Оплата жкх работнику вахтовым методом

(предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. )

Обьясните мне пожалуйста, как это понять? Я работаю вахтовым методом 28/28 то есть 6 месяцев в год. Сколько у меня должент быть доп отпуск 12 дней или 24 дня? Заранее спасибо.

Я работаю вахтовым методом и мне платят надбавка за работу вахтовым методом, это не является же оплатой питания.

Я работаю вахтовым методом в море. Как выплачиваются алименты? Работаю 4 месяца через 4

Работаю вахтовым методом, умерла дочь, остались двое детей, 11 и 7 лет хочу усыновить могу я с мужем продолжить работать вахтовым методом, в наше отсутствие остаётся вторая дочь ей 30 лет у неё есть тоже дочь 7 лет.

День добрый. Меня интересует такой вопрос: как производится расчет при увольнении для работников с вахтовым методом работы? Вахту отстоял, межвахтовый отпуск неоплачиваемый отгулял, уволился. Зарплата по вахте была выплачена вся. Однако при увольнении я, собственно, ничего не получил. Вообще, какие-то выплаты полагаются и нужно ли беспокоиться по этому поводу? Спасибо.

Как начисляется полярный коэффициент работнику вахтовым методом, работающему в РКС (ЯНАО), до 30 лет. Ранее в таких районах никогда не проживал и не работал.

Муж работает вахтовым методом, месяц через месяц. Зп выдают один раз, потом месяц Зп нет. Как ему платить алименты? Каждый месяц или нет?

У меня такой вопрос. Я работаю в Москве вахтовым методом офицеально. Но два месеца сижу дома так как сейчас мест нет. Но отработала 4 месеца и вот два сижу дома. И собираюсь в декрет. Хотела бы узнать выплатят мне декретные или нет.

Работаю вахтовым методом в Магадане. Сама проживаю в Амурской области, 25 должна была выйти на работу, но 23 вышла на больничный, как мне лутьше написать заявление на увольнение, сразу после больничного, или во время него, следующий прием 4 января (еще и новогодние праздники).

Работаем вахтовым методом, иногда по суткам в сутки работдатель оплачивает 18 часов. Прав ли он.

Работаю вахтовым методом на севере. В данный момент у меня выходная вахта. Сейчас хочу уволится по собственному желаю. Надо будет отработать 2 недели. Как осуществляется отработка этих двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель засчитать 2 недели отработки на выходной вахте, или надо отрабатывать во время своей рабочей вахты (рабочая вахта с 19.03. Заявление написано 27.02 во время выходной вахты)

Я работаю вахтовым методом в данный момент нахожусь дома на междувахтовом отдыхе и хочу уволится. Вправе ли работодатель вызвать меня для увольнения на предприятие или должен уволить меня без моего присутствия?

Я не так давно работаю в кадрах. Веду прием работников на работу вахтовым методом в Краснодарском крае. Скоро открывается еще одна экспедиция на Севере. Руководитель поручил мне прием на работу работников, но без выезда из Краснодарского края, я пытаюсь ему объяснить что это не возможно, но с начальством спорить себе дороже. Прием на работу будет выглядеть следующим образом: работники прибывшие на работу на Север пишут заявление на прием подписывают его у начальника цеха, сканируют и отправляют мне по эл. почте (естественно в соответсвии с мед. осмотром с фактором работы на Севере пригоден). Я в Краснодарском крае оформляю прием данного работника и отправляю по эл. почте документы на трудоустройство приказ, трудовой договор, должностную инструкцию, карточку т-2 и т.д. Работник подписывает все документы, отдает трудовую книжку начальнику, а тот в свою очередь подписанные документы отправляет мне по эл. почте, а оригиналы привозит мне при пересменки, он тоже вахтовик. Вопрос на сколько ТАКОЙ ПРИЕМ будет законным для работника и для работодателя при проверки трудовой инспекцией? Может быть надо подготовить приказ о таком приеме, но в какой форме и на какие статьи сослаться?

За ранее спасибо.

С уважением, Ольга.