранительных органов

Заместитель директора школы по воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы и подчиняется руководителю образовательного учреждения. 1.3. На должность заместителя директора школы по воспитательной работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических и руководящих должностях не менее 5 лет, курсы переподготовки и повышения квалификации по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом».

Здравствуйте, нет. Это не входит в ваши трудовые обязанности.

Добрый вечер, Ольга! Нет, не имеет права, должностными обязанностями учителя не предусмотрен подобный род деятельности.

Не имеет права, совмещение возможно с согласия работника за отдельную плату, тем более охрана школы не входит в функции учителя. Жалуйтесь в ГИТ.

- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.

Нет, конечно - явное нарушение законодательства, в частности о защите персональных данных, о врачебной тайне, ну и так далее.

Добрый вечер.

Если вы не за рулем, то нет.

Нет. Но по беспределу может)

Без документов не примут, но Свидетельство о рождении возможно получить в ЗАГСе повторно, медицинскую справку можно получить и в частной клинике и т.д..

Так что у Вас информация "без документов" - не актуальная и с Ваших только слов.

Имеет право деректор школы менять штатное расписание

ЕСЛИ ОНО УТВЕРЖДАЕТСЯ ИМ А НЕ РАНО - ТО ИМЕЕТ ПРАВО,

УДАЧИ ВАМ

Оснований нет в отказе, должны отработать две недели.

Добрый день. Трудовой кодекс РФ не содержит условий, при которых работодатель может отказать в подписании заявления об увольнении работника по своему желанию. Если Ваш работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении, целесообразно направить указанное заявление по почте заказным письмом с уведомлением на юридический адрес работодателя. Отработав 14 дней с момента получения работодателем письма, если иное не предусмотрено трудовым договором, Вы имеете право потребовать расчет и трудовую книжку. Если работодатель откажется возвращать трудовую книжку и производить выплату, то восстановить свое право Вы сможете в судебном порядке.

Здравствуйте.

Отказать не могут, независимо от периода увольнения. Это не просьба работника, разрешение работодателя не требуется, работник только обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ.

Нет не имеет такого права.

Если есть места в классе, то не имеет право отказать.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеет полное право отказать, при плохой учёбе сына, он и в другой школе её не улучшит, а принимают в школу по месту регистрации, и бегать по учебным заведениям не стоит, нанимайте репетиторов и решайте проблему. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

безусловно вправе, при отсутствии мест.

Здравствуйте! Нет, не имеет директор такого права. Решаете вопрос о переводе в другую школу через управление образования города. Удачи вам!

Здравствуйте! Не имеет права не отпускать в другую школу. Директора школ "держатся" за хороших учеников, активистов, спортсменов и Вы должны это понимать.

Нет, не имеет права. Решение о переходе в другое образовательное учреждение принимается родителями ребенка и никакого согласования с администрацией школы не требует.

Здравствуйте.

Нет, директор школе не вправе удерживать вашего сына. Если он не отдает документа, то обратитесь в управление образования.

Здравствуйте.

Законодательство не регулирует порядок перевода учащегося из одного класса в другой или выбора учителя по предмету. Решение данного вопроса отнесено к компетенции директора образовательной организации, который принимает решение на основе рекомендаций совета педагогов школы или по своему усмотрению.

В учреждении может быть принят локальный акт, регулирующий процедуру перевода из одного класса в другой. Если не желаете переводить ребенка поговорите с директором, возможно переведут другого ученика.

Нет, только по согласию