Если оформляешь самозанятость, обязательно ли при этом увольняться сразу с основной работы?

199₽ VIP

Здравствуйте. Самозанятость имеет право оформлять любой человек работающий в коммерческой организации или на себя. При этом можно работать ещё и в другой организации по НДФЛ.

Здравствуйте, Фаина! Нет конечно. Можно совмещать трудовую деятельность по трудовому договору (ст.57 Трудового кодекса РФ) с деятельностью, подпадающую под режим налога на профессиональный доход согласно требованиям Федерального закона от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход". Увольняться закон от Вас не требует. На того же работодателя в течение 2 лет как "самозанятая" не можете работать, а так совмещать можно.

Вы можете без ограничений работать одновременно по трудовому договору, так и оказывать услуги в качестве самозанятого, платя профессиональный налог.

Так что увольняться Вам нет необходимости.

Плательщик НПД может работать по трудовому договору только в организациях, не являющихся его заказчиком. Особенностей в оформлении приема на работу самозанятых нет.

Ограничения, связанные с применением специального налогового режима НПД, установлены ч.2 ст.4 и ч.2 ст.6 Федерального закона № 422-ФЗ. Пунктами 1, 8 ч. 2 ст. 6 установлено, что не признаются объектом налогообложения НПД: доходы, получаемые в рамках трудовых отношений, доходы от оказания (выполнения услуг (работ) по гражданско-правовым договорам, при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад. Доходы, которые гражданин получаете в качестве самозанятого, он должен учитывать при расчете налога на профессиональный доход (НПД). Учет ведется через формирование и передачу заказчикам чеков. Налог самозанятый платит сам и за свои расчете несет полную ответственность.

www.consultant.ru

- см. Письмо Минфина от 01.02.2019 N 03-11-11/5884, Письмо Минфина от 21.06.2022 N 03-11-11/58750

Ни до, ни после оформления плательщиком налога на профессиональный доход увольняться с работы не требуется, так как наличие или отсутствие работы не является условием регистрации.

Законом от 27.11.18 г №422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" предусмотрено, что для целей настоящего Федерального закона не признаются объектом налогообложения доходы от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад (п.8 ч.2 ст.6 закона)

Поэтому после увольнения нельзя получать заказы от бывшего работодателя в течение 2 лет, так как режим НПД к таким доходам не применяется.