Результаты поиска: Имеет право директор школы менять штатное расписание.
Результаты поиска: Имеет право деректор школы менять штатное расписание.
Имеет право директор школы менять штатное расписание и сокращать имеющиеся штатные единицы.
Только в порядке трудового законодательства с предупреждентем работников за 2 месяца.
СпроситьКто составляет и утверждает штатное расписание в школе? Имеет ли право педколлектив поднять вопрос о пересмотре штатного расписания.
Добрый день! Утверждение штатного расписания, распределение должностных обязанностей относится к компетенции образовательного учреждения. На практике разработку, корректировку штатного расписания образовательного учреждения осуществляет администрация в лице его руководителя. Утверждает штатное расписание образовательного учреждения вышестоящий орган управления образованием. Пед.коллектив вправе вносить свои предложения по внесению изменений.
Спросить
Штатное расписание устанавливает сама школа, работники изменять его и поднимать вопросы об этом не могут
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
""Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации
3. К компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относятся:
""4) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;
СпроситьБыли ли изменение в законодательсве в штатном расписании у работников психоневрологического интерната. Имеет ли право директор самостоятельно менять штатное расписание. Менять должности санитаров-в охранников. Санитарок-в няньки. От чего после этих должностей мы теряем все льготы за специфику учреждения. Что можно предпринять в этом случае.
Доброго времени суток, Наталья.
Есть сейчас большие изменения по данному направлению. Чтобы проконтролировать законность руководства (а каждую ситуацию ведь отдельно надо разбирать, видя бумаги учреждения), надо обращаться в трудовую инспекцию.
Барнаул, ул. Пионеров, 24 а.
СпроситьЗдравствуйте. Сам директор менять не может так как интернат является государственным учреждением и подчиняется министерству здравоохранения. Вы вправе обратиться туда иои в инспекцию труда чтобы проверили законность приводимых директором изменений.
Спросить
Были ли изменение в законодательсве в штатном расписании у работников психоневрологического интерната. Имеет ли право директор самостоятельно менять штатное расписание. Менять должности санитаров-в охранников. Санитарок-в няньки. От чего после этих должностей мы теряем все льготы за специфику учреждения. Что можно предпринять в этом случае.
Добрый день! Поскольку Вы считаете, что Ваши права нарушаются, обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Всего доброго!
Спросить
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.
Существуют такие понятия, как штатный работник и внештатный (внешнее совместительство). О каком внебюджетном штатном расписании вы говорите? Государственная организация по определению является бюджетной и никаких внебюджетных штатных расписаний в нем быть не может! Если хотите принять человека в штат, то вносите в него изменения приказом и принимайте, в чем проблема? Работайте в рамках Трудового кодекса, а не чьих-то понятий. Если нужна более подробная консультация, обращайтесь.
Спросить
Здравствуйте.
Либо согласовывать новое штатное расписание с этой должностью, либо переводить работника на другую должность, имеющуюся в бюджетном расписании.
СпроситьЯ работаю в образовательной организации. У меня по штатному расписанию 0,5 ставки, это основная должность. Имеет ли право по трудовому кодексу работодатель иметь в штатном расписании неполную ставку? Штатное расписание для организации устанавливает ("спускает" ) учредитель - администрация города. Могу ли я требовать от работодателя увеличение до 1 ставки?
Работодатель может любую ставку определить как неполную. Это его право, а не обязанность.
С уважением.
СпроситьКакова сейчас роль у штатного расписания в коммерческой структуре? Сама форма продолжает существовать, однако в трудовом кодексе ничего про штатное расписание не сказано! Нормально ли, когда в штатном расписании для долности, к примеру, дворник, предусмотрена зарплата 1000 рублей, а трудовым договором мы установили 2000 рублей, которые дворник и получает - т.е. зарплата по трудовому договору и по штатному расписанию отличны! Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание? Спасибо.
Уважаемая Татьяна!
Теперь ответ на вопрос "зачем нужно штатное расписание?" следует искать в Налоговом кодексе. Расходы на оплату труда уменьшают налогооблагаемую базу при исчислении налога на прибыль организаций, при этом учитываются суммы, выплаченные в соответствии с трудовым договором или установленными системами оплаты труда. Штатное расписание можно рассматривать как систему оплаты труда, однако в силу Трудового кодекса размер и порядок оплаты труда конкретного работника должен быть указан в заключенном с ним трудовом договоре, так что с этой точки зрения для решения вопросов налогообложения штатное расписание, наверное, избыточно. Поэтому наиболее актуальной остается управленческая функция штатного расписания - планирование расходов на оплату труда, установление предельных размеров оплаты труда.
СпроситьИзбрали ген. директора в ЗАО на новый срок, создали новый трудовой договор и в нем указали больше оклад, чем в штатном расписании. Вопрос: штатное расписание надо менять?
Если в в трудовом договоре указана работа по штатному расписанию, что это означает? Должен ли работодатель ознакомить сотрудника с штатным расписанием? Если сотрудник не был ознакомлен с штатным расписанием? Если в штатном расписании указаны функции не отвечающие специальности и квалификации работника? Что делать? Можно ли оспорить штатное расписание если работник его никогда не видел и не был ознакомлен? Спасибо,
Игорь.
Значит работать надо по этому расписанию. Требуйте его предоставить, иначе вы не понимаете круг своих обязанностей.
Спросить
Доброго вам времени суток. Главный врач имеет полное право менять штатное расписание. Естественно необходимо ознакомить всех сотрудников Под роспись.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте. Здесь важно разобраться совмещение ли это должностей. Совмещение это дополнительная работа без занятия штатной должности, без освобождения от основного места работы, в данном случае трудовой договор не заключается, может быть заключено дополнительное соглашение в котором оговорена оплата и обязанности. Чаще всего в муниципальных учреждениях такое происходит просто по заявлению, на основании приказа. В случае совмещения, работодатель имеет право снять его предупредив работника за три дня, каких либо условия для снятия законом не установлено.
СпроситьНужно ли согласовывать штатное расписание школы, утвержденное директором школы, с территориальным управлением (вышестоящая организация для школы)? Может ли школа работать по утвержденному штатному расписанию, не согласованному с вышестоящей организацией? Законно ли территориальное управление не согласовывает штатное расписание из-за введение в него новой должности заместителя директора?
Нужно ли согласовывать штатное расписание школы, утвержденное директором школы, с территориальным управлением (вышестоящая организация для школы)?
Здравствуйте! Смотрите Устав, другие внутренние документы организации.
Спросить
